招聘系統培訓

招聘系統培訓公開課

有效的招聘系統及面試技巧上海：2025年05月29日

希望通過此課程能提升招聘管理、選拔面試等實務操作能力的企業管理人員以及人力資源工作者課程大綱:一、認識正確的招聘流程認識招聘管理中的新挑戰以及新生代員工的特征招聘管理過程中 HR 和 LM 的職責定位人力資源規劃&工作分析是招募選拔的基礎討論—為什么招聘&招聘怎樣的人討論—崗位的......

激活組織的積分制實操班杭州：2025年06月06日

1、激勵目前出現難題的企業2、企業一把手，或者核心骨干3、目前負責薪酬、績效板塊的HR課程大綱第一模塊：管理的新挑戰——傳統管理模式問題很多【小組討論】傳統的管理方式為什么得不到員工的認同？1、為什么8090 后花錢玩游戲上癮，卻厭倦能賺錢的工作？2、什么是游戲中的“PBL&rdqu......

破解“三期”、各類泡“病假/醫療期”、“工傷”管理疑難雜癥上海：2025年07月10日

一、病假和醫療期的概念1醫療期與病假的區別2兩者與停工留薪期有何區別？二、企業病假綜合管理實務1病假概述（1）病假和患病是什么關系？（2）有病假證明就等于患病嗎？（3）患病一定會有病假證明嗎？2請假管理（1）請假程序、準假權限、缺勤處理討論：員工未經批準，擅自休假的，是記為曠工，還是記為事假？病假是什么性質?誰有權批準......

如何成長為卓越的HRBP 深圳：2025年05月15日

課前：— 識別問題：問卷電話調研、收集你的問題— 整理問題：問題分類、問題整理— 放在課堂：融入課程、專題分享課中：— 講授專業：專業講授、提供方法、引出問題— 情境演練：分組競答、課堂互動、視頻分享、情境模擬— 解決問題：臺下一對一輔導、解決實際......

招聘系統培訓內訓課程

戰略招聘系統管理主講：楊老師

1.幫助學員站在企業戰略高度，理解戰略招聘的特點以及對企業發展的重要意義，學會人力資源獲取的戰略性思考方法2.幫助學員深刻理解戰略招聘的理論基礎，掌握企業戰略分析、人力資源規劃、工作分析在戰略招聘中的作用及其應用3.幫助學員了解戰略招聘管理流程，掌握戰略招聘的策略與方法，從根本上解決戰略人力資源的獲取問題4.幫助學員了......

如何選人--精準面試實戰技巧主講：丁老師

激情四射的演講，幽默風趣的表現、見解犀利的言辭；數千家大型企業集團管理咨詢與培訓經歷，數萬學員見證，確保您能夠立即學以致用！【課程大綱】第一單元建立對招聘工作的正確理念案例導入：關于面試的兩個基本理解第一，為什么很難招到優秀人才？第二，面試的本質是什么？常見招聘面試方法技術和適用場合概述職業心理測試：職業興趣、職業人......

慧眼識人：目標選才主講：李老師

案例討論、影片教學、情境模擬、游戲互動【培訓對象】保險公司中層管理者【培訓成果】原理展現—從標準到方法，從理論到實踐，提示選拔的核心；工具呈現—評價中心多種測評工具，層層剖析，熟練掌握；隨堂練習—邊學邊練，學練結合；輸出成果--《關鍵崗位人才標準》、《無領導小組討論評分表》、《結構化......

員工招聘與新型員工關系管理主講：陳老師

第一單元：為什么總是找錯人？企業發展階段與用人特點勞資雙方的坦誠度應聘者個人的資格與偏好文化與環境差異面試者官缺乏甄選技術案例研討：招聘就像找對象科學招聘的五個流程第二單元：如何選對人？什么是勝任力模型？案例分析：大力公司如何選人？現場演練：如何確定人才的勝任力模型現場演練：半結構化面試現場演練：行為性面試現場演練：情......