人力資本培訓

人力資本培訓公開課

人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏深圳：2025年05月22日

超過30家企業咨詢實踐、近百場培訓、數千學員參與打造，人效課程2023年全面升級，將助力您：1.對人力資本效能提升這個企業日益關注的重點領域建立整體的思維框架；2.掌握人力資本效能診斷架構，了解常用及最佳實踐的人效指標，學會系統思考和分析人效相關問題及挖掘人效提升機會點的方法；3.能夠從業務戰略出發，基于企業人力資源價......

人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏廣州：2025年06月06日

企業業務管理者、人力資源負責任人/HRBP/HRM，3年以上HR從業經驗課程大綱：1人效管理概述 0.5H1.1人力資本效能定義、特征1.2人力資本效能測量演變1.3人力資本效能指標數據渠道建立1.4人力資本效能驅動模型2人效指標體系構建與診斷 4H2.1從業務成功到員工成功：人效指標構建的底層邏輯、分析維度與分析方法......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例深圳：2025年06月06日

模塊一丨HR在大數據時代的轉型迫切性作為HR，你認為自己在企業中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發展）HR的角色定位（戰略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數據分析的價值傳統人效數據分析的常見問題人效數據分析能夠解決哪些問......

人力資本開發與企業人才戰略廣州：2025年06月07日

一、人力是資源更是資本從農業時代到創意和概念化時代從勞動人事管理到戰略人力資本開發人力資本是第一資本一己之力謀生存一群之力謀事業一黨之力謀發展二、人才選拔機制為什么要進行人才選拔憑什么來進行人才選拔如何建立能力素質模型人才的評估與甄選員工招聘策略員工晉升策略員工淘汰機制典型案例分析三、人才培養機制什么是員工培訓什么是員......

人力資本培訓內訓課程

戰略性人力資源規劃與人力資本運營主講：張老師

1.了解和掌握人力資源戰略轉型的角色，思維，能力要求2.學習和掌握戰略規劃和識別的基本工具和方法3.學習和掌握組織診斷的基本方法4.人力資本運營的思路和工具5.基于戰略和組織診斷的人力資源管理規劃6.如何規劃人力資源部門——三支柱實戰應用【授課方式】課堂講授＋行動學習促動＋案例分析＋分組討論＋實......

價值與效能—互聯網+人力資本管理新思維主講：楊老師

課程導入：人之初，性本善……一切從人說起……導言：員工的幸福感的引擎……解密企業人力資源幸福感提升密碼，提升企業人力資源管理者軟. 硬實力之道、法，術、器……第一講：信息瓶頸——顯而易......

個人所得稅改革與社保征收制度改革—人力資本的變動與應對主講：王老師

一、歷史最強個人所得稅改革（一）居民身份的全新界定（二）應稅項目的“九大分項”與“四大合并”（三）擴大個人所得稅較低檔稅率級距（四）專項附加扣除具體規定（五）過渡性政策二、社會保險全景剖析（一）企業社會保險費用的基本體系（二）2019年兩會針對社會保險費的會議精神（......

價值裂變：人力資本增值創新之道主講：何老師

企業中高層管理人員、關鍵業務管理者、人力資源管理者組織收益：從戰略與業務的頂層思考到工具落地，完整打造一條企業人力資本增值的實操之路。提高企業中高層管理者對人才戰略實施的聯動、以強大的人才戰略支撐業務創新及戰略落地。課程綱要：第一單元：人力資本及增值邏輯的基本分析（六大策略）對比要素：人工成本人事管理、人力資源管理、人......