CIPTT培訓

CIPTT培訓公開課

和諧用工——企業用工風險評估與勞動人事熱點問題解析實操班西安：2025年05月28日

第一部分近期國家人社部出臺的勞動用工相關政策法規解讀；第二部分最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的司法解釋（一）（二）（三）（四）》重點條款的理解第三部分年初企業招聘錄用員工風險防范與勞動合同簽訂技巧（一）招聘錄用中的法律風險（二）如何訂立勞動合同（三）拒簽書面勞動合同的法律責任及處理方式（四）......

假期管理實務廣州：2025年05月30日

一、假期分類與法定假期管理假期分類、性質支付加班費還是調休？出差期間遇到法定節假日，是否需要支付加班待遇？二、病假與醫療期管理病假與醫療期及停工留薪期的概念及區別員工可享受醫療期的期限是否包含雙休日或法定節假日？特殊疾病的醫療期延長問題醫療期待遇的設定和計算醫療期導致勞動關系延長應如何對待醫療期滿后仍未痊愈的員工關系處......

數字化人才盤點與建模（含授證）上海：2025年06月05日

如今組織的競爭本質是人才的競爭，一個組織擁有多少人才，并且符合組織戰略需要的人才，是諸多組織在競爭過程中的重要考量因素。那么，人才管理就成為了組織常規的一項目人力資源管理活動，定期盤點組織的人才質量和人才數量，配合組織的結構，進而發揮他們應該發揮的作用。如何有效，快速便捷地推進組織的人才管理工作呢？本課程提出1個3D......

HR必備勞動合同法律知識及風險防控深圳：2025年07月26日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規；3、深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維；4、系統掌握預防和應對法律風險的實戰技能及方法工具……課程對象HR管理者、企業中高層、法務人員、工會干部課程大綱專題一、勞動關系1.勞動關系的認定要素有哪......

CIPTT培訓內訓課程

培養組織人才主講：謝老師

1、了解組織人才必備的勝任力2、掌握培養組織人才的策略與方法3、根據組織發展的需要，引導和做好人才的職業生涯規劃課程大綱第一章：明確培養目的和目標（ 0.3H ）1、基于戰略或競爭層面2、基于部門績效層面3、基于經理人個人生涯發展層面4、組織人才的培養目標人數第二章：組織人才需要的勝任力（ 0.7H ）1、明確不同崗......

讓你成為一名優秀的“內訓師” 主講：漆老師

1、分享學習要領；2、掌握核心技巧；3、剖析關鍵點；4、點評改善點；5、解答問題與困惑。課程大綱：破冰：人人都能成為“內訓師”第一講：what一、我眼中的TTT？二、我們為什么需要TTT？三、TTT的三個角色現場演練：1分鐘小試鋒芒第二講：TTT五定技巧一、聲定二、手定三、眼定四、站定五、笑定互......

金牌面試官--高效招聘與精準面試技巧修煉主講：鄭老師

綜合運用現代互動教學、引導技術，使課程效果倍增！【課程背景】在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是人才的競爭！可是很多企業卻常常陷入這樣的誤區：誤區一：招聘工作就是人力資源部門的工作，直線部門只是配合，其它都不關我的事了！誤區二：管理者識人技巧缺乏，選人主要憑感覺！反正選錯了人，告訴HR去處理就好了！誤區三......

心理學五大技術應用在人力資源領域主講：王老師

了解人的心理活動規律；學習在管理中不能忽略的人性化管理原則和技巧；掌握人力資源管理中可應用的心理學技術。課程對象：機關、企事業單位人力資源從業者、管理人員和有意向提升自我的相關人士教學方法：主題講授+互動實訓+方法工具+模板案例等，運用情境模擬法、角色代入法、換位思考法、現場點評法等提升學員能力課程大綱思考&研......