石家莊勞動關系管理培訓

石家莊勞動關系管理培訓公開課

新政新規下延遲退休、末等調整、違紀處理、裁員解雇、勞資協商與典型勞動爭議案例分析高級培訓班石家莊：2025年06月04日

企事業單位人力資源部相關人員、HR管理者、企業中高層、法務、工會干部等。培訓內容專題一、績效管理與崗位調整1.什么情況下用人單位可以單方調整工作崗位？2.調崗時沒有書面確認，員工到新崗位3個月后能否反悔？3.可否對“三期內”女職工進行調崗？4.協商調崗真實案例分享；5.競聘上崗、定期輪崗的法律風......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班太原：2025年05月26日

本課程旨在幫助企業全面了解勞動法新規，掌握用工風險防范與管控的核心知識和技能。通過本課程的學習，學員將能夠：深入理解勞動法新規的出臺背景和實施意義，掌握相關法律法規和政策要求；掌握勞動合同的訂立、履行、變更和解除等關鍵環節的風險防范與管控技巧；熟悉薪酬福利設計、績效管理、工時休假制度等方面的法律要求和合規操作；掌握養老......

自2008年1月1日執行的"勞動合同法"首次從立法的角度對勞務派遣這種用工形式做了明確規定后，2013年7月1日實施的"勞動合同法修正案"全文又直指勞務派遣，強調了勞務派遣公司的資質審批、三性"崗位"的界定、派遣用工比例、同工同酬等內容；1月24日剛剛頒布的&......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班太原：2025年08月05日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容第一部分：經濟補償金、賠償金與違約金的法律依......

經濟下行趨勢下用工成本風險防范暨裁員、勞動爭議應對新思路實操研討班太原：2025年08月12日

近期，“新常態”下的中國經濟令人困惑與擔憂，為此“兩會”前后，包括政府高官在內的經濟學家、企業家、法律專家就如何有效降低實體經濟企業成本？優化企業運營模式？增強企業盈利能力？優化人力資本的配置？包括如何修改已經實施了八年多的《勞動合同法》提出了新建議、新思路。中國經濟改革......

病假醫療期及女職工合規管理疑難問題解析及應對北京：2025年05月19日

企業人力資源總經理、副總經理，人力資源總監，人力資源經理、員工關系經理、法務總監、法務經理等會議大綱一，病假醫療期的合規難點及管理對策（一）病假醫療期合規管理1、員工未經批準，擅自休假的，是記為曠工，還是記為事假？2、病假期間能否的出去旅游？3、如何防范虛開病假？單位可以設定哪些限制程序？4、指定醫院用于看病還是復......

企業規章/懲處制度（員工手冊）的制定誤區及風險控制全案例分享北京：2025年05月20日

企業人力資源和企業法務專業人士課程大綱一、關于規章制度的法律規定二、關于規章制度的合法性1、如何確保民主程序及公示程序的合法性？問題“缺乏民主流程“、”公示、告知流程無效“2、處罰管理制度是否合理？三、規章制度(員工手冊)的常見法律誤區及勞動爭議案例分析（一）、考勤管理制......

企業中高層管理人員必備的勞動法風險認知：重塑管理人員的勞動法認知—從管理視角看勞動法掣肘與對策北京：2025年05月27日

一、為什么會有勞動爭議（一）中國的勞動法律環境及守法成本• 過于強調書面• 對勞動者有利原則• 解除限制與辭職自由• 復雜勞動標準及高管理成本（二）人力資源管理的本質及管理層內部分工• 資源分配與資源錯配• 文化管理vs流程管理• 搞人、愚民政策與O......

勞動關系管理培訓內訓課程

穩在基層——企業和諧的員工關系管理實戰主講：禹老師

第一單元：員工關系管理與戰略性人力資源1戰略性人力資源管理體系的八大模塊簡介2員工關系管理對企業發展意義之認識3企業績效與員工關系和諧之關聯4員工關系管理六要素第二單元：員工關系管理職能一：基本關系管理1員工關系管理職能在人力資源部和公司的定位2員工關系管理經理或負責人的關鍵技能及訓練方法3員工關系管理中的角色分工4......

勞動用工法律風險防范入門基礎班主講：鐘老師

過往10年，課程主講嘉賓鐘永棣老師發現，一半以上的學員對于勞動法、勞動關系、勞動爭議方面的認知尚處于非常朦朧的階段，如①從來未看過《勞動合同法》，②曾經看過幾遍《勞動合同法》但實在看不懂，后面就沒有再研究了，③認為勞動法無非就是《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》，而不知道勞動法律法規政策存在幾百份之多，④認為......

利用新《合同法》維護企業合法權益 ——企業的合同風險防范主講：蘇老師

一、合同訂立過程中的風險防范1、合同成立后合同就一定生效嗎？區分合同成立和合同生效2、一諾千金──合同成立必經的兩個階段：要約與承諾3、口頭合同是合同嗎？──注意合同的訂立形式4、格式合同──商家手中的一把“雙刃劍”5、數據電文與電子簽名法──簽訂合同的新形式6、可“不負責任&rdq......

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