熱門搜索關鍵字
北京素質模型培訓 上海薪酬體系培訓 廣州薪酬福利培訓 深圳招聘面試培訓 蘇州薪酬制度培訓 北京職業規劃培訓 上海績效評估培訓 廣州員工管理培訓 深圳薪酬設計培訓 蘇州平衡計分卡培訓 北京企業培訓師培訓 上海kpi績效考核培訓 廣州人力資源管理培訓 深圳年度培訓計劃培訓 蘇州績效考核制度培訓 北京企業文化建設培訓 上海人力資源經理培訓 廣州員工關系管理培訓 深圳素質模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 北京薪酬福利培訓 上海招聘面試培訓 廣州薪酬制度培訓 深圳職業規劃培訓 蘇州績效評估培訓TTT培訓公開課
TTT-從專業/技術能手到傳道授業高手 杭州:2025年05月17日
職業培訓師、企業內部專、兼職內訓師、企業HR、培訓經理、企業各級管理人員、需要作公眾表達的相關人員。課程大綱第一部分 培訓師的角色認知與課程設計技巧一、培訓師的角色認知?培訓師的職業操守;?培訓師應具備的素養和特質;?培訓師的三種角色;?培訓師的六大能力。演練,討論,分組對抗二、如何設計好一堂高質量的課?指導學員課程框......
卓越培訓師(TTT)訓練營 杭州:2025年05月17日
1、通用企業管理培訓領域的職業培訓師;2、企業內部專、兼職培訓講師;3、企業內部的HR經理、培訓主管;4、以兼職培訓師身份參與企業內部培訓的企業中層干部、業務骨干;5、企業內部各級管理人員。課程大綱第一模塊 導論 培訓師角色認知1、培訓師成功密鑰(投入、參與、體驗、謙遜)2、學習型組織:企業如何看待培訓3、思考:培訓的......
TTT基礎-課程設計與現場呈現 北京:2025年05月19日
第一天 9:00-16:30第一部分:企業內訓的初探(12:00-13:00午餐)1 以學員為中心的成果導向培訓轉化模型1.0以講師為中心(限于知識技能的傳授)2.0以學員為中心(知識技能的傳授+體驗反思+實踐總結)3.0以學員為中心(知識技能的傳授+體驗反思+實踐總結+舉一反三+創新應用)2 企業學員的學習的四大特點......
構建新質生產力:AI+矩陣式企業培訓體系搭建與TTT實戰認證專題培訓班 珠海:2025年05月20日
第一講:數智化AI+時代,矩陣式企業培訓師體系搭建與落地實踐一、數智化時代的培訓體系搭建與升級1、傳統的培訓體系模型2、新媒體時代的培訓體系3、AI+大環境下培訓體系的是否要發生變化4、培訓體系升級以后培訓管理者應該如何調整升級5、新媒體時代內訓師體系建設6、企業培訓中心內訓師管理組織架構案例:世界500強企業培訓體系......
TTT培訓內訓課程
TTT專業講師塑造(培訓師) 主講:施老師
在杰克.韋爾奇擔任CEO的20年中,GE通用電氣舉辦過280次領導力課程,杰克.韋爾奇每次都親自授課,每次講2~6小時。只有一次例外,那一次他在住院,剛做完心臟搭橋手術。那是20年中他唯一錯過的一次,也就是說他共參加授課279次。杰克.韋爾奇以身作則、為人師表,充分體現了其世界第一CEO的企業領袖風范與演講魅力。通用電......
TTT系列:全流程課程開發訓練 主講:白老師
企業有一定授課經驗的培訓師/需要進行技術課程開發的專家課程大綱第一講:課程研發之定魂【本章目的:有“靈魂”的課程才會有明確的教學目的、才會有直指核心的吸引力、才會有相匹配的教學方式、才會有可落地的效果跟進。課程研發始于“定魂”】一、出師有名1. 課程開發前的“......
TTT?貓計劃 主講:孔老師
40%理論講授+40%現場練習+20%點評與演示【課程大綱】導論:培訓師的價值1、視頻《壽司之神》—培訓師的工匠精神2、傳遞、沉淀、放大:培訓師的角色意義與職業使命3、培訓師工作的本質:渡人模塊一、角色認識:角色呈現“精準”1、教育與培訓的區別:培訓對組織成功的貢獻方式2、深層思考:......
TTT(2天) 主講:馬老師
一、 講師的角色認知討論:您認為講師應該具備哪些素質和特征1、 講師的素質要求2、 企業內部講師的角色認知3、 講師的職責與任務4、 優秀講師的特征二、成人學習理論討論:成人學習的一般習慣和特征1、 成人學習的特點2、 成人學習的不利因素3、 激發學習者的VHF法4、成人學習的原理三、講師必修技能之一:了解企業培訓體系......