北京平衡積分卡培訓公開課

向華為學習:以奮斗者為本的人力資源管理機制 北京：2025年05月16日

本次學習由曾參與過《以奮斗者為本：華為公司人力資源管理綱要》的編撰高管親身解讀，您將獲得以下有價值的人力資源管理難題的答案：學華為人力資源管理體系與實踐經(jīng)驗：1、任正非先生心中的“以奮斗者為本”究竟是什么內(nèi)涵？2、究竟什么“以奮斗者為本”的人力資源體系？3、如何正確定義和......

HR如何用數(shù)據(jù)說話 北京：2025年05月16日

[Definition] 9:00am ~ 10:00am1. Why to conduct data analysis /為什么要重視數(shù)據(jù)分析a. Introduction of Big Data / 何為大數(shù)據(jù)b. Definition of Data Analyst & Management/ 數(shù)據(jù)管理和......

量化成果—課程設計與開發(fā) 北京：2025年05月16日

剛剛開始進行課程開發(fā)，有點找不到頭緒；手頭的資料很多，但是不知道如何編排；課程的邏輯很不容易整理清楚；內(nèi)容很多，不知道是不是都要講到，希望刪減，但是不知道從哪里下手；課程比較枯燥，需要一些案例，希望知道哪里可以找到合適的案例；初次開發(fā)課程的人，往往不知道如何下手，如何把一個分享的 PPT 變成一個培訓用的教材培訓受眾企......

生產(chǎn)員工崗位培訓體系的建立 北京：2025年05月16日

※ 了解現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)員工培訓體系發(fā)展前沿※ 從系統(tǒng)的角度掌握專業(yè)的生產(chǎn)員工培訓體系※ 深刻領悟生產(chǎn)員工培訓體系的六大模塊※ 能夠作為Team leader推動工廠內(nèi)生產(chǎn)員工培訓體系的建立授課對象：運營經(jīng)理、高級生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、培訓經(jīng)理、HR培訓主管、企業(yè)培訓負責人課程大綱：一.現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)管理體系發(fā)展......

學習地圖構(gòu)建與年度培訓計劃的制定 深圳：2025年08月01日

人力資源管理者、培訓管理者、職業(yè)培訓師及培訓愛好者課程內(nèi)容：第一部分，導入，企業(yè)人才培養(yǎng)“散、斷、慢”三大問題1.人才培養(yǎng)“散、斷、慢”三大問題的案例分析2.學習體系解決六大問題第二部分：崗位學習地圖的構(gòu)建1.學習地圖對人才戰(zhàn)略的意義1.1.什么是學習地圖1.2.從戰(zhàn)略地......

TTT基礎-課程設計與現(xiàn)場呈現(xiàn) 北京：2025年05月19日

針對自己公司實際需要設計內(nèi)部培訓課程的人員希望改進和完善企業(yè)內(nèi)部枯燥課程的人員 希望用自己的經(jīng)驗培養(yǎng)人才或者希望把自己的經(jīng)驗整理成教學課件的人員課程大綱：第一天 9：00-16：30第一部分：企業(yè)內(nèi)訓的初探（12:00-13:00午餐）1 以學員為中心的成果導向培訓轉(zhuǎn)化模型1.0以講師為中心（限于知識技能的傳授）2.0......