EAP培訓

EAP培訓公開課

EAP-員工心理輔導、壓力情緒管理、能量和信心建設廣州：2025年06月28日

EAP課程是純心理學優化壓力情緒的內容，區別于普通的情緒管理課。員工的活力、動力、愿力、心力、合力是管理能效的根本!如果把企業管理比做一課樹，EAP心理輔導課程是樹根，是從根上解決問題。所有管理行為要有實效，必須分析人的心理需求、匹配人的心理狀態。凡事落地到動機和情緒、態度上，才能真正影響和帶動員工。只有解決了動機、情......

有效管理溝通成都：2025年07月17日

總經理、中高層管理者、團隊管理者等課程大綱前言：溝通如何才能真正的有效第一部分：讓管理溝通更具效率的5大原理一．主次原理1、溝通是對方接收到的信息2、傳遞與溝通二．真假原理1、溝通的真與假2、溝通情景視頻:好心未必有好報三．情商原理1、情緒與溝通2、人的三種情緒3、情緒在溝通中的應用四．位置原理五．增效原理1、管理溝通......

強化跨部門影響力長春：2025年08月11日

跨部門流程的管理人員課程收益:如果對方不是你的手下員工，那么該怎樣做才能影響他們，獲得自己想要的成果呢？對方是老板也好、同事或是上下級也罷，贏得對方的尊重，影響對方，開展合作，這些能力對于事業上的成功，起著舉足輕重的作用。因此，能夠做到快速應變，與任何人都能一起共事，取得期望結果，具備這樣的能力很重要--尤其當自己還不......

管理溝通與團隊建設廣州：2025年05月17日

1、培養良好的工作態度是管理的第一要務；2、學習在企業內部如何處理領導、下屬、其它部門之間的協同合作關系，處理好工作與人際關系，最大限度地發揮公司的綜合實力；3、如何提高下屬的能力，建設高績效的管理團隊，讓下屬在工作中發揮更高的工作積極性和工作熱情。課程對象：企業高層管理人員、中層管理人員、各個部門主管、儲備干部。課程......

EAP培訓內訓課程

職場情緒壓力舒緩（EAP）主講：張老師

第一講：人性的運作機制和心智模式一、人性的優勢與缺陷1. 趨利與避害的人本動機案例：“拖拉機”“老爺機”“自動識別機”的職場動機2. 每個不可理喻的背后都有一個積極的力量推動二、人性的需求1. 情感需求圖譜2. 安全感的圈地行動—&md......

EAP企業員工心理輔導主講：周老師

目標1：了解新EAP理論的內涵和新時代員工的心理需求目標2：通過心理測試，幫助企業發現問題員工目標3：為企業提供EAP不同層次的解決方案目標4：幫助企業營造和諧高效的人際環境和“零”事故課程特色實用性：結合實際場景，提升認知、介紹方法幫助員工重新認識EAP，重新對自己的心理健康進行了解，提升學員......

EAP落地實訓主講：胡老師

在競爭日益激烈的當今社會，企業發展往往有以下難點：1、大部分企業逐步導入績效管理體系來進一步規范和激勵人力資源發揮，試圖最大化提升員工在企業中的工作績效；2、卻常因種種因素影響績效管理流于形式化推行，因此還導致了員工關系緊張、績效分配不均衡等，引起勞資矛盾日益加大；3、企業想提升組織績效、降低管理成本，改善組織氛圍，預......

企業EAP實操技能提升訓練班主講：陳老師

世界上并沒有一套簡明的確保心智和情緒健康的方法。我們每個人都是由獨特的基因組合而成的,而且都各自擁有獨一無二的人格特征。我們中有些人需要讓自己更加開放些,也有些人需要練習讓自己更克制;有些人需要學會更信任他人,也有些人需要學會更細心,更有辨識力。因此,要想有一套關于如何思考如何感覺和如何行動的明確指導,基本上是不可能的......