濟南集團戰略培訓公開課

平衡計分卡集團戰略管控 北京：2025年06月21日

1 第一部分 中國集團戰略管控變革挑戰與解決方案問題探討：集團管控的謊言-“以權責為核心”1. 集團戰略執行解密2. 平衡計分卡——提升集團戰略控力的有效工具3. 平衡計分卡認識最大誤區：人力資源績效考核的工具4. 平衡計分卡在集團管控中的使用價值5. 平衡計分卡戰略管控......

中國合伙人 濟南：2025年06月03日

企業董事長、股東、總經理課程特色:1，系統邏輯明確價值方向，抓住合伙本質學習知識體系，形成思考邏輯掌握合伙機制，明確合伙模式2，實操落地構建合伙人全面機制打造合伙人文化體系形成合伙人奮斗藍圖3，專業權威實戰原創知識體系頂級合伙人團隊聯袂傳授中國合伙人研究中心匠心巨獻課程大綱:第一板塊：四大象限合伙人藍圖，合伙人模式合伙......

戰略管理實踐—戰略明晰與落地行動 濟南：2025年06月03日

戰略不是高端空虛的東西，它是企業尋找“活著”的出路和思路，本質是企業對未來發展道路的“舍得”過程，戰略不是分析工具的堆砌，而是落地和執行。戰略管理就是使戰略落地的過程管理，我們強調對宏觀戰略的細化、規劃，強調戰略的執行和管理平臺搭建；戰略目標、績效的分解和過程管理；戰略執......

宏觀經濟形勢分析、政策解讀與商業模式創新高級研修班 濟南：2025年06月09日

2014年是世界經濟步入“宏觀政策逐步常態化，結構性改革全面深化”的大調整與大過渡的一年，2014年是我國新政策調整、落實的第一年,是全面推行結構性改革的第一年，也是近20年來政治、社會、經濟最為復雜的一年。如此復雜多變的宏觀環境給各行各業帶來了前所未有的影響與挑戰。作為企業高管，必須未雨綢繆、......

有效運用績效考核處理員工關系、調崗調薪及違紀員工處理 北京：2025年06月06日

（結合10個以上案例）一、如何認定勞動者不能勝任工作及其體系設計1. 企業績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用。2. 怎樣理解“勞動者不能勝任工作，經過調崗或培訓后，仍不能勝任工作”？3. “不能勝任工作”是強調勝任能力，還是強調工作結果？4. 因員工“不能......

敏捷供應鏈運營體系建設【特價】 上海：2025年06月11日

當今中國制造業的前景是不容樂觀的，新品的技術研發基本不在本土，專利更是寥寥無幾；生產成本在偽“JIT”及強勢供應商的推動下日益升高；信息系統的不全面使用也把企業拉向偏離真正供應鏈的軌道；物流行業乏善可陳，門檻低下的行業低價競爭的十分猖獗就成了物流的代名詞，降低成本就成了真正的“童話&......