天津TTT培訓公開課

TTT——培訓師培訓 天津：2025年06月03日

一 、培訓與企業(yè)內訓師（一）培訓等于改變1．你的課程是期待他知道還是會做2．培訓和宣講的本質區(qū)別3．學員是否愿意被改變4．學員什么情況下愿意被改變5．改變的漸變過程與路徑6．從心態(tài)到行為的改變7．從行為到習慣的形成8．案例研討：他是怎么被改變的（二）培訓的觀、得、做1．成人培訓的五大特點2．經(jīng)驗是成人學習的起點3．如何......

TTT基礎-課程設計與現(xiàn)場呈現(xiàn) 北京：2025年05月19日

針對自己公司實際需要設計內部培訓課程的人員希望改進和完善企業(yè)內部枯燥課程的人員 希望用自己的經(jīng)驗培養(yǎng)人才或者希望把自己的經(jīng)驗整理成教學課件的人員課程大綱：第一天 9：00-16：30第一部分：企業(yè)內訓的初探（12:00-13:00午餐）1 以學員為中心的成果導向培訓轉化模型1.0以講師為中心（限于知識技能的傳授）2.0......

日本零售企業(yè)培訓體系搭建&回應式TTT培訓技巧 北京：2025年05月28日

企業(yè)培訓師，培訓經(jīng)理，中層管理者課程收益:分享：外國講師對中國零售培訓狀況分析世界、日本、中國品牌的成功案例人氣講師視頻展示和國外教材設計培訓頒發(fā)證書:日本培訓研究機構證書課程大綱:第一日：次世代零售企業(yè)培訓體系搭建 主講 島田★ 市場信息收集和分析方法掌握世界的流行趨勢關注競爭品牌的變化把握現(xiàn)有客戶和未來客戶分析信息......

TTT-企業(yè)內訓師培養(yǎng)系列之課程案例開發(fā)與知識萃取 北京：2025年05月29日

對于企業(yè)來說，要想在殘酷的市場競爭中爭得一席之地，內部經(jīng)驗的傳承和人才的發(fā)展至關重要！企業(yè)里存在20%左右的高績效員工，被稱作骨干、專家或者干部，他們通過個人努力和在企業(yè)里的試錯，取得了在某一領域的最佳實踐。組織里的經(jīng)驗就隱藏在這些高績效的高手身上。企業(yè)如果不想高績效員工的寶貴經(jīng)驗，因為個人離職而導致經(jīng)驗流失，就要自上......

向華為學管理｜搶占戰(zhàn)略機會點的人才戰(zhàn)略 深圳：2025年06月06日

企業(yè)的逆勢增長之道企業(yè)成長的五個階段企業(yè)的成功邏輯逆勢增長的三大法則混沌中找到清晰的方向，從想到到做到四種戰(zhàn)略增長模型人才戰(zhàn)略模型人才與戰(zhàn)略的關系高效的組織設計組織結構最典型的三種形式：職能型、項目型、矩陣型五種組織銳化：中臺化、后臺 BP 化、流程型組織、去中心化、后臺打造為能力中心從客戶維度和內部維度兩個視角思考組......

工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更與企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧 上海：2025年06月21日

資格證書：（證書工本費800元,不參加認證無須交納） 1. 學員在培訓結束參加考試合格者由IOCL<<國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會>>頒發(fā)<<高級人力資源管理師>>國際國內中英文版雙職業(yè)資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／官方網(wǎng)上查詢）；2．認證須提交本人身份證號碼及......