天津勞動關系管理培訓公開課

最新法規，如何進行用工成本籌劃&勞動爭議預防&職工獎懲實操技能 天津：2025年07月10日

各企業高管、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等。課程大綱課程一：年終獎設計、發放技巧與企業留人方案的設計思路和操作實務1、年終獎的制度設計及發放技巧；2、現行法律對辭職制度的規定；3、充......

人力資源法務高級規劃師 天津：2025年07月31日

一、企業招聘員工的法律風險規劃確定招聘需求及原則、招聘條件設計、知情權運用、面試員工、背景調查、設計錄用函、錄用函運用、員工體檢等風險及應對；二、勞動合同內容設計及簽訂的法律風險規劃（一）勞動合同內容設計的風險及應對當事人基本情況描述、勞動合同期限約定、工作崗位約定、勞動報酬約定、工作時間約定、保密內容約定、避免利益沖......

協商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進技巧 北京：2025年05月16日

一、勞動合同解除的難度越來越大1、立法者的考慮；2、勞動者的變化3、管理者的想法；4、裁判者的觀念二、協商解除面談溝通的注意事項1、why:為什么要與員工談協商解除2、what:各自的主張、利益、期待3、who:誰去與員工進行協商溝通4、whom:協商溝通的對象是誰5、where:在什么地方進行協商溝通6、when:在......

HR必備“情+理+法”勞動爭議處理12步全復盤 北京：2025年05月16日

面對日益增加的勞資糾紛的案件，尤其疫情過后，越來越多的管理人員、hr等感到力不從心，同時對企業管理發展也造成了巨大的負面影響。為此，我們結合典型案例，按照勞動爭議仲裁的流程，編寫答辯書，真實模擬庭審，在演練中學習勞動爭議案件的處理流程及技巧。本課程目的不僅是提升當下事務處理的能力，更是通過學習演練，幫助HR梳理爭議處理......

勞動合同法：《招聘入職爭議典型案例360°復盤分析及風險控制》 北京：2025年05月17日

1、了解和掌握招聘、面試選拔過程中的技巧和策略，提高選擇人才的準確度；2、準確把握招聘入職管理中涉及的法律規定、理論和技巧，避免陷入各類誤區；3、強化HR的招聘入職管理能力，提高對企業的勞動爭議風險預防和應對能力。課程內容：一、員工關系管理新變化與企業管理新挑戰二、用工模式籌劃與風險控制1、五大用工模式的利弊對比分析2......

病假醫療期及女職工合規管理疑難問題解析及應對 北京：2025年05月19日

“醫療期”、“泡病假”（通過抑郁癥、精神病享受醫療期）問題長期困擾著HR管理者。因病假工資、醫療期計算標準、勞動關系解除條件等核心問題衍生出來的勞動糾紛，往往是HR管理中的難點。生育政策的開放將直接影響企業對三期女職工管理。實踐中女職工采取“消極怠工&rdqu......

企業規章/懲處制度（員工手冊）的制定誤區及風險控制全案例分享 北京：2025年05月20日

“無規矩不成方圓”，規章制度（含員工手冊）有助于企業合理地管理員工，也是企業行使管理權、處罰權的重要依據。且有效、實用的的規章制度能夠有效擴大企業的用工自主權并和諧其勞動關系。而規章制度作為“企業內部的法”，越來越受到法律的規范要求和企業員工的關注，因此，不規范的規章制度......

企業中高層管理人員必備的勞動法風險認知：重塑管理人員的勞動法認知—從管理視角看勞動法掣肘與對策 北京：2025年05月27日

企業中高層管理人員、直線經理課程目標本課程既適合業務伙伴從管理流程的視角來重組勞動法相關知識和技能，也適宜作為非HR人員的內訓課程使用。課程大綱一、為什么會有勞動爭議（一）中國的勞動法律環境及守法成本• 過于強調書面• 對勞動者有利原則• 解除限制與辭職自由• 復雜勞動標準及高管......

勞動關系管理培訓內訓課程

勞動關系管理實務課程 主講：鄭老師

企業各部門總監、經理、主管、組長。企業人力資源部經理、主管、勞資專員等HR從業者。【課程收益】1. 了解勞動法律相關知識（勞動法與勞動合同法及有關法條的司法解釋）2. 掌握從員工入職—在職—離職全過程中的涉及勞動法律關系事物的處理技巧。比如：勞動合同簽定、補充協議約定、加班約定、試用期管理、員工......

讓員工關系更有戰斗力！—從騰訊阿里為代表的互聯網科技企業探究員工關系與文化系統 主講：孫老師

目標1：使學員了解以騰訊為代表的領先企業員工關系管理的本質目標2：使學員掌握初始期如何管理員工的初始感受和自我的角色定位；目標3：使學員掌握在工作期中把控與員工的距離，不斷施加“正能量”；目標4：使學員掌握水平溝通的基本技巧和方法目標5：使學員掌握處理員工問題期的方法和技巧目標6：使學員能夠有效......

勞動法與企業用工風險控制 主講：鄭老師

中高層管理者、人力資源管理人員課程大綱第一單元：勞動合同與試用期管理1. 什么是欺詐？如何防范求職者以欺詐手段和企業簽訂合同？2. 員工借故拖延或拒絕簽訂勞動合同，企業怎么辦？3. 試用期員工，企業如何證明其“不符合錄用條件”？4. 勞動合同到期后員工繼續工作，但雙方沒有續訂合同面臨哪些風險？5......

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