沈陽新任經理培訓公開課

新任經理、部門主管管理能力提升訓練 天津：2025年07月31日

第一部分優秀管理者的素質模型和管理者的角色認知-幫你實現管理者的心理定位一、優秀管理者的素質模型---給學員樹立優秀管理者的標桿，對照自己，找出差距1.討論：優秀管理者的素質模型2.素質與能力的關系3.業務骨干、普通管理者與優秀管理者之間的差距4.什么樣的管理者才是稱職的5.如何認識和改變“差不多&rdqu......

新任經理管理魔方-勝任管理角色的三個階梯 北京：2025年08月18日

在企業內外部環境變化越來越快的今天，新任經理比以往任何時候都要盡快的縮短勝任時間。然而實際上對于絕大部分新任經理而言，無論他是剛剛從普通知識員工提升到經理，或者從小組長提升到部門經理；還是從其他部門平調或者外部招聘，除非他是資深的經理人，否則都有可能會遇到以下問題而減緩勝任速度：不能意識到新角色、新目標、新環境帶給自己......

新任經理訓練營 北京：2025年08月22日

中高層管理人員、基層干部、新晉干部、儲備干部、輪崗或技術轉崗干部等。課程背景任何一家規模以上企業的戰略方向確定以后，在運營和執行過程中首要解決的都是干部管理能力提升的問題。只有務實、高效的干部梯隊，在實踐中才能真正為企業的基業長青保駕護航。本課程旨在幫助學員在理解并掌握管理者角色價值與任務的基礎上，達成學員管理認知的自......

御風行?：新任經理的7項修煉 北京：2025年09月19日

新晉管理者、未接受過系統管理訓練的管理者課程綱要管理自我認知升級 - 業務骨干到團隊管理者的角色轉變一、討論分享：從業務骨干到團隊管理者的角色變化經歷感悟二、新任管理者的四大誤區1.事必躬親，成為保姆2.誰都不得罪的老好人3.過分強調團隊利益，與員工個人對立4.團隊效率低下，帶頭成為加班狂三、業務骨干與管理者的職責區別......

戰略績效管理體系建立與實施 上海：2025年09月25日

模塊一、打造高效的績效體系1.當前企業面臨的經營困難中國企業戰略執行常見的八大問題當前老板首先要突破的思維2.中國企業需要建立戰略中心型組織3.優秀績效管理與全績效優秀績效全績效4.戰略績效及其核心5.戰略績效體系運作五階段6.戰略績效管理的責任承擔企業經營管理中的層級結構7.實戰研討：企業戰略績效管理的問題分析模塊二......

心理學在人力資源管理中的應用 上海：2025年08月20日

一、心理學及其理論應用1、 心理學是什么2、 了解人的心理及其因素3、管理的角色與技能二、心理學在人力資源中的主要作用1、幫助真正地了解人性2、提高招聘技能3、協調團隊人際關系4、促進人-職-組織匹配5、設計多樣化的激勵手段和考核手段6、提升員工滿意度管理技能7、幫助管理者提升領導魅力三、心理學在人力資源管理中的運用1......