激勵體制培訓

激勵體制培訓公開課

大數據時代小數據分析——高效呼叫中心績效數據分析與應用北京：2025年05月15日

自帶筆記本電腦并預裝Office2007/2010/2013版Excel，同時加載“數據分析工具庫”及”規劃求解“工具包。【課程大綱】一、數據的組織與整理1．快捷操作方式實現效率倍增2．工作表數據組織與操作3．智能表數據自動化擴展4．透視表數據統計與分析5．常用函數實例講......

人力資源業務合作伙伴（HRBP）成都：2025年07月11日

隨著市場競爭的激烈加劇和公司經營的日趨復雜，企業對人力資源的定位和價值提出了越來越高的期望和要求，不僅希望人力資源能夠做好現有的管理和服務工作，還希望人力資源能夠為公司的業務發展和高效運作提供更有深度和廣度的支撐。在人力資源管理的成長和發展方面，很多人力資源專家和企業經過了深刻的探索，其中華為公司的人力資源工作走在了中......

2021企業內訓師訓練營北京：2025年05月28日

21世紀是終身學習的世紀，學習最好的方式是教授他人，予人玫瑰手有余香，利己利他！成為企業內部培訓師，是職場新通道，人生再選擇。讓您財務工作基礎上錦上添花，當您進入了職場興奮期，又有意成為企業內部財務培訓講師，期待把自己的經驗技巧傳授于人，卻苦于不知如何開發課程，如何把課程講好，現在機會來了！課程對象企業管理人員和財務高......

HRBP對業務部門的六種支持和服務北京：2025年08月08日

一、合規支持1、七種場景下的合規要求（1）試用期管理（2）績效改進（3）崗位變更（4）合同解除（5）違紀調查（6）病假管理（7）合同終止2、合規的兩個層面：事實確認與證據采集3、結果的可預測性（1）判斷（2）印證（3）案例4、發生率與勝訴率二、取證支持1、需要哪些證據，才可以形成證據鏈？2、每一個證據的內容，達到什么程......

激勵體制培訓內訓課程

關鍵人才管理主講：楊老師

董事長、總經理、企業中高層管理人員、專業的人力資源管理人員課程大綱前言一、對關鍵人才的管理是領導者的必修課二、關鍵人才管理是組織制勝的關鍵三、關鍵人才管理的挑戰與陷阱第一章企業人才盤點一、企業人才管理核心四大任務二、人才盤點是企業人才戰略重要工具三、實施人才盤點行動的方法四、實施人才盤點的實戰操作五、人才盤點結果運用......

員工關系管理與人才保留主講：史老師

企業人力資源從業者及非HR部門管理干部【課程大綱】一、員工關系管理概念1、現代意義的員工關系員工關系的概念與發展員工關系處理的重要性當代員工離職問題的核心原因馬斯洛需求模型及赫茲伯格雙因素理論2、人力資源與業務部門的員工關系管理：HR部門的員工關系管理概述HR與業務部門分工業務部門的員工關系管理重要性業務部門的員工關系......

職業規劃與職業化塑造主講：王老師

一．職業生涯規劃的基本概念二．職業目標----關于成功的定義三．職業起點----自我分析1. 性格與職業2. MBTI性格職業測試3. 興趣、能力與職業4. 霍蘭德職業傾向測試5. 自身優劣勢分析四．職業發展機會分析與規劃技能培養1. 職業規劃2. 職業流動方式《職業規劃與職業化塑造》五．個人職業發展的三重匹配1. 組......

非人力資源人員的人力資源沙盤主講：王老師

國際注冊非人力資源管理標準版權沙盤盤面、籌碼沙盤課程資料：員工角色卡、人才發展決策、數據表沙盤課程教具：計算器、時間、金錢、流失率等等籌碼、【課程教材】學員手冊1套、海報練習3張案例教材1套、5份教學案例集課程大綱非人力資源人員的人力資源管理課程，從人力資源管理的全貌出發，系統介紹人力資源管理的主要模塊，樹立直線經理、......