熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 廣州內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 深圳培訓(xùn)體系培訓(xùn) 蘇州素質(zhì)模型培訓(xùn) 無錫薪酬體系培訓(xùn) 杭州薪酬福利體系培訓(xùn) 南京勝任力模型培訓(xùn) 臺州人員選拔培訓(xùn) 合肥崗位分析培訓(xùn) 青島工作分析培訓(xùn) 福州薪酬福利培訓(xùn) 南昌平衡積分卡培訓(xùn) 濟(jì)南人才招聘培訓(xùn) 武漢培訓(xùn)體系設(shè)計培訓(xùn) 廈門STT培訓(xùn) 鄭州PTT培訓(xùn) 天津CIPTT培訓(xùn) 長沙KPI培訓(xùn) 石家莊BSC培訓(xùn) 沈陽KPI+BSC培訓(xùn)上海醫(yī)療保險培訓(xùn)公開課
視角:HR合規(guī)性全解 上海:2025年05月12日
1. 勞動合同法必備知識* 勞動合同法對勞動合同的要求* 勞動合同法對于解除與終止的規(guī)定* 勞動合同法關(guān)于假期、加班等敏感因素的規(guī)定2. 程序合規(guī)* 入職管理 (體檢、合同簽訂、資料要求等)* 制定員工手冊的民主程序* 薪酬管理 (工資、加班、社保、福利等)* 勞動糾紛預(yù)防與管理* 申訴管理* 離職管理 3. 文件合規(guī)......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(賈老師) 上海:2025年05月13日
從管理角度出發(fā),引導(dǎo)學(xué)習(xí)者認(rèn)識到管理的實質(zhì)就是人的管理,協(xié)助學(xué)習(xí)者建立正確的認(rèn)知觀念--管事理人通過對選、用、育、留四大功能的講解和討論,學(xué)習(xí)有關(guān)的實務(wù)技巧并運用于日常管理工作課程對象:企業(yè)總(副)經(jīng)理、總監(jiān)、高級經(jīng)理等部門負(fù)責(zé)人及以上中高管課程大綱:破冰,講師自我介紹學(xué)習(xí)小組建立、學(xué)習(xí)內(nèi)容說明1.人力資源管理發(fā)展概論......
華為管理復(fù)盤技術(shù)與組織經(jīng)驗萃取 上海:2025年05月13日
CFO、財務(wù)總監(jiān)其他職能的中高層管理者企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、經(jīng)驗萃取師課程收益:認(rèn)知轉(zhuǎn)變重塑 了解知識管理對組織發(fā)展的作用與意義,明確企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗知識的重要性管理工具獲得 學(xué)習(xí)復(fù)盤與經(jīng)驗萃取技術(shù)的操作流程,將所學(xué)與實際工作場景結(jié)合應(yīng)用課堂練習(xí)實踐 高頻工作場景模擬演練復(fù)盤,教練式導(dǎo)師現(xiàn)場實操指導(dǎo)建議課程大綱:一......
人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營 上海:2025年05月14日
企業(yè)董事長、總經(jīng)理及各部門高層管理者、決策者;人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管;薪資福利經(jīng)理、專員;績效主管、專員及有意提升人力資源管理技能相關(guān)人士。課程大綱:第一單元: 人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升之“工作分析與職位評估”管理之道,理念先行---人是資源么?◇員工不僅是“資源&rdq......
工業(yè)4.0與中國制造2025轉(zhuǎn)型創(chuàng)新 北京:2025年06月12日
模塊一 工業(yè)4.0時代變革創(chuàng)新的新商業(yè)邏輯1.【管理視頻】顛覆的世界,你準(zhǔn)備好了嗎?2. 未來十年,制造業(yè)到底拼什么?3.【案例分析】諾基亞到底死在哪里?4. 創(chuàng)新者的窘境與困惑5. 制造業(yè)挑戰(zhàn)與趨勢6.海爾,是成功企業(yè),還是時代企業(yè)?7. 新常態(tài)與著中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級8. 5G通訊與制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級9. 習(xí)大大的互聯(lián)......
雙贏銷售談判技巧高級研修 上海:2025年06月12日
銷售經(jīng)理、主管、代表,大客戶經(jīng)理課程收益知曉雙贏談判的理念、價值,以及作為優(yōu)秀談判者者應(yīng)具備的能力,贏得信任,營造“雙贏“感覺知曉談判雙方的談判力量分析和優(yōu)勢運用學(xué)會談判的技巧,包括開始提案、討價還價、讓步、制造和突破僵局等課程大綱第一模塊:認(rèn)識“雙贏談判”(約2小時)學(xué)......