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《勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用》 上海:2025年06月20日
1、本課程提供了一個系統(tǒng)的思路,幫助學(xué)員從組織戰(zhàn)略和文化出發(fā),結(jié)合公司具體實踐,設(shè)計勝任素質(zhì)模型,并將素質(zhì)模型和招聘,培訓(xùn),績效管理,職業(yè)生涯管理等人力資源管理要素有機(jī)地統(tǒng)一起來,支持公司的戰(zhàn)略方向的發(fā)展。2、注重互動性和實用性,旨在幫助學(xué)員了解和學(xué)習(xí)一些重要概念和工具,并運用到他們公司的實際環(huán)境中去。培訓(xùn)受眾人力資源......
高績效團(tuán)隊的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研修班 上海:2025年06月20日
企業(yè)高層管理者、企業(yè)部門負(fù)責(zé)人、人力資源管理者、勝任素質(zhì)構(gòu)建項目負(fù)責(zé)人、招聘及培訓(xùn)發(fā)展負(fù)責(zé)人。認(rèn)證費用:中級600元/人;高級800元/人 (參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備 注:1.凡參加認(rèn)證的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由<<國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會>>頒發(fā)&......
高績效團(tuán)隊勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研修班 上海:2025年08月01日
課程的內(nèi)在邏輯更加連貫、嚴(yán)密;既有技術(shù)模塊的各個擊破,又有技術(shù)組合的綜合應(yīng)用;以實際案例為依托,加大實操演練強(qiáng)度,力保當(dāng)場消化;勝任素質(zhì)模型構(gòu)建和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家嚴(yán)正老師將與您分享勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用的最新技術(shù)成果!培訓(xùn)受眾:企業(yè)高層管理者、部門負(fù)責(zé)人、人力資源管理者、勝任力素質(zhì)構(gòu)建項目負(fù)責(zé)人、招聘及培訓(xùn)發(fā)展負(fù)責(zé)人等課......
素質(zhì)模型與任職資格體系 蘇州:2025年07月23日
① 理解重要概念:冰山模型、洋蔥模型、靶心模型、素質(zhì)模型與任職資格、領(lǐng)導(dǎo)力模型與管理者模型……② 掌握建模工具:行為事件訪談法、戰(zhàn)略演繹法、工作模型/職責(zé)推演法、行業(yè)標(biāo)桿法……③ 學(xué)習(xí)應(yīng)用之道:人事決策九格圖、人員管理四格圖……課程對象......
向華為學(xué)習(xí):研發(fā)團(tuán)隊管理 深圳:2025年06月11日
本課程適合希望系統(tǒng)提升研發(fā)團(tuán)隊管理能力的職業(yè)人士(需具備一定研發(fā)管理經(jīng)驗),比如研發(fā)部門經(jīng)理、研發(fā)團(tuán)隊主管、項目經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管等課程大綱:【第一天上午】一、前言1、講師介紹,課程啟動2、課程目的及收益介紹3、并行產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊游戲演練4、跨部門團(tuán)隊組建演練:學(xué)員分小組,組建MAT5、誤區(qū)分析:控制型的團(tuán)隊......
專業(yè)銷售技巧——銷售角色認(rèn)知與流程關(guān)鍵 廣州:2025年07月05日
解析銷售流程的七個階段——準(zhǔn)備與接近,調(diào)查與說明,演示、提案與締結(jié)設(shè)定客戶訪談的雙重目標(biāo)——收集信息和取得承諾,尋求銷售的階段性進(jìn)展分析信任建立的關(guān)鍵要素——職業(yè)化,專業(yè)度,主動性,親和力等把握需求調(diào)查的四種手段——觀察,提......