管理心理學培訓

管理心理學培訓公開課

通用管理學習系列—管理心理學佛山：2025年06月04日

加強以人為中心的管理，學習知人善任合理使用人才，有助于改善人際關系，增強群體的凝聚力和向心力；提升領導水平，以及領導者決策水平，改善領導者與被領導者之間的關系。掌握預判員工行為的方法，人際平衡模型的原理，決策心理分析、華人企業用人格局，績效人本的特征，以及管理中員工性格、員工角色語言、溝通影響力等等有助于管理提升的人本......

管理心理學(蔣寶熙) 上海：2025年06月12日

一．前言：管理心理學的學習角度(1)心理學的應用如何學習(2)學習的四種狀態(3)為什么要從心理學的角度學管理管理者的四個層級本能腦、情緒腦與理性腦對團隊管理的影響管理心理學學什么[激勵的技巧](4)如何從心理學的角度學管理--管理能力提升的三大陷阱[參考內容: 《能力陷阱》—作者埃米尼亞-伊貝拉]能力陷阱......

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效—基于引導技術的問題分析與解決廣州：2025年06月13日

?洞悉員工內心的心理需要與動機，有效激勵員工，提升團隊士氣；?識別團隊中的情緒事件，減少情緒感染，提升管理者自我的管理情商；?認識職場沖突的根源，改善溝通管理能力，減少非正式群體的影響；?掌握塑造團隊文化的理念和策略，承擔管理者的責任與使命；?建立以人為本的管理文化，提升員工的歸屬感和工作滿意度，為企業創造更多的價值。......

壓力管理心理學：情緒減壓五法寶北京：2025年06月19日

正確地認知壓力，健康地管理壓力，減少壓力帶來的身心影響；學會改善情緒壓力的外部環境，洞悉人性改善人際溝通模式；覺察自己的情緒和感受，避免情緒失控，并感受他人的情緒，協調良好的人際關系；學習覺察自我的信念系統，重新改寫信念系統，從根源上調整情緒壓力；建立健康成熟的人格模式，提升員工的工作績效和自我效能感，服務于企業。課程......

管理心理學培訓內訓課程

管理心理學初步：獲得更多工作成就感主講：文老師

管理心理學主要是研究人的行為及背后的心理機制：風格問題、動機問題、激勵問題、有效協作問題、溝通問題，決策問題等。本課程將幫助學員正確地認識自身的優勢，學會識別組織發展的要求，將個人發展與組織要求更好的結合起來，更好的融入工作團隊，克服職業倦怠感學會管理負面情緒，為提升工作成就感和工作效能助力。【課程對象】新入職員工進入......

基于管理心理學——領導力修煉主講：賀老師

總經理、副總、部門經理課程大綱前言：領導者的功能理念1. 應對領導者和企業轉型的需要2. 實現戰略使命的需要3. 贏得競爭的需要4. 持續增長的需要5. 創造優秀企業文化的需要6. 成為受人尊重企業的需要第一講：領導力發現之旅一、領導力四要素1. 體系2. 軸心3. 強度4. 方向二、“六維”領......

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效——基于引導技術的問題分析與解決主講：彭老師

導語：心理學在管理實踐中有什么用？案例研討：從《三國演義》的蜀國興衰看管理心理學覺察體驗：列舉管理困擾清單（10件）案例萃取 10－1－11. 管理心理學的發展歷程：科學管理心理學實驗：霍桑實驗原理與應用（1924-1927，哈佛大學，梅奧）案例研討：富士康連續13跳事件帶來啟示2. 探索人性理論：經濟人、社會人、自我......

《管理心理學》大綱主講：于老師

第一部分引入第一章管理心理學的概要心理學對管理的貢獻行為背后的密碼是什么？驅動力與執行力的區別第二部份個體第二章態度和工作滿意度態度三要素如何影響員工的態度如何提升工作滿意度怎樣增加員工的幸福感如何使員工在軌道上行走？第三章人格與價值觀案例引入人格價值觀人格、價值觀與工作場所第四章動機員工工作動機第五章情緒與心......