青島執行力培訓公開課

MTP中層管理者核心管理技能 青島：2025年05月16日

獲得職位晉升擔任經理人，或未受過系統管理培訓的管理者，通常在短時間內不知道如何從優異的個人貢獻者轉為管理者？不知道自己的特質和優弱勢？以及擔任領導后，所應負的工作任務和職責？如何快速掌握不同階段所需的角色轉換及認知自我？他們急切需要掌握管理理念及系統化管理工具和方法，包含目標設定、計劃執行、績效反饋、跨部門協同&hel......

軍令如山-高效執行力 青島：2025年06月07日

第一單元 執行力的心態和信念一、問題的終結者A、稱職的需要：B、負責任而不是抱怨和推卸：有擔當C、壓事而不是挑事：二、承諾誓死完成：決心三、堅決服從，找方法不找借口1、支持團隊的決策2、堅決服從上級的命令心理根源挖掘：找借口是因為你不愿意四、堅持原則案例與情景演練：A、地鐵上三個吵鬧的小孩B、警察與間諜C、領導與貪污犯......

高效執行 業績倍增：4R執行力打造 青島：2025年06月12日

開營儀式 團隊建設一、執行團隊打造：1、執行的概念2、執行團隊打造：團隊執行文化+4R執行工作法二、團隊文化打造：1、結果文化：建立團隊結果導向的文化，避免大量做任務不做結果的現象2、責任文化：建立團隊責任承擔的文化，避免責任推諉和找理由找借口3、危機文化：建立團隊居安思危的文化，避免滿足現狀不進取，推動團隊行動力4、......

MTP-中層管理人員核心管理能力 青島：2025年06月20日

一、管理者的角色認知、職責與核心能力模型1.管理的變遷：什么是好的管理者（不是奴才，不是工具，不是官僚、不是霸王）2.管理者的三維角色認知之一：人的維度管理者管理上司管理者服務同事-內部客戶管理者發展部屬3.管理者的三維角色認知之二：事的維度管理工作的計劃、組織、指導、控制與協調：OGSM與工作分解管理工作的基本流程：......

中層經理通用管理技能訓練（MTP） 青島：2025年07月25日

中層管理者從普通員工走向管理崗位，面對角色的轉變，首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優秀員工，原來主要關注的是技術、專業、事務。走向管理崗位后，首先會關注與所在部門對應的專業性管理工作的開展，但真正實現角色轉換需要從掌握“通用管理”能力開始。“通用管理技能”是與所......

從業務走向管理——中層經理管理技能提升訓練 青島：2025年08月09日

第一單元：中層管理者的職業角色認知1、企業的漢堡結構2、中層的三大難關（上司認可、同僚支持、下屬推崇）3、中層的兩大罪過（群眾領袖、小國之君）4、中層的一大軟肋（推卸責任）5、中層不同階段的定位（做經理、坐經理、作經理）6、什么叫職業化7、痛苦的工作VS快樂的工作8、職業化金字塔的構建：職業能力VS職業結果VS職業品牌......

目標管理與執行沙盤 濟南：2025年05月17日

本課程以德魯克關于目標管理的哲學性解讀為出發點，鮮明地提出目標管理的思想精髓不應該是一般意義上理解的設定目標、落實考核、監督管控，而應該是將組織目標與現有資源充分鏈接，一方面通過打造工作團隊的自我驅動力，實現“上下同欲、力出一孔”的良性管理成果，讓員工從“要我干”到&ld......

成長型思維引領管理者管理 濟南：2025年05月17日

本工作坊是針對組織中的管理者如何應用成長型思維模式來引領日常的管理方式與行為。一天工作坊，老師引入當今最能帶來成效的成長型思維模式，重構管理者心智，拓展管理者視角，提升管理效率與效益。 整個過程將運用引導、教練、NLP及微行動學習等先進的管理技術與工具，培育管理者們用成長型思維模式踐行日常管理工作，如何認知自身的管理工......

執行力培訓內訓課程

給加西亞的信——團隊執行力訓練 主講：鄭老師

單元一把信給加西亞的魅力與榜單1.破冰；2.組建學習團隊；課程導入與課程安排3.視頻片斷分享：走進神秘園4.把信給加西亞的追求目標5.學習力：以上司為榜樣6.我們向把信給加西亞學習什么？7.案例：從“守時制”到“準時制”8.把信給加西亞的精髓單元二把信給加西亞的執行力檢驗......

BLM戰略執行力訓戰營 主講：馮老師

第一章BLM：持續有效增長之道1、要向華為學什么？2、如何翻越企業增長困境3、BLM業務領先模型：方法論、技能與工具第二章領導力與價值觀1、戰略規劃與執行依賴于領導力推動2、如何構建戰略領導力3、價值觀在戰略中發揮的作用第三章戰略制定—分析差距1、從市場結果到增長差距2、業績差距：經營結果與期望值的差距3、......

激發員工熱情，提升組織執行力 主講：文老師

管理的終極目標是——個人和組織共同成長，績效不斷攀升。當前很多企業的管理通病中，最常被提到的是員工的熱情不足和執行力不強，這兩點之間的關聯性，專注于業績本身的管理者卻看得并不清楚，面對員工士氣低落，更無從入手解決。《激發員工熱情 提升組織執行力》旨在讓管理者全面提升對員工情感層面的深入認知，從喚......

......更多內訓課程