公司規章制度培訓

公司規章制度培訓公開課

勝任能力在人力資源管理中的應用訓練上海：2025年07月15日

人力資源管理系統是以基于戰略進行系統構建？還是單純以問題為導向？如果要系統解決這個問題，首先必須弄清楚：一個企業究竟怎樣才能持續地獲得競爭優勢？企業核心競爭力的持續構建最終來源于企業中的人力資源，憑借于企業中的員工――人，所掌握的核心專長與技能。這種核心專長與技能除了表現為員工所具備的知識和技能外，還包括他們潛在的、可......

《薪酬體系設計與管理》杭州：2025年08月02日

一、績效數據管理的OKR(Objectives and Key Results目標和主要成果) 5個模型績效計劃的OKR模型¢績效計劃的2個OKR原則：必須量化與戰略化¢績效計劃溝通的"5+3"OKR模型：PBC文書¢演示：心理學為OKR的貢獻績效控制的OKR模型&ce......

企業員工關系管理與法律風險防范上海：2025年06月20日

隨著市場經濟的不斷完善，國家相關法律法規的不斷實施，員工整體意識的不斷增強，人力資源管理越來越復雜，企業人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰，其風險存在于人力資源管理的“全過程”。因此，必須正視人力資源管理中的風險問題，樹立風險意識，積極探索人力資源管理中的風險管理模式。課程收益1、掌握勞動合同、......

企業搬遷、調薪調崗的員工關系處置實務廣州：2025年06月19日

企業人力資源工作負責人、經辦人，企業法務，律所勞動法律師、實習律師、助理。課程大綱一、引子提供企業在員工崗位職級薪檔與工作地點調整管理中常見的6種場景，引導學員思考解決方案，帶著問題學習本課題二、員工崗位職級薪檔與工作地點調整屬于勞動合同的變更行為三、勞動合同中允許變更的內容是哪些？有什么法律效果或者影響？四、允許變更......

公司規章制度培訓內訓課程

非人力資源經理的績效管理與實施主講：姚老師

第一部分：塑造績效管理新理念一、績效管理做不好的根源二、績效管理是一把雙刃劍三、績效管理的正確理念四、績效管理系統實施的七步走第二部分：績效機制與制度設計一、機制與制度安排的實質二、有效設計績效管理機制三、有效設計績效管理制度四、績效管理制度貫徹與實施第三部分：績效交往計劃與績效協議一、宏觀績效計劃的十大內容二、微觀績......

精準執行力訓練（三天兩夜）主講：林老師

1、客戶上下形成精準執行理念2、通過學習實現行為精準化、結果精益化3、打造企業的精準執行文化4、提升員工做事效果，避免因模糊帶來的損失課程大綱：一、執行為什么要精準？互動游戲：傳話1、案例：某公司采購損失案2、模糊是執行的大敵3、精準才能保證不折不扣的執行二、角色精準互動游戲：認清角色1、角色錯位現象一竿子插到底現象越......

國有文化企業績效考核與薪酬激勵主講：趙老師

一、我國國有文化企業發展概述1、我國國有文化企業資產經營概況2、我國文化產業發展概況3、國有文化企業及我國文化產業發展策略二、國有文化企業資產管理體制1、國有文化企業資產管理體制概述2、文化機制體制創新規定及其解讀3、國有文化企業資產管理體制機制創新的建議三、績效考核介紹1、關鍵績效指標理論及其應用思路2、平衡計分卡理......

TTT?貓計劃-貓班-豹班-虎班主講：梁老師

在企業內部，很多實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述；往往以傳統“教課”的形式培訓，挫傷學員學習的積極性，讓培訓流于形式，臺風展示有待改進。以往的TTT培訓又都泛泛而談，不夠具體，操作性不強，因而我們推出“TTT初級-貓班”，從實戰的角度教會企業內訓師如何更好......