北京領導者培訓公開課

業務領導者的人才管理課 北京：2025年06月06日

管理者必須是一名面試官。企業管理者人才是選拔出來的，不是培養出來的，企業選錯人，尤其是選錯關鍵人才，對企業來說是災難性的。作為一名管理者你需要為部門引入外部新成員，你需要為組建項目團隊招募跨部門的小伙伴，所以你需要做好面試官。管理者必須是一名培訓師。組織中人才流失、知識迭代，都需要企業將優秀的經驗、失敗的教訓沉淀和傳承......

領導力與高績效組織—領導者的天職是帶好隊伍 北京：2025年06月14日

第一部分：來自中國企業的經驗與教訓1．從“基本法”到：以奮斗者為本“-華為的實踐2．從“先造人才，再造品牌”到“人人創客，引領引爆”-海爾的探索3．從“剎車”到“換輪胎”-聯想的教訓4．從......

領導者之劍—問題分析與解決 北京：2025年07月10日

模塊一、情景分析核心：牛眼法——幫您從大角度、多層次的分析中發現關鍵的問題。1、你關注的關鍵問題是什么？2、關注焦點可以區分、細化嗎？3、在情境判斷中排列解決問題的優先順序是什么？4、您怎樣選擇適當的思維技巧并確定最佳的解決辦法？5、案例示范講解/個人案例練習/小組案例練習模塊二、原因分析核心：......

非職權影響力—助力管理者向領導者躍升 北京：2025年07月15日

“非職權影響力”到底是什么？以下場景是否是我們經常碰到：配合的部門總是說沒有資源，導致決策、計劃定下后總是得不到有效執行；我對上司的決定有多不同意見，但總是沒法說服他，只能硬著頭皮去實施； 跟進很久的客戶終于要下單了，但財務多次對付款條款提出修改，客戶開始抱怨；老板讓我安排一個多部門的......

數字征管下企業稅會差異常見風險與協同 北京：2025年06月17日

金稅四期逐步上線，數字化嚴征管時代，給企業稅務風險管理帶來更嚴峻的挑戰。而新會計準則自2021年全面實行以來，由于準則變化大、內容復雜，并伴隨著財稅改革的深化推進，及稅收政策的持續變化，使得財務人在理解和應用中仍面臨許多實務操作難題，如果處理不當，將潛藏諸多稅收風險。作為企業的財稅人員，您是否關注過近期因準則調整而頻發......

預算管理難點與瓶頸突破 上海：2025年07月08日

【指點迷津】系統講解預算管理過程中的各類疑難雜癥，給焦頭爛額的管理者提供新的管理思路【入木三分】深度剖析預各種算管理問題的本質，從問題根源處解決預算管控難題【實事求是】從預算管理全流程難點分析到各類的預算管理痛點，提供了全面而深入的解決方案培訓對象董事長、總經理、CFO財務總監、財務經理預算總監、預算經理課程大綱一、反......