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金牌班組長—生產現場改善方法 石家莊:2025年07月12日
企業車間主管、班組長、企業代理班組長、儲備干部、班組骨干。培訓內容第一篇、現場管理者的角色認知和必備技能(第一天9:00-12:00)1、班組長的職責作用2、班組長角色定位3、班組長工作的基本守則4、班組長必備的管理技能5、優秀班組長的勝任素質與行為表現6、具備職業化素養是做好班組管理的前提與基礎工作、職業與事業職業與......
生產效率,如何進行精益生產&5S現場改善&車間班組技能 石家莊:2025年07月30日
當前,企業在激烈的市場競爭中要贏得競爭力,獲得可持續性發展,科學有序的管理是關鍵因素。其中生產管理是現代企業的重要環節,企業如何控制生產成本?如何提高生產效率和產品質量?如何推行5S現場管理?如何借鑒優秀企業生產現場管理經驗?如何建立科學有序的管理制度?本課程可以為企業有效地解決這些問題。近20年來,福特、通用電器、格......
班組建設與班組長能提升高級培訓班 太原:2025年08月01日
在當今制造型企業中我們很容易就能發現這樣的問題:員工上崗不久就對工作感到煩,甚至產生厭倦;從基層提拔上來的管理人員,角色轉換不過來,很難勝任相應的管理崗位;明明是技術骨干,卻很難快速成為優秀的管理者;生產管理人員目標計劃鋪排不好,部門分工混亂;上、下級之間和部門之間在溝通協調上總出現問題,造成內耗;班組長自己很忙,下屬......
三管齊下提升班組執行力 北京:2025年05月19日
郡縣治,乃天下安。習總書記在接見全國縣委書記說的一句話,縣是構成國家政府基本執政單位,縣治理好了,國家就好了。換到企業管理中也是這個道理,可以說是班組治,乃企業安。而班組治理好壞和班組長的能力水平有很大關系。而遺憾的是大多部班組長都是從基層員工提拔上來的,是技術和業務的能手,當一旦要管理一個團隊的時候就顯得力不從心,導......
贏在基層--卓越班組長管理能力的五項修煉(限制60人) 北京:2025年05月27日
員工晉升為班組長后,他們對產品的材料、工藝、設備等都是很熟悉的——他們擅長的是制造技術,但對管理技術卻普遍缺乏認識,從作業員到管理員,這種角色的變化常常令他們無所適從。管理是科學,也是藝術,對于基層班組長來說更是一門技術,本課程將管理理論轉化成班組長能吸收的技術、工具,力圖還原現場,使他們能充分......
生產一線主管管理技能提升 北京:2025年05月29日
生產車間是制造企業的主戰場,產品質量、生產效益、成本損耗和員工士氣基本源于工廠管理,生產干部的管理水平、督導技巧的好壞,直接影響企業的經營績效。因此,盡快讓生產干部掌握科學的管理知識,靈活地運用各種科學管理手段,對提高和穩定產品質量,降低成本,提高現場管理水平很有裨益。制造業的一線管理人員大部分是從基層員工提升上來的,......
基層管理者/班組長職業化提升訓練 北京:2025年06月03日
上面千根線,下面一根針?;鶎庸芾碚邔ζ髽I的價值創造是非常基礎的、關鍵的,如何把他們打造成效率高手才是生產企業提升制造、服務和質量水平的真諦!本課程為各種生產和服務企業打造,科學全面地提升班組長職業化水平?!緟⒓訉ο蟆恳痪€主管,一線班組長,一線各級管理人員【課程大綱】1. 基層管理者/班組長的角色定位基層管理者/班組長工......
TWI一線主管管理技能提升(劉梁平老師) 北京:2025年06月06日
一線管理者承擔著現場管理和制造過程控制的重任,必須有效的管理現場的進度、質量、成本、人員等要素,還要協同其他部門共同處理現場的各種問題。尤其是人員管理工作,隨著80、90后員工的大量加入,這項工作也越來越受到現場管理人員的重視。然而,隨著訂單交貨期日益縮短、品種變化大、新品種不斷上線……現場......
班組長培訓內訓課程
杰出班組長管理技能提升 主講:唐老師
“基礎不牢,地動山搖。”班組是企業的細胞,班組長戰斗在企業管理的第一陣線,是“兵頭將尾”的角色,班組長八小時的戰斗在現場,第一個發現問題,第一個解決問題,“管職”雖小,責任不小。因而班組長管理管理素質的高低,直接影響企業管理的質量,產品質量、服務質......
卓越班組長的四項修煉 主講:李老師
主題講授+有效對話+分組研討+情景模擬+視頻分析+行動學習+沙盤模擬(可選)【課程大綱】第一部分 序言篇1、帶著問題來學習(1)我是誰(2)哈佛大學研究結果呈現2、卓越班組長的四項修煉模型(1)性格差異化領導力(2)高效能溝通(3)目標管理(4)時間管理3、班組長在管理中的角色和職責(1)班組長扮演的角色(4)班組長三......
卓越班組長七大任務 主講:許老師
通過課堂上的理論講授,案例討論,情境演練、角色扮演讓學員立體感受現場管理的工作樂趣。1.現場管理工作改善的結構化思維和方法2.現場生產、設備、質量、計劃涉及的管理工具和改善方法3.與員工有效溝通的溝通能力4.培訓員工的工作教導能力5.有效激勵員工的能力授課風格40%理論+20%案例+20%討論+20%演練課程收益:本課......