鄭州培訓體系設計培訓公開課

TTT培訓—企業(yè)內(nèi)訓師實戰(zhàn)訓練營 鄭州：2025年06月09日

第一模塊 :導入 培訓師角色認知1、故事分享：相對競爭力；方法（TTT學習）大于努力2、摸底小測試：我是誰（本班學員水平評估）3、分析：講師的四種風格4、視頻賞析：培訓師能力模型5、培訓師的角色6、培訓師注意事項第二模塊: 練膽 緊張成因及對策一、緊張成因1、思考：你最恐懼什么（走上講臺）2、視頻賞析—&m......

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 鄭州：2025年07月10日

認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）經(jīng)培訓通過考試合格后頒發(fā)《員工關系管理師》培訓證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢，全國通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或......

《最新用工政策法規(guī)與人力資源整體解決方案》暨勞務派遣暫行規(guī)定對企業(yè)用工影響培訓班 鄭州：2025年07月14日

第一部分：勞務派遣暫行規(guī)定對企業(yè)用工影響1、當前的法律環(huán)境對勞務派遣的限制與要求：1) "三性"崗位如何界定，如何操作？2) 超范圍、超比例的勞務派遣用工如何處理？3) 對同工同酬的理解與把握？4) 單方解除勞動關系的情形時，用人單位如何處理與工會的關系？……2、 現(xiàn)階段......

全面績效管理與薪酬策略高級研修班 鄭州：2025年07月24日

實 戰(zhàn)：學會企業(yè)績效考核指標與配套激勵機制的建構；實 效：標桿企業(yè)案例分享，學員企業(yè)現(xiàn)場績效指標的輔導；實 用：現(xiàn)學現(xiàn)用，立竿見影的績效管理工具；實 惠：超經(jīng)濟的學費，回報您頂級管理咨詢顧問價值千萬的咨詢案例。【課程對象】●董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等企業(yè)高管；●人力資源總監(jiān)、部長、經(jīng)理、績效管理專員及各相關部門負責人。......

采購必備的財務知識與技巧 深圳：2025年06月20日

供應鏈管理經(jīng)理、采購經(jīng)理、物流經(jīng)理、計劃經(jīng)理、供應商管理、庫存管理人員等相關人士。課程內(nèi)容一、財務報表閱讀和分析1.財務分析目的和對象現(xiàn)有供應商潛在供應商公司本身公司競爭對手2.對供應商做財務分析和評估的目的3.三個主要的財務報表4.對供應商做財務分析之前需要考慮的問題5.資產(chǎn)負債表解讀6.收入表解讀7.現(xiàn)金流解讀8.......

精益六西格瑪 上海：2025年06月30日

定義階段(Define)一、Minitab基礎1、六西格瑪基礎知識2、Minitab界面介紹3、Minitab常用操作4、Minitab快捷鍵5、Minitab常見的錯誤操作二、定義階段實務技能1、定義階段的流程2、定義問題的要點3、定義問題的工具三、基礎統(tǒng)計知識介紹1、什么是統(tǒng)計分析？2、正態(tài)分布的特性3、分析你的西......