青島股權激勵培訓公開課

股權激勵與合伙制落地咨詢方案班 上海：2025年06月06日

員工層面激發新老員工動力，煥發企業活力避免內部優秀人才流失，吸引外部頂端人才股東層面設計股東退出機制，合理分配各股東的持股比例，避免股東內部彼此猜忌，給未來員工預留股權，滯后人力成本投入企業層面整合同行、上下游和股權融資，避免過多信貸融資利息投入，助推企業區域拓展、企業轉型升級、企業業績增長課程內容第一章 股權認知1.......

《向華為學增長》——戰略規劃到執行與TUP股權激勵 上海：2025年06月06日

6月18日《向華為學增長》——TUP動態股權激勵與ATUP管理法則學習華為落地TUP動態股權激勵：學習華為TUP動態股權的思想和理念，原則與導向，探尋一個適合本企業的TUP動態股權激勵方案（方案模板下發）方案設計：顧問導師選出的企業模擬輔導方案設計1）TUP動態股權激勵方案落地9步法2）TUP動......

企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才 上海：2025年06月07日

一、融“資”與融“智”一念之差1、順勢而為——構建利益共同體：持股平臺、集團公司持股、鎖定機制2、利益分配以利聚人：直接持股、無鎖定期二、股權激勵大勢所趨（案例分析）1、上市公司股權激勵實施情況：截至2019年6月30日，3000多家上市公司中，共......

股權激勵方案設計實戰班 上海：2025年06月12日

股權激勵理論理解與實踐經驗：幫助企業家熟知股權激勵的本質、價值及風險，不同的股權激勵方式的原理、方法，了解其優點及缺點；將各種靈活激勵方式運用于不同行業/階段/激勵目的/企業文化的企業；股權激勵方案設計及實施過程中可能遇到的重點問題分析，涉及的財稅、股本設計、融資及IPO、公司治理等要點分析。個性化建議方案：通過專業團......

績效管理與考核實戰訓練營 上海：2025年07月17日

1.認知績效管理與考核1)目標管理的內涵要義2)目標-績效管理常見問題分析缺乏目標共識--本位主義傾向，沒有大局觀缺乏要點監控—目標分解沒有抓住關鍵要因缺乏責任意識—員工參與度低績效溝通不良3)績效管理的三個層次含義與三大循環績效考核績效診斷績效提升4)績效考核的三大價值導向性標準化行為化5)傳......

倉儲管理與庫存策略 廣州：2025年08月06日

本課程適合希望提升倉儲管理能力的職業人士，比如倉管經理/主管、采購經理/主管、物流經理/主管、財務經理/主管及其他相關職業人士課程提綱：【第一天上午】一、當今倉儲管理的挑戰是什么？1、老板對倉儲管理的最基本要求是什么？2、誰是我們的“客戶”？3、“客戶”對物流服務的要求有......