部門經理培訓

部門經理培訓公開課

AI賦能管理新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練蘇州：2025年05月29日

l 建立管事，管人，管自己的系統認知。l 理解基于問題解決的經典知識模型。l 理解管理者角色和責任，及從專業到管理的各種轉換。l 掌握工作管理的8大變量和效率執行的關鍵抓手。l 理解人際溝通底層邏輯，掌握對上對下及橫向協作溝通中的實用方法。l 梳理培養下屬，激勵下屬，團隊管理問題解決的邏輯思路，掌握實用方法工具，探討實......

部門經理管理技能全面提升深圳：2025年06月05日

破冰活動：（1）領導開班致辭（學習目的與意義）（2）學習小組組建+積分制說明第一單元：明道取勢 – 卓有成效的自我管理第一講管理者角色認知與定位1. 未來已來智能時代的管理發展新趨勢；工業革命（1.0-4.0）與管理變革（1.0-3.0）2. 管理認知（343）管理的三個效率；管理的四大層面；管......

部門經理必備的勞動法律常識與風險防范策略東莞：2025年06月05日

2008年以來，國家先后實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《社會保險法》、《工傷保險條例》、《最高法院勞動爭議司法解釋三》、《最高法院勞動爭議司法解釋四》等政策法律法規；七年來，傳統的人力資源管理模式正接受著法律的挑戰和考驗！無數的管理案例、勞動爭議案例告訴我......

部門經理提升班：模塊一—經理的領導力與執行力深圳：2025年06月06日

1.有效運用領導他人的各種方式，增進和強化您的領導技能2.學會準確判斷他人的能力和意愿，懂得授權和激勵部屬3.幫您選擇正確的領導風格，建立上下級良好的人際關系4.掌握激勵和高績效團隊建設技巧，增強部門之間的協作5.掌握高效溝通心理，創造領導、部屬、同事、客戶之間360度無障礙的溝通境界6、明確部屬工作職責，合理下達命令......

部門經理培訓內訓課程

部門經理在HR方面四項修練與管理職能的提升主講：蘇老師

第一部分：部門經理在HR方面四項修練第一項修練員工管理從招聘開始（一）非HR經理在員工招聘中的作用1.非HR經理是擬招聘人員的直接上級2.非HR經理最了解擬招聘崗位的任職資格條件3.非HR經理熟悉擬招聘人員將和什么樣的人成為同事（二）確定空缺職位的任職要求1.工作內容2.所需知識、經驗、技能3.與自己的協同要求4.與......

非人力資源管理經理人力資源管理 ――基于非人力資源部門經理角色職責的人力資源管理能力培訓主講：王老師

第一部分：第三只眼睛看人力資源管理第一節：管理（一）管理過程說：管理是計劃、組織、指揮、監督和控制等活動。（二）管理決策說：管理是決策。（三）管理規律說：管理是在職責范圍之內按照規律做事（四）管理的兩大范疇1、做事管人構成管理的兩大范疇2、按照規律做事管人是管理的最基本的原則3、人是管理中最積極最活躍的因素，按照規律用......

非人部門經理的人力資源管理必修課主講：李老師

現代企業管理的實踐證明，人力資源管理能力是優秀直線經理人必備的素質。據統計，如果直線經理都具備一定的人力資源管理專業知識，企業的綜合效益將提高30％！直線經理應該是第一人力資源經理，因為他們擔負著下屬的日常管理、培育、考核、激勵、保留等職責，對于如何使直線經理具備應有的心態和人力資源管理技能的，許多人仍存在以下困惑：★......

優秀部門經理是這樣煉成的主講：黎老師

問題導入：員工離職的本質根源是什么？為什么管理者當得這么累？員工離職根源蓋洛普調查離職本質根源，還原真相一、部門經理是什么角色？1．角色定位小組討論：部門經理的角色是什么？90:10原則經理角色劃分2．五大職能內部控制小組討論：內部控制中的“控制”包含哪幾個過程？激勵管理激勵的20種形式和技巧（......