MTP培訓

MTP培訓公開課

MTP—中層管理干部技能提升深圳：2025年05月19日

MTP（英文全稱Management Training Program）原義為管理培訓計劃，是由美國在二次大戰后，是由美國在1950年代，為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系。先后歷經11次改版，日臻完善，成為當今世界經典管理培訓之一。迄今為止，全世界已經有數百萬管理者接受了MTP的洗禮。該體系對歐美、日經濟......

中高層經理管理技能與領導力研修MTP 北京：2025年05月21日

企業中高層管理者，中小型企業的總經理、副總經理、總監，各個部門經理、主管，以及其它中高層管理崗位上的管理者。【課程大綱】第一部分認識管理、角色定位、能力構建模塊一、認識管理管理的基本含義管理的基本要素領導的基本含義領導與管理的差異是什么？管理行為特征與領導行為特征的比較管理行為風格與領導行為風格的比較練習1-5行為識......

中層經理通用管理技能訓練（MTP）北京：2025年05月21日

深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認知管理者的知識結構、技能結構多角度地重點訓練提升管理者的幾項通用管理技能課程對象企業各個部門經理、中基層主管，中小型企業的副總經理、總監，以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程大綱第一部分認識管理、角色定位、能力構建模塊一、認識管理管理的基本含義管理的基本要素領導的......

MTP-管理者綜合管理技能提升東莞：2025年05月22日

法國著名寓言大師拉封丹曾講過一則關于“胃和四肢”的故事：四肢已經懶得再為胃工作了，它們決心要過紳士般悠閑的生活。大家都以四肢為榜樣，什么也不干，并說：“沒有我們的勞動，胃只能去喝西北風。我們受苦流汗，像牲畜般勞作，就為了它一個，我們的辛勤勞動換來的只是它飽吃飽喝，罷工吧，只有這樣，才......

MTP培訓內訓課程

MTP中層領導力發展訓練主講：李老師

美國蓋洛普（Gallup）調查指出，65%的離職員工其實是想離開自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：不受尊重、沒有決策的參與感、意見被輕視、付出與回報不相符、薪資問題，前三項都是主管應承擔主要責任。然而，作為一名中層干部，我們常常會感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任他的工作......

MTP中層管理者綜合技能提升主講：張老師

1、通過研討緊貼實際的工作案例，在交流與碰撞中，獲得啟發與管理智慧；2、穿插的教學視頻，既活躍了氣氛，更引發思考，幫你洞悉管理本質；3、精彩講授，既有理論高度，又能深入淺出，便于理解與實際運用；4、精心設計的演練環節，確保學員將知識轉化為技能，課后即可實際操作。【課程特色】1、課前調研 + 課中訓練 + 課后輔導，使培......

中層管理技能培訓(MTP) 主講：何老師

為什么業務或技術骨干很難快速成為優秀的管理者？為什么從基層提拔上來的管理人員，角色轉換不過來，很難勝任相應的管理崗位為什么老員工雖忠誠度高，對企業也了解，但成為管理者就顯得力不從心？為什么企業中層管理人員目標計劃鋪排不好，部門管理出現混亂？為什么上、下級之間和部門之間在溝通協調上總出現問題，造成內耗？為什么企業中層管理......

MTP 中高層綜合管理技能提升訓練營主講：劉老師

本企劃書是針對貴公司的中高層干部提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對企業的發展帶來一定的幫助。本案經深圳麥金士企業管理咨詢有限公司對貴司做初步評估了解之信息，擬訂本培訓規劃書，以為施行之依據。希望雙方進一步確認詳細細節。本培訓案規劃的重點與流程：隨著科技不斷地發展，工作型態的改變，哈佛大學Mc......