法務管理培訓

法務管理培訓公開課

HR法務管理能力提升與風險防控上海：2025年06月19日

第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區√ 為什么勞動法與其他法律有所不同？√ 分析不同的用工模式√ 解讀中國的工會組織第二模塊：縱覽勞動合同與勞動力派遣合同√ Offer letter的效力√ 招聘員工過程中的注意事項√ 勞動合同的不同期限及如何......

調崗調薪、調整工作地點、企業搬遷及合同變更、履行合規管理與應對北京：2025年05月30日

2021年1月1日，最高院發布《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（簡稱新司法解釋一），對原有的四個司法解釋進行梳理，再次重申勞動合同履行中調崗調薪、調工作地點的問題。此前，2016年11月30日最高院曾發布過《第八次全國法院民商事審判工作會議紀要（民事部分）》，亦對企業調崗調薪等問題做出規定。......

《互聯網時代的企業文化突破》方案實操廣州：2025年06月21日

建議企業文化及中高層團隊集體報名參加，實現企業文化系統突破！【針對問題】：專注解決文化建設難題，如何讓企業文化更系統、更實操、更有價值？◆ 企業文化如何精準提煉？企業文化如何深入人心？企業文化如何與戰略、管理保持匹配？企業文化長期規劃如何制定？企業文化如何與崗位和工作掛鉤？企業文化建設工作如何常態運行？企業文化如何持續......

慧眼識金——精準招聘與面式操作技巧高級培訓班成都：2025年07月09日

人才是企業發展的關鍵，能否招聘到合適的人才對于企業來說是在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并且長久發展的關鍵。為此很多企業不惜重金，通過各種途徑來招聘企業員工，但是由于招聘技術的原因，導致有的崗位員工招不到，有的崗位員工留不住，投入很多的人力物力，最后還是勞神費心，沒什么收獲。《精準招聘與面試操作技巧高級培訓班》將通過對......

法務管理培訓內訓課程

工程企業法務管理、合同管理及法律風險防范主講：高老師

為總結和交流工程風險管理及合同管理中遇到的問題和經驗教訓，交流工程建設企業法務管理經驗，幫助指導企業運用法律防范風險和創造效益，指導建設工程施工合同糾紛案件處理，全面提升企業法律風險管理水平，開設此課程。課程內容第一部分工程招投標實務操作與法律風險防范1.《招標投標法》與《政府采購法》及其《實施條例》的若干問題介紹2......

企業內部講師培訓—講師的理性思考與感性表達主講：楊老師

隨著企業規模和員工數量的增加，企業內部實施的培訓在企業培訓中逐漸占據越來越重要的地位和作用。企業內部培訓的質量和效果受到兩個重要的因素影響：講師和教材。內部講師培訓一共分成三個階段，每個階段三天，分別從講師表達技巧、課程開發和設計到教案的編寫和優化。每個階段的學習最好能隔開6個月以上，讓學員有充分的時間和機會練習上臺授......

TTT初階—授課技巧四項修煉主講：云老師

企業內訓師、培訓管理者、各部門管理者或骨干課程大綱互動導入：自畫像——企業內部我們想看到的講師模樣？TTT初階—認知篇第一講：培訓師的立體認知一、學習過程解剖互動：語言信息傳遞小游戲二、成人學習特點與防范1. 注意時間短2. 遺忘速度快3. 需求目的準4. 自我意識強引用：引用理論艾......

非人力資源經理的人力資源管理訓練技巧主講：張老師

學員學完本課程之后，應能---1.增進對人力資源管理重要性的認識；2.樹立正確的、前瞻性的人力資源管理觀念；3.強化在人力資源規劃、招聘、員工發展、崗位管理、績效管理等方面的職能；4.掌握對部屬培育與管理方法、技巧；5.提高部門的總體績效；提高部屬對部門經理的滿意度；6.有效調整員工心理，建立和員工一起成長的經營概念【......