發展規劃培訓

發展規劃培訓公開課

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展深圳：2025年06月07日

掌握薪酬規劃設計理念與模型掌握薪酬激勵的操作程序與流程通過學習設計企業在不同階段的薪酬機制通過學習掌握數字福利創新激勵方法，運用到自身企業吸引保留員工通過學習，結合房地產實際，將薪酬設計、福利激勵與績效管理靈活運用到自身企業工作中去。通過學習，掌握精準化招聘與面試的技巧。了解房企未來人才發展趨勢，掌握應對的人才策略學習......

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展上海：2025年07月11日

第一部分：基于戰略的薪酬福利規劃一、如何基于公司的戰略去規劃薪酬戰略解讀-企業戰略總結的三個關鍵問題薪酬規劃的五個分析緯度薪酬預算的基本因素+升級因素二、房企薪酬規劃設計模型1、房地產企業薪酬激勵的問題分析2、薪酬管理的程序與操作流程3、什么是高管薪酬4、高管薪酬激勵設計5、構建高管激勵的有效方式6、不同層級人員薪酬激......

員工職業發展規劃、輔導與管理上海：2025年07月25日

組織在人才培養與保留方面，往往會遇到以下問題：?職業發展僅僅等同于升職與加薪嗎？?由于環境和資源受限，如何平衡員工未來的期待？?關鍵人才的職業發展，如何做到與組織共識？?如何幫助關鍵員工設定職業發展目標，發展輔導他們？人才戰略并非只是簡單地給予培訓、職與加薪等，在此之前，如果缺失職業發展對話與輔導這個重要的環節，常常......

從管理層面完成店長的發展規劃廣州：2025年08月01日

1、理清店長的角色與定位；2、了解從計劃、執行、控制階段應該如何做好？幫助管理者順利完成目標3、了解培育人才的重要性，學習到工作中教導的方法；4、了解溝通的重要性，能夠建立組織內無障礙的溝通環境，并掌握溝通的技巧；5、靈活運用各種管理技巧，并根據不同的情景進行運用，激勵員工的工作士氣。課程大綱:一、認識店長? 店長的......

發展規劃培訓內訓課程

研發人員職業素養和發展規劃主講：嚴老師

企業研發崗位的管理者、骨干、基層員工課程目標：1、清晰闡述職業發展和職業規劃的本質，讓學員認識到個人職業發展和企業目標的一致性；2、通過研討互動，幫助學員深度理解企業文化，增加團隊歸屬感。3、通過案例和互動實踐，能夠理解優秀研發人員應該具備的態度、知識、技能和行為，更好地指導研發實踐。4、通過4D天性探索和能力計劃制定......

數字經濟發展規劃主講：王老師

一、生態系統與生態經濟1.1創新生態系統理論1.2城市和區域創新生態系統1.3產業和商業生態系統1.4從微經濟到生態經濟二、數字經濟生態系統2.1數字生產者2.2數字消費者2.3數字分解者2.4數字經濟環境2.4數字經濟驅動力和平臺三、數字經濟發展規劃分析3.1數字經濟的背景和緣起3.2世界各個數字經濟戰略與布局3.3......

職業生涯發展規劃主講：賀老師

第一講：職業生涯規劃的意義1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。3、準確評價個人特點和強項。4、評估個人目標和現狀的差距。5、準確定位職業方向。6、重新認識自身的價值并使其增值。7、發現新的職業機遇。8、增強職業競爭力。9、將個人、事業與家庭聯系起來。第二講：正......

醫院發展規劃與經營策略主講：王老師

第一節市場洞察與內部診斷一、洞察市場與客戶區域市場的總體容量區域市場的成長性如何區域市場的基本特征有哪些區域市場的關鍵成功要素包括什么區域市場的發展趨勢如何二、診斷內部管理戰略管理方面產品研發方面渠道建設方面銷售管理方面組織運作方面人力資源方面第二節戰略澄清與打造競爭力一、戰略澄清共創使命愿景明確經營理念設定戰略目......