青島職業技能培訓公開課

現代制造節能環保技術與能源管理體系 青島：2025年05月17日

能源是經濟發展的命脈，人類社會對能源的需求，首先表現為經濟發展的需求，同時能源消耗的方式改變促進人類社會進步，促進經濟的發展。而經濟發展又促進能耗量不斷增加，由于能耗增長又帶來了環境污染和資源短缺，所以節能環保是經濟發展的核心內容之一。強化政府對重點耗能企業節能環保的監督管理，不斷提高能源利用效率，緩解經濟社會發展面臨......

管理紅利時代房地產企業如何實現有質量的增長運營模式解析 青島：2025年05月17日

第一部分：房地產發展趨勢對運營的要求：從現象到本質的經營思維能力1、房地產行業經營屬性變動帶來的運營職能變化2、從現象到本質——分析當前房地產調控措施及某些房地產現象3、現金流趨緊的行業趨勢表明運營管理越來越重要第二部分：運營管理的角色定位：實現有質量增長——平衡速度與利......

Excel與PPT在企業管理中的高級實戰應用-張卓老師 青島：2025年06月06日

【Excel】一、數據錄入技巧1、單元格格式的原理2、用自動填充快速生成月底日期3、導入外部數據的方法二、合理準確地創建表格1、有效性控制功能2、表體格式的修飾應用3、條件格式三、數據安全性1、保護工作表和工作簿2、單元格鎖定及保護工作之間的關系四、公式、函數應用1、函數：完成復雜的定式化計算工作2、公式復制特殊技巧3......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 青島：2025年06月11日

各中央及地方企業全員。課程大綱（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術架構;4.ChatGPT的發展趨勢和挑戰；案例：GPT黑客故事、樂高想象力。（二）ChatGPT在企業中的應用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應用；（1）......

出奇制勝-卓越商務演示技巧 青島：2025年06月13日

1、講師十余年職場實戰經驗，為學員提供非常實用的干貨，讓學員收獲滿滿；2、課程提供系統性結構化的精品3P（構思、包裝、演示）方法論，易于學員理解與掌握，即學即用；3、課堂將提供大量工具和模板，讓學員可以輕松應對每次商務演示。培訓對象需要進行工作匯報、商務提案、商務演講等，需要使用商務演示技巧的人。課程大綱一、概論部分1......

管理者如何熟練使用微軟Power BI 青島：2025年06月14日

企業管理者、企業數據分析人員【培訓目標】1.理解POWER BI軟件的功能及對實際工作的意義2.學會數據分析前的數據清洗和使用微軟Power BI數據建模的原理與方法3.能夠使用POWER BI軟件對日常工作數據進行簡單分析并制作可視化圖表。4.掌握Power BI服務，基于學會開展協同數據分析，配置控制面板。【培訓內......

工會干部“工筑匠心?思想鑄魂”履職能力提升暨職代會提案工作實務專題研修班 青島：2025年06月16日

（一）黨的理論與政策解讀1.深入學習領會黨的二十屆三中全會精神；2.解讀中央關于工會工作的重要文件和會議精神，特別是關于“思想鑄魂”的論述。（二）工會法律法規與制度建設1.新修訂的《工會法》、《中國工會章程》等相關法律法規解讀；2.探討工會制度創新與實踐，強化“工筑匠心”......

情壓管理與職場幸福力 青島：2025年06月19日

識別情緒和壓力理解情緒和壓力轉換情緒和壓力提升職場幸福力正能量促提績效例：近期心情煩躁，面對巨大的工作壓力，有火上澆油之感，越急效率越低管理新團隊、面對新挑戰，就像穿小的衣服，處處小心，緊張、擔心是常態，感覺好累……業績！業績！業績！競爭太激烈，常常焦慮、失眠、急躁！工作忙、生活累，又無分身......

職業技能培訓內訓課程

創新思維與思維導圖訓練 主講：劉老師

原理原則講解＋案例說明＋課題討論/演練＋團體發表＋講師檢核課程目標了解思維視覺與現實生活、工作的關系 , 了解創新思維的核心，突破思維定勢，打破思維模式，全方位提供創新思維的水平；了解思維枷鎖的種類及影響 ,破除有礙創新的思維定勢掌握創新思維的系列工具與方法應用（頭腦風暴，思維導圖，平行思維等），學習會導圖的繪制，以及......

情緒管理與壓力管理訓練 主講：黃老師

在經濟發展新常態下，特別是受到持續多年的彌漫全球的新冠疫情的沖擊，眾多企業出現了不同程度的經濟低迷，盈利下降、裁減員工成為度過經營難關的痛苦選擇，連阿里、華為、新東方這樣的頭部企業不能幸免。企業從高層領導到一線員工，無不承載著巨大的工作壓力和生活壓力，身心疲憊、失眠、健忘、莫名的煩躁以及職業倦怠等等。這些困擾員工的亞健......

從校園到職場，新員工職場蛻變記 主講：馬老師

VUCA時代，企業對于人才實干性的要求越來越強烈。哪怕是對剛度過大學生涯的新員工，企業也希望他們盡快成長，完成校園人到職場人的蛻變。但對于剛從學校畢業的新員工（入職0-3年），企業是否常遇到如下問題：→ 新員工依賴心理強，凡事靠企業，不能認清企業VS學校，老板VS老師的不同？→ 新員工身份已變，但心......

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