熱門搜索關鍵字
大連招聘面試培訓 青島薪酬制度培訓 濟南職業規劃培訓 南京績效評估培訓 無錫員工管理培訓 昆明薪酬設計培訓 成都平衡計分卡培訓 重慶企業培訓師培訓 長沙kpi績效考核培訓 合肥人力資源管理培訓 鄭州年度培訓計劃培訓 武漢績效考核制度培訓 蘭州企業文化建設培訓 太原人力資源經理培訓 長春員工關系管理培訓 沈陽素質模型培訓 西安薪酬體系培訓 臺州薪酬福利培訓 廈門招聘面試培訓 福州薪酬制度培訓 南昌職業規劃培訓 海口績效評估培訓 南寧員工管理培訓 貴陽薪酬設計培訓 銀川平衡計分卡培訓 石家莊企業培訓師培訓 哈爾濱kpi績效考核培訓 天津人力資源管理培訓 杭州年度培訓計劃培訓 大連績效考核制度培訓培訓管理培訓公開課
降本增效,做能“燃”的培訓—打造自驅動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班 長沙:2025年05月21日
在當今競爭激烈且瞬息萬變的商業環境中,企業面臨著前所未有的挑戰與機遇。一方面,市場競爭加劇,成本壓力不斷攀升,企業亟需通過降本增效來提升自身競爭力,以在市場中站穩腳跟;另一方面,知識更新速度加快,員工必須不斷學習才能跟上時代步伐,滿足企業發展需求。如何打破傳統培訓困境,創新培訓模式,提升培訓效果,使培訓真正成為企業降本......
企業培訓體系構建與培訓管理 北京:2025年05月24日
一、認識培訓管理—— 奠定開展培訓管理工作的認識基礎1、從企業戰略的視角看待企業的培訓管理新經濟環境與企業培訓的戰略地位;企業戰略對企業培訓有何要求?企業培訓如何支持企業戰略的落實?2、公司的人力資源管理環境對企業培訓的支持和要求;3、企業培訓戰略的基本內容;培訓經理如何獲得企業領導以及內部各個......
降本增效,做能“燃”的培訓—打造自驅動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班 杭州:2025年05月27日
1.培訓管理人員、內訓師、部門管理者。2.對學習型組織構建、培訓管理升級有興趣的資深員工。3. 其他希望提升個人及組織學習效能的相關人員。培訓內容(一)從名企的學習型組織看學習文化與管理策略1. 名企案例分享:包括華為的新員工激勵與導師制戰略、IBM的“不浪費”和頂級培訓資源戰略、谷歌的標桿員工......
學習系統建立者-專業培訓管理實戰 蘇州:2025年05月28日
文武雙全——學習系統建立者,是為培訓管理者專門打造的實戰訓練營,采用微行動學習的模式,使培訓管理者擁有組織學習系統的全局觀,樹立經營意識、價值創造意識和學習大數據的思維意識,能夠根據企業戰略意圖和業務發展目標,制定企業年度組織學習計劃,讓年度組織學習規劃上接戰略、下接績效。掌握培訓管理工作基礎原......
培訓管理培訓內訓課程
企業培訓體系建設與培訓管理 主講:閆老師
人力資源經理、培訓經理/主管、企業內部與培訓管理相關人員。課程大綱:一、企業培訓與企業培訓體系企業培訓的基本認識新經濟時代的企業和企業培訓企業培訓發展階段及特點培訓和發展的循環企業培訓相關因素及目標企業培訓的基本認識企業培訓開發體系企業培訓系統模型企業分層分類的培訓開發績效導向的企業培訓體系培訓流程及工作職責培訓管理與......
D-PTO-A『匠人·匠心』非培訓經理的培訓管理 主講:柳老師
面對新時期高離職、高流失的局面,管理干部無怪乎做好三件事:縮短員工上崗的時間、減少員工融入管隊的時間和延長員工離職的時間。夯基礎、挖潛能、教我所學的,學我所教的培訓訴求——橫在了培訓發展部的一道心頭之恨(痕)。同樣的作業指導書或者同樣的實施指南,但員工做出的效果卻不盡相同;同樣的工程標準,但是不......
培訓管理模式創新—運用企業大學(商學院)的思維造具有戰略價值的培訓中心 主講:羅老師
企業大學負責人,培訓總監、經理、主管,人力資源總監、經理、主管,有志于企業大學建設與管理的人士等課程特色課程用大量視頻讓學員身臨其境,從直觀體驗中體悟與建構;大量實操案例與演練,讓學員從做中學、練中學,結構知識、固化技能;課程間斷性的輔以一些測試,使學員了解自己、檢測不足;精彩討論、點評與互動式體驗課程大綱第一單元 企......
《年度培訓計劃制定——助力企業精準人才賦能》 ——培訓管理者必修課 主講:孫老師
一、培訓計劃要遵循的原則是什么?1.4W1H原則及定義WHY-明確計劃起草目的When-確定計劃起草時間WHO-定位計劃受眾對象WHAT-整理計劃展示內容How-演繹完美落地方案游戲:寫出你人生的計劃——從工作、情感、個人小組共創:寫一份這2天的學習計劃并展示二、破解培訓計劃上接戰略下接績效的招......