績效模式培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索

關(guān)鍵詞：

類別：開課城市：開課時間：年月

績效模式培訓(xùn)公開課

卓越績效模式在優(yōu)秀企業(yè)的最佳實(shí)踐深圳：2025年06月20日

前言：卓越績效模式概述1. 卓越績效模式產(chǎn)生的背景2. 中國國家標(biāo)準(zhǔn)《卓越績效評價準(zhǔn)則》與美國質(zhì)量獎評價標(biāo)準(zhǔn)的比較3. 卓越績效模式與TQM、ISO9000的聯(lián)系與區(qū)別4. 企業(yè)建立卓越績效模式的意義5. 卓越績效模式框架6. 卓越績效模式的十一項(xiàng)核心價值觀7. 卓越績效模式內(nèi)容構(gòu)成和分值分布8. 卓越績效模式內(nèi)容的相......

卓越績效模式標(biāo)準(zhǔn)理解北京：2025年07月09日

理解卓越績效十一項(xiàng)核心價值觀；讓學(xué)員進(jìn)一步了解“大質(zhì)量”和現(xiàn)代的全面質(zhì)量管理TQM，以便進(jìn)一步對企業(yè)的質(zhì)量管理水平進(jìn)行識別和定位；掌握卓越績效模式標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范公司的運(yùn)作，并為改善提供機(jī)會；為申請全國質(zhì)量獎、省市區(qū)質(zhì)量獎做好前期的準(zhǔn)備工作。課程背景本課程旨在為企業(yè)的中高層管理人員提供一個新的、......

卓越績效模式標(biāo)準(zhǔn)理解青島：2025年07月09日

本課程旨在為企業(yè)的中高層管理人員提供一個新的、更有效率的經(jīng)營管理思路，從關(guān)注企業(yè)管理的本質(zhì)及取得經(jīng)營結(jié)果出發(fā)，進(jìn)一步通過系統(tǒng)的、關(guān)注企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的思路，確立公司的使命、愿景和價值觀，并通過系統(tǒng)的戰(zhàn)略制定和部署，同時考慮到相關(guān)方(股東、員工、顧客、供方、社會大眾)的需求，制定相應(yīng)的方法并展開，通過學(xué)習(xí)進(jìn)行評價、改進(jìn)、和創(chuàng)......

實(shí)戰(zhàn)招聘面試技巧蘇州：2025年07月09日

一結(jié)構(gòu)化面試引言：很多人都聽過結(jié)構(gòu)化面試，但是很少有人能準(zhǔn)確的講出什么是結(jié)構(gòu)化面試，甚至有人說：結(jié)構(gòu)化面試就是“按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式”。要了解一個人真的那么簡單就可以了嗎？在本章節(jié)，我們將討論：1 結(jié)構(gòu)化面試的概念及......

績效模式培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

卓越績效模式主講：張老師

實(shí)戰(zhàn)實(shí)效：基于實(shí)際案例，將課程內(nèi)容轉(zhuǎn)化為可實(shí)用的方法論和應(yīng)對技巧系統(tǒng)轉(zhuǎn)化：運(yùn)用系統(tǒng)思維，整體把握企業(yè)實(shí)際經(jīng)營活動，把標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容系統(tǒng)性地轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理的指導(dǎo)方法知識內(nèi)化：運(yùn)用哲學(xué)思維，深度挖掘標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵，把標(biāo)準(zhǔn)文本內(nèi)化為管理者追求卓越的思維與素養(yǎng)互動參與：以示范指導(dǎo)、情景模擬、案例分析、提問互動為主要授課方式，促進(jìn)學(xué)......

卓越績效模式運(yùn)營管理主講：劉老師

一、如何規(guī)避毀了索尼的績效主義1、案例分析：績效主義毀了索尼！2、卓越績效模式是美國企業(yè)打敗日本企業(yè)的商戰(zhàn)武器3、卓越績效準(zhǔn)則需要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的要求二、卓越績效模式運(yùn)營管理的總體思路1、基于創(chuàng)新的商業(yè)模式，設(shè)計(jì)新的運(yùn)營模式2、基于新的運(yùn)營模式，推動企業(yè)組織變革、體制創(chuàng)新3、基于新的運(yùn)營模式，推動企業(yè)再造流程、機(jī)制創(chuàng)......

卓越績效模式的設(shè)計(jì)與推行主講：田老師

●打破習(xí)慣思維方式，學(xué)會卓越績效的思維模式●學(xué)習(xí)卓越績效專業(yè)知識，統(tǒng)一卓越績效的思想●掌握企業(yè)級目標(biāo)的制定與企業(yè)指標(biāo)KPI庫建立●學(xué)會績效數(shù)據(jù)的分類與科學(xué)統(tǒng)計(jì)績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)●學(xué)會績效管理制度的制定與績效反饋面談實(shí)施●掌握營銷人員績效與薪酬管理制度的具體制定●學(xué)會制定公司的激勵機(jī)制與績效結(jié)果具體應(yīng)用課程對象公司決策層、中高......

精準(zhǔn)讀人—企業(yè)人才致勝的核心主講：鄒老師

HR及用人部門管理者課程方式：案例研討，情景演練，角色扮演，工具應(yīng)用、行動學(xué)習(xí)反思課程大綱第一講：招聘的本質(zhì)目標(biāo)一、業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需求1. 業(yè)務(wù)發(fā)展的階段2. 招聘規(guī)劃的核心要素3. 招聘策略的主要內(nèi)容4. 招聘考量的關(guān)鍵點(diǎn)二、招聘實(shí)施的“困境”1. 人力資源規(guī)劃合理性—避免為招而招......