社會保險法培訓

社會保險法培訓公開課

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧北京：2025年06月07日

一、解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準（1）經濟補償金、代通知金和賠償金的支付條件和支付標準（2）加班工資、業務提成、生活補貼、房補、獎金應否計入經濟補償金的工資基數？（3）計算經濟補償金的工作年限可否超過十二年？哪些情況不能超過十二年？（4）計算經濟補償金的工資基數有無上限和下限？上限和下限各是多......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧深圳：2025年06月07日

資格證書費：800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用，不參加認證考試的學員無須交納)備注：1、凡希望參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者，頒發(國際職業認證標準聯合會) <<高級人力資源管理師>>國際國內雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／網上查詢）2、凡參加認證的學員......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧北京：2025年06月07日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等。課程大綱:第一部分勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規章制度A、非重要、非關鍵制度B、......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧深圳：2025年06月07日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等課程收益:1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項；3、握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、勞務派遣實......

社會保險法培訓內訓課程

心靈的力量——員工潛能提升體驗課主講：朱老師

第一環節：浩瀚時空里的我1、我從哪里來，我向哪里去2、時間的意義3、你還有多少時間4、假如生命只剩下一天，你最想做什么？5、互動游戲：沙漠求生第二環節：親如一家人1、團隊就像家庭2、家庭成員的角色確認3、建立家庭共同文化4、一家之長的作用5、家庭風采才藝展示第三環節：活出生命真我風采1、目標與方向2、探索生命的起源3、......

能打移動靶的人才招聘實戰主講：徐老師

HR總監、HR經理、招聘經理、部門總、部門經理，部門主管等。【課程大綱】一、招聘的三大基石假設1.用人單位的空缺需求2.被選人的需求（我不要你覺得，我要我覺得）3.未來客戶的需求案例：華為花重金招聘應屆畢業生工具：H1H2H3模型、韋斯伯德的六盒模型、麥肯錫7S、五個為什么二、如何識別和滿足單位的用人需求1.向內找，能......

人力資源與業務協同的關鍵策略主講：梁老師

找到人力資源與企業業務戰略的銜接點；根據銜接點，把既定人力資源戰略規劃落地的步驟；綜合運用人力資源職能的硬實力和軟實力；主要內容大綱一、全面理解人力資源與業務的關系1.人力資源助力企業打造組織能力2.從“7S”模式看企業組織能力的打造及組織變革二、對公司所在行業的深入理解1.人力資源對公司所在行......

如何制訂有效的規章制度主講：李老師

企業人力資源管理人員、各部門管理者、高管、法務等相關人員。課程目標1.了解規章制度的分類及其作用；2.掌握法律法規認定的“有效規章制度”的相關要素；3.掌握撰寫“合用”的規章制度的技巧；4.掌握規章制度施行過程中獲得相關管理證據的技巧。課程大綱一 .企業內部法律&mdas......