人事法務師培訓

人事法務師培訓公開課

內訓師授課技巧提升訓練班（限50人）杭州：2025年07月25日

一、學習型組織--專業認知1.企業培訓價值認知--知原理1)學習型組織的行為習慣2)內部兼職講師的價值創造3)內訓課程與內訓師成長的新階段2.內訓師崗位認知--知自身1)內訓師的3種角色2)內訓師8大技能3)培訓的4大關鍵點3.學員學習習慣認知--知對象1)認知心理學中的答案-情緒人的學習路徑2)傳播學帶來的啟示-價值......

深入實施國有企業改革深化提升行動背景下，人力資源管理創新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務研修班西安：2025年07月11日

中央企業及所屬企業、地方國有企業人力資源、組織人事、綜合管理、法務、財務、勞動關系、工會等部門負責人，各級政府人社等相關職能部門，有關人力資源服務機構工作人員。課程內容：（一）組織人力資源管理模式創新1.新時代組織人力資源管理的發展趨勢及特點；2.人力資源管理的三支柱模型解讀；3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作；......

HR如何有效支持業務伙伴課程北京：2025年07月12日

重構HR的思維方式和責任重心，找到組織績效倍增的HR杠桿點打通HRBP對業務理解的“法門”，掌握與業務部門同頻對話的核心方法，能夠正確識別及引導業務部門需求重新定義人力資源職能工作的起點與終點提升HR工作者在解決方案策劃與推動方面的關鍵能力掌握HR專業、實用工具與方法，從人才端提升組織能力，有力......

戰略性人力資源規劃及行動設計上海：2025年05月16日

1、認識VUCA時代的HR挑戰與應對之策；2、幫助幫助學員精準定位HR角色，掌握可操作的HR規劃方法和工具；3、針對HR管理者企業問題提供行動方案建議。課程大綱：一、VUCA時代HR管理挑戰與應對策略1、正在發生的未來：VUCA時代?VUCA的含義、源起與特征?VUCA時代的企業環境新特征與HR管理挑戰2、HR管理者如......

人事法務師培訓內訓課程

《人才戰略：人才戰略規劃、梯隊、盤點及激活之道》一堂管理者視野的人才戰略課主講：解老師

企業中高層管理人員、關鍵業務管理者、人力資源管理者組織收益：從人才戰略頂層設計到工具落地，完整打造一條企業人才戰略的實操之路。提高企業中高層管理者對人才戰略實施的聯動、以強大的人才戰略支撐業務創新及戰略落地。打造戰略級人才的識別、供給、培養全程邏輯，建設企業內部關鍵人才培養基地。系統掌握“關鍵崗位、人才盤點......

人力資源戰略規劃管理主講：梁老師

今天的宏觀經濟形勢導致了世界特別是中國勞動力市場的亂局，本課程由跨國公司高級經理人的全過程講授，鞭辟入里地分析就業形勢，充分考慮中國企業的人力資源管理實際及中國企業在人力資源管理戰略與規劃過程中可能出現的問題。針對性的解決問題與培養實操技能。授課過程中，主講專家與學員一起分析人力資源戰略與規劃制定過程中的各類問題，逐步......

新時代非人力資源經理的人力資源管理主講：高老師

現今企業競爭越來越激烈，企業要永續經營，人才成為企業最重要的資產越來越成為共識，而人力資源的管理和發展更成為企業制勝的重要因素之一。對于人才的“選、育、用、留”管理已不再是專業人力資源工作者的責任，一線業務主管、業務負責人在公司中起著承上啟下的作用，他們是員工的第一知情人，他們最了解下屬各崗位的......

非人力資源人員的人力資源沙盤主講：王老師

每次培訓人數20-42人為宜直線經理、一線主管、部門管理者、HRBP【課程環境】培訓會議室約100-150平方米范圍投影儀、無線話筒、白板、魚骨課桌式、【沙盤教具】國際注冊非人力資源管理標準版權沙盤盤面、籌碼沙盤課程資料：員工角色卡、人才發展決策、數據表沙盤課程教具：計算器、時間、金錢、流失率等等籌碼、【課程教材】學員......