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心理學在員工激勵和團隊管理中實戰應用 北京:2025年05月21日
導論:管理心理學側重解決哪些問題?一、霍桑實驗與管理心理學二、管理心理學與管理技能的區別三、管理心理學的模型第一部分:激勵心理學一、個體激勵:提高自驅力,讓員工由“要我”變成“我要”1、激發行動:鼓勵下屬從零開始的2步驟2、激發人心:運用強化理論激發人心的2種手法3、強化......
心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 北京:2025年05月21日
“管理是管人,管人是管心”美國前管理協會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權威著作《組織行為學》一書指出:“二十一世紀管理學的趨勢是心理學化”。面對當下激烈的人才市場競爭、面對嚴峻的市場環境所造成的團隊士氣管理上的挑戰,面對常見的員工的“五低”現象:&l......
累積影響力籌碼,提升個人魅力的心理學 北京:2025年06月18日
破冰:測試:您了解影響力嗎?* 影響力的來源1.您會被什么所影響?* 我們需要快速決策* 簡單決策不簡單* 決策模型之外的心理因素* 我們能如何影響別人?* 影響力=T*(I+P)2.影響力的目標* 瞄準能做決定的人* 他們的立場,利益和需求* 他們的溝通和決策風格* 如果不行?* 構建您的關系網絡3.影響力籌碼* 關......
壓力管理心理學:情緒減壓五法寶 北京:2025年06月19日
?以“心理學”為核心學科,融合:管理心理學、組織行為學、職業心理學、工業與組織心理學、社會心理學、發展心理學、認知心理學、健康心理學、情緒心理學、壓力管理心理學、積極心理學(幸福心理學)、心理咨詢技術等相關學科的知識點。?定制化:汲取國內外管理心理學領域的成功經驗,結合國內企業員工的本土化需求,......
經營者的降本增效與利潤倍增 深圳:2025年06月27日
總經理、生產總監、銷售總監、采購總監、市場總監、財務總監、人力資源總監等課程收益構建全面的企業成本管理思維,尋求改善企業成本的有效方法跳出傳統的成本控制框架,從公司整體經營的視角,更宏觀地分析并控制成本從不同的業務角度尋找降本增效方案掌握成本管控方法及各自的優缺點,并設計企業的成本預警體系掌握成本分析的主要方法,為決策......
全面薪酬體系設計:底層邏輯、實務方法、新趨勢 北京:2025年08月01日
1、全面薪酬體系設計:薪酬模式及其適用情形、薪酬管理新趨勢a)常見薪酬模式:職層薪酬、職級薪酬;窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬。i.職層薪酬、職級薪酬:差異、各自作用ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬:差異、各自作用b)薪酬模式適用情形i.職層薪酬、職級薪酬分別適用于何種情形?ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬分別適用于......