上海創新思維培訓公開課

全腦創新思維與問題解決 上海：2025年05月14日

第一部分：創新思維與解決問題內容部分1.創新與智力的相關性2.創新思維解決問題能力測試和評價第二部分：全腦思維創新解決問題的步驟、方法和工具1.主動地發現問題—如何找出企業、團隊潛在問題方法一：通過打破“固有思維”發現問題方法二：通過“質疑法”發現問題方法三：......

互聯網創新思維與服務營銷之道——知名互聯網企業/園區考察研修班 上海：2025年05月16日

1.把握“移動互聯網時代”特征和趨勢；2.掌握并運用互聯網思維突破瓶頸問題；3.掌握“互聯網+”本質特征和發展趨勢；4.“互聯網+”如何應用于本行業/本企業；5.梳理重建和“互聯網+”相匹配的服務流程、客戶體驗流程；6.樹立......

POA創新思維 上海：2025年05月27日

第一章：破冰1.活動：創新分組2.活動：畫圓第二章：破題1.討論：?這次創新怎么樣？?我們需要怎樣的創新？2.工作中，我們需要這樣的創新：?微創新，而非無中生有?團隊共創，而非個人英雄?行動解決問題，而非紙上談兵?快速迭代，而非計劃經濟3.小組討論：我們工作中夠有創新嗎？?總結創新中的痛點和不足?創新利器：POA行動力......

TRIZ與創新思維實戰應用 上海：2025年05月27日

TRIZ概念 （Theory of Inventive Problem Solving）：意譯為發明問題的解決理論。TRIZ理論成功地揭示了創造發明的內在規律和原理，著力于澄清和強調系統中存在的矛盾，其目標是完全解決矛盾，獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協的做法，而且它是基于技術的發展演化規律研究整個設計與開發過......

職業化秘書與助理的綜合技能提升訓練營 上海：2025年06月13日

您是秘書、助理、行政管理者，是領導“身邊”的人，您是否對以下問題感到困惑：1、同樣的工作機遇，同樣的發展平臺，為什么有的人能在很短的時間里平步青云，成為領導的得力助手，成為企業不輕易被取代的人，而有的的人付出不少，卻不能被領導認可？2、想成為領導的得力助手，卻不知道如何才能做得優秀？3、看著領導......

薪酬體系設計與薪酬管理 上海：2025年06月06日

一、分享關鍵趨勢、明確付薪理念內容：1. 分享薪酬管理框架及發展趨勢2. 學習全面薪酬回報模型3. 了解人才細分與差異化管理理念4. 熟悉薪酬體系的步驟和流程產出：1. 掌握薪酬設計的關鍵理念、方法論基礎2. 邏輯路徑、關鍵工具模型二、診斷：水平、結構與內部公平性內容：1. 我們的薪酬管理哪里出了問題—&m......