青島CIPTT培訓公開課

精益人才訓練計劃 青島：2025年05月16日

企業(yè)老板、經理、部長、主任、主管、督導以及負責具體執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度和命令監(jiān)督指導的主管及有志成為優(yōu)秀主管的精英人士！課程大綱第一講：工作職責什么是管理者管理者在現(xiàn)場管理中的作用管理者的在制造企業(yè)中的角色管理者的職責與權限分析構建管理者的勝任工作能力模型分析制訂管理者的工作清單第二講：工作指導制造現(xiàn)場的目標與問題分......

七步成詩?—品牌課程開發(fā) 青島：2025年06月06日

模塊一、萬般之源｜選題課程需求的三大來源：戰(zhàn)略（SCL）、關鍵業(yè)務（GAPS）、人才發(fā)展（CBET）布魯姆教學目標分類與馬杰的教學目標ABCD 撰寫教學理論的三大流派：認知主義、行為主義、建構主義課程開發(fā)七大模型：ISD、ADDIE、Dick & Carey、6Ds、DACUM、CBET、HPT課程選題的兩個維......

基于實戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理 青島：2025年06月07日

一．選對人比培養(yǎng)人更重要1.活動：你需要什么樣的員工？2.視頻分享---上海第一” 的哥“3.人力資源的本質4.有效提升招聘質量的途徑5.三大聘用理念6.建立外部選材機制7.建立內部選材途徑8.建立面試資格制度9.雇傭的形式及其組合10.校園招聘的項目管理11.雇傭成本二．招聘需求分析與廣告1.......

基于崗位經驗萃取的課程設計與開發(fā) 青島：2025年06月07日

越來越多的企業(yè)需要將企業(yè)內部的專業(yè)知識與經驗結合或者需要把引進的課程內化，急需具備品牌課程開發(fā)能力的內訓師。課程開發(fā)能力，是內訓師的核心能力之一。本課程采用工作坊式授課，為內訓師賦能。①科學化設計結合ADDIE教學設計、DACUM工作任務分析、五星教學等教育心理學原理，融各家之長②實戰(zhàn)化構建企業(yè)內訓師課程要結合公司實戰(zhàn)......

HR法務實控20個工具課研修班 深圳：2025年06月19日

本課程體系以提升HR勞資糾紛處理能力為核心目標，將法律知識點梳理形成知識體系，將法律風險點匯總歸納防控體系，將勞資糾紛實操和HR管理實操結合，以勞動法律師、員工關系資深實務人員組成專家團隊，共同培養(yǎng)HR:◆ 法律體系：HR必備法律體系及法律邏輯體系◆ 法務能力：系統(tǒng)掌握法律結合員工關系處理實操的方法◆ 工具設計：培養(yǎng)用......

財務分析進階課程——深入業(yè)務的財務分析與價值創(chuàng)造 上海：2025年07月28日

在工作中，您是否碰到以下困惑？如何擺脫“就數(shù)字論數(shù)字”“就指標看指標” 的無效工作狀態(tài)？經營活動往往產生海量數(shù)據(jù)信息，如何剔除無效信息，走出數(shù)字迷宮，從分析創(chuàng)造價值？都說財務要轉型，要走進業(yè)務，支持決策、創(chuàng)造價值，具體該怎么做呢？管理層今年要求績效提升、管理優(yōu)化，如何幫助......