熱門搜索關(guān)鍵字
北京企業(yè)所得稅法培訓(xùn) 上海房地產(chǎn)企業(yè)稅培訓(xùn) 廣州稅務(wù)規(guī)劃培訓(xùn) 深圳納稅籌劃培訓(xùn) 蘇州納稅服務(wù)培訓(xùn) 濟(jì)南稅收政策培訓(xùn) 石家莊稅收征管培訓(xùn) 青島增值稅培訓(xùn) 太原所得稅培訓(xùn) 鄭州外匯風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 沈陽財(cái)稅處理培訓(xùn) 南京財(cái)稅法規(guī)培訓(xùn) 合肥財(cái)稅設(shè)計(jì)培訓(xùn) 無錫稅收籌劃培訓(xùn) 武漢稅務(wù)稽查培訓(xùn) 杭州信息安全培訓(xùn) 長春數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 西安納稅申報(bào)培訓(xùn) 南昌稅務(wù)安排培訓(xùn) 大連稅務(wù)管理培訓(xùn)天津稅收征管培訓(xùn)公開課
稅收征管新格局下的房地產(chǎn)企業(yè):全生命經(jīng)營周期合法低稅負(fù)運(yùn)營策略 重慶:2025年07月12日
1.框架建立:由房地產(chǎn)項(xiàng)目的特性出發(fā),以財(cái)稅事前籌劃為主線進(jìn)行全流程分階段精講;2.思維引導(dǎo):分析不同操作方法的節(jié)稅思路,改變納稅理念,正確應(yīng)對涉稅模糊、疑難問題;3.模擬實(shí)戰(zhàn):運(yùn)用實(shí)用真實(shí)案例,最新稅收政策實(shí)戰(zhàn)解讀,開闊視野,實(shí)現(xiàn)質(zhì)變。課程大綱第一節(jié):增值稅嚴(yán)征管體制下房地產(chǎn)公司新征管環(huán)境形勢分析及應(yīng)對方略1.目前征......
高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實(shí)操與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避全攻略 天津:2025年06月07日
【新政研讀】全面、準(zhǔn)確的把握最新稅收政策的價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)【指標(biāo)分析】多維度分析高新企業(yè)認(rèn)定與經(jīng)營核心稅務(wù)指標(biāo)【風(fēng)險(xiǎn)指引】依托實(shí)戰(zhàn)案例、洞悉高新企業(yè)高發(fā)涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)【價(jià)值再造】以政策為基石、以實(shí)操為原則、以價(jià)值為目標(biāo)課程大綱:一、 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定指標(biāo)合規(guī)性多維分析高新技術(shù)企業(yè)收入指標(biāo)多維分析與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中“......
數(shù)智化征管時(shí)代高新技術(shù)企業(yè)納稅籌劃合規(guī)與創(chuàng)新 天津:2025年06月09日
高新技術(shù)企業(yè)享有一系列的稅收優(yōu)惠。這無疑給高新技術(shù)企業(yè)納稅籌劃提供了更為籌劃空間。但任何事情都有兩面性。高新技術(shù)企業(yè)在利用這些稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行納稅籌劃不僅是有條件的,而且還是有風(fēng)險(xiǎn)的。而且,目前一些所謂的納稅籌劃專家所設(shè)計(jì)的納稅籌劃方案要么是偷稅逃稅,要么不能給企業(yè)帶來真正的納稅籌劃收益。因此,對高新技術(shù)企業(yè)來說,不僅......
財(cái)務(wù)報(bào)表中的納稅風(fēng)險(xiǎn)識別與應(yīng)對 天津:2025年06月10日
總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān) 稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管 財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管......
TQM全面質(zhì)量管理持續(xù)改善 廣州:2025年06月20日
1、理解TQM全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略計(jì)劃;2、掌握TQM的工具、方法和關(guān)鍵點(diǎn)控制;3、掌握TQM全面質(zhì)量管理“三全”“四一切”在工作中的實(shí)際應(yīng)用;4、通過標(biāo)桿企業(yè)的案例,幫助管理人員掌握推行方法;5、課程中穿插企業(yè)案例、圖片及范本文件;6、建立QCC品管圈對疑難問題進(jìn)行研究和改......
實(shí)用面試與甄選技巧-馬思宇老師 深圳:2025年06月06日
1、陳述企業(yè)招聘管理體系2、學(xué)習(xí)人才甄選策略3、運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試的方法步驟4、學(xué)習(xí)員工素質(zhì)考察的方法邀請對象:人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理/主管;其他管理部門經(jīng)理與主管等課程提綱:一、人力資源規(guī)劃與招聘管理體系1、企業(yè)發(fā)展需求與人才儲備的差距2、招聘計(jì)劃的制定與招聘渠道的選擇3、招聘流程與分析4、企業(yè)招聘管理體系(1)內(nèi)部與外......