員工關(guān)系管理培訓(xùn)

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員工關(guān)系管理培訓(xùn)公開課

通過對兩次訂立固定期限合同是否必然導(dǎo)致無固定期限合同的不同觀點(diǎn)形成原因、由此引發(fā)的裁審實(shí)踐分歧的分析，以及宏觀背景轉(zhuǎn)變的分析，了解本次上海執(zhí)法口徑變化的內(nèi)在邏輯。在此前提下，詳盡解析在無固定期限合同成為普遍存在的情形下員工關(guān)系管理中的各種要點(diǎn)和難點(diǎn)，提供合規(guī)且有效果的員工關(guān)系管理的思路和具體方法，以消解此次執(zhí)法口徑變化......

新法下多元化員工關(guān)系管理與企業(yè)用工管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范操作實(shí)務(wù)高級研討哈爾濱：2025年05月28日

各單位分管勞動(dòng)人事的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人事經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動(dòng)關(guān)系處、社會(huì)保險(xiǎn)處、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)部門人員。培訓(xùn)內(nèi)容一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風(fēng)險(xiǎn)管理1、招聘簡章中是否應(yīng)當(dāng)明確錄用條件？2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同是否有效？3、勞動(dòng)者在求職中隱瞞已婚事實(shí)訂立的勞......

員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭議處理技巧北京：2025年05月29日

企業(yè)總經(jīng)理、中高層管理人員；人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、員工關(guān)系主管等課程大綱:一、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)嚴(yán)寒下員工關(guān)系管理特殊性當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下,企業(yè)員工關(guān)系管理的特點(diǎn)新勞動(dòng)合同法實(shí)施后,員工的主要心理訴求--個(gè)人意識與法制意識的"蘇醒""員工關(guān)系管理危機(jī)"的處理重點(diǎn)--如何預(yù)防及控制危機(jī)二、勞......

企業(yè)員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范杭州：2025年05月30日

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，國家相關(guān)法律法規(guī)的不斷實(shí)施，員工整體意識的不斷增強(qiáng)，人力資源管理越來越復(fù)雜，企業(yè)人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，其風(fēng)險(xiǎn)存在于人力資源管理的“全過程”。因此，必須正視人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)問題，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識，積極探索人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理模式。課程收益1、掌握勞動(dòng)合同、......

員工關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

員工關(guān)系管理與人才保留主講：史老師

一、員工關(guān)系管理概念1、現(xiàn)代意義的員工關(guān)系員工關(guān)系的概念與發(fā)展員工關(guān)系處理的重要性當(dāng)代員工離職問題的核心原因馬斯洛需求模型及赫茲伯格雙因素理論2、人力資源與業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系管理：HR部門的員工關(guān)系管理概述HR與業(yè)務(wù)部門分工業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系管理重要性業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系管理常見誤區(qū)二、體系化員工關(guān)系管理1、管理體系建設(shè)......

員工招聘與新型員工關(guān)系管理主講：陳老師

掌握人才招聘的整體流程掌握勝任力模型的相關(guān)知識掌握面試的相關(guān)技能和技巧掌握新型員工關(guān)系管理的核心掌握勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)提升管理者處理勞資糾紛的技能和技巧掌握員工勸勉談話與離職面談的相關(guān)流程與技巧【課程對象】企業(yè)中高層管理人員【授課方式】理論講授+小組討論+案例研討+現(xiàn)場實(shí)操【課程大綱】第一單元：為什么總是找錯(cuò)......

全面員工關(guān)系管理主講：蘇老師

企業(yè)主、高層主管、人力資源人員、各級管理者提綱：1員工關(guān)系管理的定義2員工關(guān)系管理的范圍2.1企業(yè)愿景和價(jià)值觀體系2.2內(nèi)部溝通渠道的建設(shè)和應(yīng)用2.3組織的設(shè)計(jì)和調(diào)整2.4人力資源政策的制訂和實(shí)施3員工關(guān)系管理的內(nèi)容3.1企業(yè)與員工3.2員工與員工3.2.1與上司和所有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系3.2.2與你同級別的員工關(guān)系3.2.3......

員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)（張曉彤）主講：張老師

1.地基篇：員工關(guān)系管理中的心理學(xué)及角色定位管理中的心理學(xué)員工關(guān)系管理概論員工關(guān)系負(fù)責(zé)人員的角色定位和技能提升人力資源發(fā)展階段與工作重點(diǎn)員工關(guān)系管理成敗的關(guān)鍵力量2.員工關(guān)系基本職能實(shí)操篇?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理（簡）法律問題（簡）員工投訴員工的活動(dòng)和協(xié)調(diào)員工的信息管理員工的解聘管理3.員工關(guān)系管理進(jìn)階篇內(nèi)部溝通管理員工參與式管......