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財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與財(cái)務(wù)流程管理 石家莊:2025年07月10日
【提升財(cái)務(wù)管理效率】財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理通過專業(yè)化的分工,讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,從而實(shí)現(xiàn)高效管理【優(yōu)化財(cái)務(wù)管理質(zhì)量】系統(tǒng)化的管理方式,解放人力,減少手工處理的差錯(cuò)率,全面提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量【消滅信息孤島現(xiàn)象】通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息共享,減少溝通成本,便于信息使用者及時(shí)獲取相關(guān)信息課程對(duì)象財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師 財(cái)務(wù)經(jīng)理等財(cái)務(wù)制度和流程設(shè)......
房地產(chǎn)開發(fā)各環(huán)節(jié)“重特事項(xiàng)”會(huì)計(jì)核算與稅收管理風(fēng)險(xiǎn)化解及防范 石家莊:2025年08月02日
金四時(shí)代,將是一個(gè)智慧化管理時(shí)代。金四系統(tǒng)相比金三系統(tǒng)無論是在發(fā)票開具、資金監(jiān)控、合同管理、互聯(lián)互通各個(gè)方面功能都強(qiáng)大許多。企業(yè)再想靠虛開發(fā)票虛增成本、靠偷稅擴(kuò)大經(jīng)營效益那將是死路一條,那樣的時(shí)代將逐漸退出歷史的舞臺(tái)。在這樣一個(gè)時(shí)代企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展、贏得生存空間,繼續(xù)站立在歷史的潮頭要靠什么?答案只有兩個(gè):一、靠科學(xué)運(yùn)......
透過報(bào)表看風(fēng)險(xiǎn) 太原:2025年06月22日
一、資產(chǎn)負(fù)債表里的財(cái)務(wù)危機(jī)1、資產(chǎn)負(fù)債表里的償債能力分析? 短期償債能力與長期償債能力分析的主要內(nèi)容、影響因素有哪些?? 衡量企業(yè)短期和長期償債能力的指標(biāo)有哪些?? 如何設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)容忍度標(biāo)準(zhǔn)以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)2、資產(chǎn)負(fù)債表里的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)分析? 如何從存貨、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)價(jià)值質(zhì)量分析判斷企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)狀況? 如何對(duì)資產(chǎn)變現(xiàn)水......
大減稅時(shí)代下的增值稅實(shí)務(wù)要點(diǎn)把控 太原:2025年07月15日
【強(qiáng)化新政認(rèn)識(shí)】政策為“鮮”,知其然,知其所以然【穿透原理實(shí)質(zhì)】深入解析增值稅原理,透過現(xiàn)象觀摩本質(zhì)【聚焦點(diǎn)滴變化】層層攻破增值稅賬務(wù)處理及申報(bào)難點(diǎn),及時(shí)跟進(jìn)最新變化【解析實(shí)務(wù)困惑】解答增值稅實(shí)務(wù)處理難題,掌握有效的增值稅疑惑應(yīng)對(duì)技巧培訓(xùn)對(duì)象:財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)專員、會(huì)......
招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海:2025年07月29日
第一模塊: 崗位的勝任力分析??從崗位說明書看招聘失賢原因分析??什么是崗位勝仸力及勝仸力模型?微軟的軟件工程師勝仸力模型介紹??如何提煉招聘崗位的關(guān)鍵勝仸力職責(zé)描述法?培訓(xùn)分析法?TPE 3+3+3 工具??12 個(gè)常用勝仸素質(zhì)介紹?小組實(shí)踐Step1:MPAO 四個(gè)職類的勝仸力提煉演練第二模塊: 簡歷篩選??如何瀝......
績效面談的技巧 上海:2025年07月16日
一. 績效面談并非可有可無1. 干脆不談,背靠背下結(jié)論,埋下隱患冤家宜解不宜結(jié)/牛根生名言99%是誤解2. 思想上感到可有可無,行動(dòng)上就會(huì)走過場親歷一分鐘談話記3. 角色演練:如何面對(duì)70分員工二. 績效面談常見誤區(qū)1. 視頻觀摩教學(xué):反面教員績效面談點(diǎn)評(píng)2. 績效面談十大誤區(qū)老子訓(xùn)兒子、面對(duì)面的斗爭事先不備課、中途干......