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如何成為一名優(yōu)秀管理者 上海:2025年07月11日
第一堂課 明確自己在企業(yè)的定位1.企業(yè)的漢堡結(jié)構(gòu)(高層要有決策力,基層要有行動力,中層需要執(zhí)行力)2.為什么會有中層(什么叫執(zhí)行力?三個字:做到位)3.中層的三大難關(guān)(上司認可、同僚支持、下屬推崇)4.中層的兩大罪過(群眾領(lǐng)袖、小國之君)5.中層的一大軟肋:推卸責任(員工可以跳槽,老板只能跳樓)6.中層不同階段的定位(......
優(yōu)秀管理者修煉之員工關(guān)懷與關(guān)鍵溝通 上海:2025年07月25日
?幫您揭開神秘的第五力,讓您心智大開,團隊矛盾迎刃而解?提升管理者的情商與同理心,做一個有溫度的領(lǐng)導(dǎo)者?能夠在不同問題解決中有效運用領(lǐng)導(dǎo)力,讓員工感受到溫暖和關(guān)懷?學(xué)習(xí)與同事及內(nèi)部同事建立信任關(guān)系的方法?同理心的運用及恰到好處的贊美?學(xué)習(xí)溝通的兩件法寶:積極聆聽、清晰表達?快速辨別同事及同事的人際風(fēng)格并靈活調(diào)整自己的溝......
轉(zhuǎn)型執(zhí)行力—從業(yè)務(wù)骨干到優(yōu)秀管理者轉(zhuǎn)型 天津:2025年07月08日
哈佛商學(xué)院經(jīng)典課程《從業(yè)務(wù)骨干到管理干部轉(zhuǎn)型》中國優(yōu)秀企業(yè)實戰(zhàn)定制版,核心是解決業(yè)務(wù)骨干成為優(yōu)秀管理者之后的心態(tài)、角色、技能、方法,目前該課程主要部分已先后被正大、奧迪、中聯(lián)、三星、安利等多家世界500強在華公司引進,被譽為“中國成長型企業(yè)骨干管理者提升必修課”)【課程大綱】第一模塊:轉(zhuǎn)型執(zhí)行力......
溝通式管理——企業(yè)如何快速培養(yǎng)優(yōu)秀管理者 長沙:2025年06月06日
中級600元/人;高級800元/人(不參加認證考試的學(xué)員無須交納))備注:1.凡參加認證的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會頒發(fā)職業(yè)經(jīng)理人證書;國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書,(國際國內(nèi)認證/全球通行/雇主認可/官方網(wǎng)上查詢;2.凡參加認證的學(xué)員須提供本人身份證復(fù)印件及大一寸數(shù)碼照片;3.課程結(jié)束后......
向GE學(xué)習(xí):以客戶為中心的顧問式銷售技巧 上海:2025年06月20日
企業(yè)收益:1、幫助企業(yè)提升贏單機率,提高企業(yè)銷售業(yè)績;2、培養(yǎng)優(yōu)秀的顧問式銷售人才,優(yōu)化企業(yè)銷售人才結(jié)構(gòu);3、幫助企業(yè)搭建顧問式銷售的框架體系,完善銷售管理機制。崗位收益:1、全面掌握顧問式銷售流程與技巧;2、學(xué)會設(shè)計銷售拜訪的開場白內(nèi)容,引起客戶興趣;3、掌握深度挖掘客戶需求的方法;4、掌握應(yīng)對客戶反對意見的策略;5......
基于行為的結(jié)構(gòu)化面試 北京:2025年07月10日
總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力資源招聘經(jīng)理、主管/各部門高級主管/經(jīng)理及涉及到招聘與面試相關(guān)人員等課程大綱:第一部分:面試官所應(yīng)具備的素質(zhì)和能力1.拆分面試官的關(guān)鍵任務(wù);2.分析面試官的關(guān)鍵能力;3.勾畫面試官的關(guān)鍵特質(zhì);第二部分:不同面試方法介紹1.情景模擬面試的優(yōu)勢與劣勢;2.公文筐測驗的優(yōu)點及應(yīng)用;3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試......