年度計劃培訓

年度計劃培訓公開課

激勵性薪酬體系設計與優化廣州：2025年06月28日

本課程將向您介紹現代企業薪酬管理設計原則、方法、操作技巧，并通過互動的形式和您一起分析薪酬管理中常見的誤區與克服辦法。能對現有系統做出局部修正，使企業的薪酬系統的易操作、合乎本土化、具有競爭力、成本合理化、回報率最大化，持續提升企業的經營績效與員工滿意度。課程收益充分認識到薪酬設計與管理的敏感性；運用激勵理論從用人、行......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班長沙：2025年07月11日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容第一部分：經濟補償金、賠償金與違約金的法律依......

國有企業人力資源管理創新與薪酬體系設計、績效考核操作實務專題研修班上海：2025年06月21日

新一輪國企改革深化提升行動，要求圍繞打造現代新國企深化改革，對推進國企市場化用工機制改革也提出了更高要求。國有企業勞動用工制度改革是現代企業制度的重要組成部分，是企業加強和改進管理、轉換經營機制的重要基點。經理層成員任期制和契約化管理、職業經理人制度、上市公司股權激勵、員工市場化招聘、薪酬績效設計和中長期激勵、差異化薪......

玩轉課堂——STT企業培訓師快速提升上海：2025年06月06日

【學員收益】1.輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力；2.能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發；3.開發的課程能與企業情況緊密結合，并能得到參加學員和領導的支持；4.將內容設計與演繹得更加實效生動，有效牽動每位參加學員的心弦；5.擺脫PPT與稿件的束縛，脫稿后仍能聲情并茂進行講授；6.不用再擔心培訓過......

年度計劃培訓內訓課程

基于企業經營戰略的人力資源年度計劃制定主講：趙老師

模塊一、基于經營戰略目標達成的人力資源年度計劃制定；一、房地產行業趨勢及地產組織變革趨勢1、經濟發展趨勢分析2、房地產行業發展趨勢分析3、地產組織架構變革趨勢（標桿房企案例）4、組織效能提升策略變革與提效成為新常態二、基于企業經營戰略的人才戰略地圖搭建1、什么是企業的經營戰略目標2、企業經營戰略目標體系分析3、企業人才......

培訓項目管理與年度計劃制訂主講：高老師

破冰：一、什么是培訓項目管理？1、培訓項目管理的是與非2、培訓管理者為什么需要項目管理？3、項目管理從哪里來？4、什么是項目？◆ 案例1：究竟什么是項目和項目管理？5、什么是項目管理？□ 衡量項目目標的四個維度□ 項目管理誰來管？◆ 小組討論：某“知名項目”干系人分析□ 項目管理管什么？□ 項目......

實戰年度計劃主講：李老師

為了達成團隊的總體目標，如何分解和規劃本部門的目標?資源永遠是有限的，為了實現部門或個人目標，必須做哪些“大事”？如何制定可行的實施計劃，以確保完成這些“大事”？“沒有任何管理原則比‘目標管理（ManagementbyObjective）&rsqu......

教練式年度計劃-執行計劃培訓方案主講：李老師

系統：課程涵蓋了年度計劃,執行計劃,如何評估…核心內容實戰：實操案例+操作工具和方法，模擬場景即可體驗。易懂：深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中，一聽就明白。易用：易于復制，立竿見影。課程對象企業管理人員課程大綱1.計劃管理的基本概念新時代企業所面臨的現實問題80后90后人力資源的特點現代企業計劃管理系統......