長春調崗調薪培訓公開課

員工手冊與規章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業常見勞動人事爭議對策高級研修班 長春：2025年07月01日

企業員工關系管理過程中，企業規章制度、員工手冊相當于“法律準繩”，一部有效且實用的規章制度可以有效擴大企業的用工自主權，構建和諧員工關系，反之一部無效或無用的規章制度常會誘發勞動爭議并成為企業敗訴的直接原因。可見，要想理順員工關系，真正實現員工關系管理的和諧、穩定，完善的規章制度體系、規章制度與......

調崗調薪、調整工作地點、企業搬遷及合同變更、履行合規管理與應對 北京：2025年05月30日

2021年1月1日，最高院發布《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（簡稱新司法解釋一），對原有的四個司法解釋進行梳理，再次重申勞動合同履行中調崗調薪、調工作地點的問題。此前，2016年11月30日最高院曾發布過《第八次全國法院民商事審判工作會議紀要（民事部分）》，亦對企業調崗調薪等問題做出規定。......

企業裁員、搬遷、并購、調崗調薪中的典型案例分析及風險管控 北京：2025年05月30日

第一步：情景分析（7種）（一）股權收購（二）資產業務收購（三）合并分立（四）組織架構重組（五）公司解散和撤銷（六）公司搬遷（七）關聯企業用工整合第二步：策略選擇（4種）（一）裁減方案經濟性裁員操作情勢變更操作終止合同操作協商解除裁員操作（二）變更方案履行調崗/單方調崗/協商調崗調整考核辦法/調整獎金方案（三）過渡方案停......

有效運用績效考核處理員工關系、調崗調薪及違紀員工處理 北京：2025年06月06日

資格證書：中級￥ 600元/人 高級￥800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注：1. 凡希望參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者，頒發(國際職業認證標準聯合會) <<人力資源管理師>>國際國內雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／網上查......

6S現場管理與項目推進 上海：2025年08月02日

１、理解制造現場改善與革新整體推進方法，學習作為推進管理者應起的作用２、理論結合實際，提高制造現場改善與革新能力，通過實踐培養優秀的制造革新人才３、提升制造革新不合理查找能力，且通過即實踐解決90%以上４、創造---P（Productivity）、Q（Quality）、C（Cost）、D（Delivery）等成果５、通......

APQP先期產品品質規劃 上海：2025年07月15日

本課程主要目的是培養管理干部，透過有系統的學習，（觀念→手法→實例→演練）使學員能自由運用APQP手法掌握問題發生之真正原因及提出有效改善對策解決問題培訓內容：1)APQP的起源2)先期產品品質規劃和管制計劃效益3)先期產品品質規劃循環圖4)產品品質規劃責任矩陣5)產品品質規劃時序圖6)A......