北京員工培訓公開課

教練式員工輔導技能 北京：2025年07月23日

任何團隊管理人員和發展團隊成員的負責人課程大綱:1.什么是教練式輔導？* 員工輔導的定義* 屬于輔導還是培訓？2.教練式輔導帶來的益處* 為什么要輔導你的員工？* 使員工潛能最大化*  一個雙向過程3.教練式輔導工作的阻礙* 潛在的問題* 克服障礙4.不同的教練風格* 自我分析* 好教練有哪些特征5.不同的輔......

培訓需求分析與計劃制定 北京：2025年07月23日

1.培訓和培訓計劃概述為什么需要培訓培訓的內容人力資本模型培訓經理的角色和職責培訓計劃與培訓體系的構成企業培訓管理的流程2.培訓需求分析常用的方法為什么要進行培訓需求分析培訓需求分析的好處培訓需求界定培訓需求分析的范圍和層次:組織分析,任務分析和人員分析培訓需求分析的流程2.1組織與環境分析組織分析的維度:戰略,資源,......

培訓需求分析與培訓計劃制定 北京：2025年07月24日

培訓主管/經理/總監；企業的內訓師；人力資源主管/經理/總監；業務部門的經理等。課程大綱：一、傳統視角下的培訓需求分析誤區（一）麥基和泰勒的方法論（二）凱瑟琳的培訓需求排序（三）斯蒂芬的績效差距（四）切斯特的尋找學習主體（五）Goldstein三維培訓需求分析模型二、培訓需求分析無法逾越的四大困境（一）無法閉環：培訓需......

點師成金-TTT專業課程開發與授課技能提升 北京：2025年07月24日

很多企業的中層管理者常常滿腹經文，但是不知道怎么呈現出來，很多企業內訓師會講，能講，但是一直處于知識的搬運工，企業需求到手以后不知道怎么組織歸納，設計課程的單元與內容。學員對課程的反饋往往沒有記住太多東西。講課講授時間占大部分課程時間，沒有達到預想的結果。教學手段的選擇沒有充分說明問題本質。我們也常常有這樣的困擾：◆ ......

九九歸一經驗萃取法：基于業務場景的經驗轉化 北京：2025年07月25日

模塊一：經驗無價1、培訓之變（1）企業學習者的三大槽點（2）從講知識到重應用（3）經驗萃取成為企業人才培養熱點方式2、認知經驗（1）什么是經驗（2）經驗的三種類型（3）經驗的兩條形成途徑3、經驗萃取的價值（1）經驗萃取對萃取者的價值（2）經驗萃取對學習者的價值（3）經驗萃取對企業的價值模塊二：萃取經驗1、第一步：確認方......

四位一體OD學習工作坊 北京：2025年07月25日

學 - 來自原滋原味的理論工具精確解讀，源于講師 10 年 OD 的主題研究訓 - 來自中國本土 OD 實踐案例的研討，源于講師本人 20 幾個 OD 項目實踐戰 - 來自講師（顧問）顧問獨具特色的組織觀、解決實際問題、框架設計和現場總結能力培訓對象企業 inhouse HR,OD 顧問,管理改進部、企劃部人員課程大綱......

人才發展方案落地實操班 北京：2025年07月25日

看清業務與人才梯隊的關系，繪關系邏輯圖使用敏捷人才梯隊規劃方法，樹人才布局觀掌握整合人才標準設計工具，繪制人才畫像活用人才評價與盤點工具，高效選拔人才實踐敏捷人才培養策略，加速人才效能產出落地全套梯隊管理方法，驅動業務產出課程大綱第一單元：關鍵人才供應鏈策略——從組織人才戰略到關鍵人才打造人才與......

經驗萃取-如何萃取一個最佳的經驗 北京：2025年07月25日

模塊一 課程導入一、經驗萃取概述1、經驗的定義2、經驗的產生3、經驗的種類4、經驗萃取的定義5、經驗萃取的價值6、經驗萃取的方式7、萃取的經驗特征二、萃取過程說明1、說明經驗萃取全流程2、明確各階段萃取成果3、萃取過程中注意事項三、組建萃取小組1、依據內容專家共性分組2、明確各自團隊萃取任務3、聚焦萃取領域和大方向學員......

員工培訓內訓課程

人才培養——打造一條人才生產線 主講：張老師

當今世界，市場競爭激烈，科技發展迅速，產業快速升級，企業不斷創新。企業所面臨的最大挑戰，不是資金的多少，不是技術的強弱，而是能夠不斷為企業創造高品質成果的人才培養體系。烹飪界有一句名言：“好的食材才能烹調出美味佳肴。”這句話在商界可以拓展為“杰出人才創造偉大成果”，這么多......

TTT金牌培訓師實戰特訓營 主講：李老師

5大體系：角色認知、專業素養、經驗萃取、內容設計、教學方法；6大技能：語言表達、肢體展示、邏輯模仿、控場能力、互動溝通、PPT制作；10套工具表格：分為A—J，現場按照授課進度，環環相扣，梯度落實；15項專業修煉：自信力、領悟力、感染力、變通力、感召力、推動力、影響力、引導力、組織力、領導力、行動力、敏銳力......

企業微課設計與開發 主講：劉老師

你也許從未制作過微課，但你一定聽說過微課。你學不學它，微課都在那里，正在越來越多的企業當中實踐著、爆發著。2015年5月，《培訓》雜志以《企業培訓迎來微課時代》為當月主題，刊登了十余篇相關文章，讓所有人看到了微課給京東、萬達、南航、攜程、中信銀行等眾多企業所帶來的改變與收益。如果說把“新時代”這......

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