大連TTT培訓公開課

構建新質生產力：AI+矩陣式企業培訓體系搭建與TTT實戰認證專題培訓班 大連：2025年07月23日

隨著數智化時代的到來，創新就是新質生產力。創新是加快構建新發展格局，著力推動高質量發展重要條件，建設現代化產業體系，就要堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，推進新型工業化，加快建設制造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網絡強國、數字中國。要實現這一目標，企業現有核心骨干是核心，他們擁有豐富的經驗與技術。而新入司員工......

TTT培訓—企業內訓師實戰訓練營 大連：2025年09月13日

第一模塊 :導入 培訓師角色認知1、故事分享：相對競爭力；方法（TTT學習）大于努力2、摸底小測試：我是誰（本班學員水平評估）3、分析：講師的四種風格4、視頻賞析：培訓師能力模型5、培訓師的角色6、培訓師注意事項第二模塊: 練膽 緊張成因及對策一、緊張成因1、思考：你最恐懼什么（走上講臺）2、視頻賞析—&m......

TTT風采卓然—培訓師授課技術與呈現 北京：2025年07月17日

● 改變管理者業務是專家，內容很精通，就是說不出，講課沒感染力的現狀，讓講解更生動；● 讓學員能愿意聽，聽得懂，用得上，學的會，帶的走，掌握培訓師臺上呈現的技法；● 改變自己的課程氣氛沉悶的現狀，優化互動營造氛圍，讓授課氛圍更活躍；● 提升講師現場應變與控場能力不足，如何控制局面處理異議的7種方法；● 幫助培訓師解決說......

企業內部講師授課技巧集訓營（TTT） 北京：2025年07月17日

需要擔任授課任務的經理和員工課程大綱第一單元 認識企業培訓1.學習團隊組建：快樂學習，人人有責2.培訓與教育的差別3.企業培訓的"有用"模型4.成人學習的特點與原理a)活動：數字游戲b)成人學習的六大原則c)成人學習的循環5.企業講師職責與能力要求a)企業講師+老師+導師+牧師b)企業講師的七力要求......

新經理入門必修班——新經理的3大職責 北京：2025年09月26日

1. 讓新經理快速轉變角色，進入工作狀態2. 提升責任心、增強勇氣及自信，提升行動力3. 提升自我領導力、影響力及職業能力4. 學會管理下屬工作，與下屬融洽相處5. 學會管理團隊并帶領團隊完成工作目標培訓對象：新任經理、后備經理、業務骨干、基層經理課程大綱：第一章: 自我管理模塊一. 職業化素養與角色認知模塊二. 擁有......

4P薪酬設計與戰略性績效體系設計實務 上海：2025年08月22日

第一天一、薪酬管理的挑戰1.1 人力資源定位與薪酬管理1.2 薪酬設計的難點1.3薪酬管理的常見問題和誤區二、4P薪酬設計模式和薪酬策略2.1 4P薪酬設計模式2.2 薪酬目標2.3 薪酬哲學2.4 薪酬策略2.5 設計方法：四定2.6 設計成果案例1：某民營集團薪酬診斷與設計案例2：某國有集團HR診斷三、崗位梳理與評......