PIPE培訓

PIPE培訓公開課

國企人力資源‘提質增效’策略---定崗定編、培養、績效、薪酬激勵高級培訓班貴陽：2025年07月24日

深入理解變革意義：使學員清晰認識到人力資源變革在國企改革高質量發展中的重要性和必要性。掌握先進理念與方法：學習最新的人力資源管理理念和方法，提升對變革的認識和應對能力。優化管理策略：學會制定適應國企改革的人力資源戰略和規劃，提高管理效率和效果。提升團隊效能：幫助企業打造更具活力和創新能力的團隊，促進員工與企業共同成長。......

一念之轉——七步課程設計與開發北京：2025年07月11日

企業內部講師、培訓經理、培訓專員。課程大綱第一講：一念之轉——精準分析企業需求思考：企業為什么要組織培訓？思考：我們的培訓解決了企業什么問題？一、從企業經營過程梳理需求工具：營銷價值鏈、項目管理思維模型討論：我們培訓中的需求是否是我們真正需要的？二、培訓需求從一個問題開始1. 需求的萃取流程是1......

績效考核、人力成本分析與薪酬控制杭州：2025年07月12日

公司中、高層管理者，人力資源總監、經理及績效薪酬經理、主管以及參與績效考核相關人員等。【課程大綱】該課程實用性非常強，旨在使學員掌握績效管理方案的設計流程與績效管理制度的設計方案，掌握績效指標設計要點以及實施過程中輔導與反饋的技巧，掌握績效與激勵的密切關系。掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬結構設計方法，并掌握獎金發放、......

全面薪酬體系模式設計（電腦實操版）深圳：2025年06月28日

第一天高薪C&B核心三大技能：薪酬策略、診斷數據、模式設計模塊一：薪酬策略設計與薪酬外部調研一、開場案例1、薪酬問題大盤點2、薪酬常見6大死局二、從Payroll到C&B1、整體薪酬的理論與實際2、Payroll與C&B核心價值與視野3、薪酬戰略六個核心要素（1）薪酬成本戰略（2）薪酬水平戰略......

PIPE培訓內訓課程

企業培訓師TTT培訓主講：詹老師

深入了解企業培訓的的價值與關鍵要點掌握企業培訓的特點與專業培訓技能要求確定個人培訓授課風格，提高現場授課呈現技巧提升領導者在企業內部的培訓授課技能課前作業：準備10分鐘的主題培訓課件《企業管理與培訓》所在企業面臨的培訓問題收集并加以說明課程提綱：一、企業培訓特點與有效原則a)企業培訓特點b)企業培訓面臨問題分析c)專業......

結構化面試技巧主講：邱老師

1、掌握結構化面試的6個技術2、講解3種選才工具的使用3、解答學員在管理人才招聘中遇到的問題與困惑培訓對象：企業高管、非人力資源的人力資源經理、人力資源工作者培訓大綱：思考1：企業到底用什么樣的人？思考2：如何確定選人標準？第一講結構化面試的理論源流一、什么是結構化面試二、如何理解結構化面試的結構性三、結構化面試的6......

創造幸福和諧情感婚姻家庭—敘事治療主講：傅老師

學員將了解敘事療法的核心概念和思想精神，幫助你有效面對戀愛、擇偶與，婚姻與性愛，婚姻與危機，婚姻與外遇，再婚和單親；婚姻與親子，締造幸福和諧婚姻家庭。學員將學習如何將專業知識和方法技術運用到臨床實踐和日常生活，以便讓自己成為可愛的人，做一個好丈夫、好妻子、好伴侶，發展幸福情感關系、營造和諧的家庭，建立良好的親子關系。學......

四步搭建高效增員系統增員訓練營主講：戰老師

壽險個險主管、準主管課程方式：小組討論、互動參與、案例分析、話術示范、現場演練課程大綱第一講：搭建高效增員系統前的準備——啟動增員意愿一、保險鉆石時代下增員大時機導入：從人口結構看保險需要1. 養老危機背后的保險剛需1）70、80后大量的養老剛需2）長壽時代帶來養老金的高額需求3）中國人口老齡化......