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培訓(xùn)受眾:

希望提升培訓(xùn)師授課能力的伙伴；希望成為培訓(xùn)師和演講表達高手的伙伴（絕不雷同的TTT，資深講師和新手均可以參加）

課程收益:

★本次課程你將學到：

1、簡單易學的美國ASTD講師訓(xùn)練體系，放之四海而皆準的“子淳魚”結(jié)構(gòu)

2、巧妙轉(zhuǎn)化緊張：再也不用拼命克服緊張，緊張只是一種附加的能量，轉(zhuǎn)化它……

3、見證神奇：任何時間、任何主題、隨叫隨講的即興授課或演講技巧，人人都能掌握。

4、培訓(xùn)需求調(diào)查和課后考核實務(wù)技巧和方法。

5、講師的肢體語言和表演訓(xùn)練，極富生活化和戲劇化。

6、輕松成為故事高手和說服高手；應(yīng)變處理技巧、案例點評和提問技巧。

7、控場技巧：輕松識別“搗蛋分子”和“朋友”，上百人上千人的大場面輕松駕馭。

8、課程開發(fā)技巧和ppt制作技巧。

課程大綱:

導(dǎo)言：

培訓(xùn)師：真誠用心地表達，生命的感動和學習的分享！

一、培訓(xùn)授課技巧 （重點）

1、自我評估（工具：講師技能平衡輪）

2、一分鐘自我介紹

3、非語言影響力的重要性和實戰(zhàn)訓(xùn)練（手勢訓(xùn)練）

4、讓你授課易如反掌的魚式結(jié)構(gòu)（重點）

a、如何開頭

b、內(nèi)容如何填充

c、如何結(jié)尾

工具：三點法

二、講師風范

A講故事

1. 場景策劃：看到聽到感覺到

2. 做故事策劃高手

a利用成語和流行語

b利用英文首字母

c 有事說事沒事找事

B說服力訓(xùn)練

1、預(yù)先框式反對問題

2、問比說有力

C親和力打造

1、為何要注重穿著服飾

2、同頻同率先跟后帶

三、提問技巧

1、明確封閉式問題和開放式問題

（游戲：做一回福爾摩斯）

2、提問方式

a、一般式提問

b、針對式提問

c、引導(dǎo)式提問

d、反問式提問

e、轉(zhuǎn)向式提問

3、提問操作四步驟：提問-思考-重復(fù)-感謝

四、教學方法：培訓(xùn)八法介紹（天龍八部）

熟悉各種教學方法，讓課堂形式豐富多彩

1 演講法（T字型即興演講訓(xùn)練：九宮格）

2 問答法

3 示范教學法

4 游戲體驗法

5 頭腦風暴法

6 角色扮演法

7 視聽教學法

8團體討論法

五、丹田發(fā)聲技巧（選用）

1. 氣息訓(xùn)練

2.丹田發(fā)聲技巧

3. 快速換氣技巧

4. 聲音六要素的運用: 語速、音量、音質(zhì)、語氣、語調(diào)、停頓

5. 朗誦練習

六、能量訓(xùn)練和控場技巧

1、轉(zhuǎn)化緊張

2、明確培訓(xùn)師角色，

3、隨時與支持系統(tǒng)（能量源泉）鏈接

4、眼神控場法

5、橄欖球定律

6、五點控場法

7、問題學員的事先識別、預(yù)先防范、課堂處理

七、其他技巧

1、點評技巧

2、PPT制作技巧

3、課程研發(fā)和教案制作

4、素材收集與整理

周老師

11年授課經(jīng)驗，具有現(xiàn)代管理學、傳統(tǒng)醫(yī)學及應(yīng)用心理學背景的職場解壓訓(xùn)練專家，培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練導(dǎo)師。職場經(jīng)歷豐富，曾任百盛中國培訓(xùn)師，明園集團人事行政經(jīng)理，慧泉集團董事長助理等職。周老師熱愛分享，授課嫻熟、生動、靈活，能根據(jù)企業(yè)及學員具體情況，教給學員實際可用的方法和工具，三大品牌課程：《職場壓力情緒管理》、《危機管理與危機公關(guān)》、《魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT》。

周子淳老師是資深培訓(xùn)師TTT技術(shù)訓(xùn)練專家：A、從2001年起接受完整講師訓(xùn)練，參加過多種不同類型的TTT課程，受多位明師指點，接受李中瑩老師25天NLP訓(xùn)練；07年通過林偉賢老師的五階段講師訓(xùn)練;IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師授證和PTT高級班學習，并接受過專業(yè)音控師和ppt制作訓(xùn)練等。B、曾是百盛中國、慧泉國際等內(nèi)部培訓(xùn)師，參與大型系列課程的研發(fā)與授課，如富二代教學體系，生命原愛心靈體驗訓(xùn)練營的課程研發(fā)等。C、研發(fā)出《魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT》課程，每月一期的舉辦TTT訓(xùn)練營。周老師將TTT技術(shù)結(jié)合心理學體驗和腦科學訓(xùn)練，化繁為簡，簡單實用易于操作，深受歷屆學員好評。

周老師主講的《職場壓力情緒管理》系列課程，在周老師多年授課、輔導(dǎo)學員的實戰(zhàn)經(jīng)驗及理論研究的基礎(chǔ)上不斷補充更新并優(yōu)化升級，形成了一套完整嚴謹?shù)南到y(tǒng)，其中ATC績效提升理論、壓力三維模型、NLP生命原愛技術(shù)等是國內(nèi)同類課程中所罕見的。周老師授課形式生動有趣，綜合運用了心理學、NLP和家庭系統(tǒng)排列、企業(yè)教練、催眠、靜心等技術(shù)，加上他深厚的傳統(tǒng)醫(yī)學、管理學功底，因而該課程能使學員能得到豐富深刻的課堂體驗，帶給企業(yè)實實在在的績效提升，其優(yōu)秀的品質(zhì)使該課程被多家企業(yè)長期重復(fù)采購。系列課程包括：壓力情緒管理與績效提升，職場陽光心態(tài)。

擅長課程：公眾演講與商務(wù)演示，新任主管管理7劍，職業(yè)化素質(zhì)，NLP溝通。

授課風格：生動愉悅，靈活開放，簡單實用。周老師擅長案例剖析，其廣泛運用視頻，游戲和音樂的互動式授課方式已被中資、外資企業(yè)的各個層面學員廣泛接受。

部分服務(wù)客戶：

政府及事業(yè)單位：浦東區(qū)政府新聞辦、陸家嘴人才金港、上海市保險同業(yè)公會、南極科考隊、吳江開發(fā)區(qū)；

高校：復(fù)旦大學干部班、交大MBA、交大繼續(xù)教育學院、北大民營企業(yè)家班、浙大山東中心、浙師大MBA中心；

日資企業(yè)：三洋能源蘇州工廠、麒麟啤酒上海分公司、帝人化工、旭統(tǒng)電子、島津中國；

韓資企業(yè)：無錫海力士意法半導(dǎo)體、煙臺大宇造船、三星電子白色家電部、韓國儀諾；

大型網(wǎng)站：阿里巴巴、雅虎3721、中國制造網(wǎng)、谷歌華東區(qū)、環(huán)迅電子支付、快錢

IT電信業(yè)：英特爾FCBJA部門、HP金橋工廠、源訊、水晶石科技、上海寶山電信局；

大型國企：寶鋼發(fā)展、上汽股份商用車技術(shù)中心、北京郵政、滬東中華造船、浙江漓鐵集團、南方電網(wǎng)昭通供電局、國家電網(wǎng)上海閘電、上海電力下屬高壓設(shè)備有限公司；

制造業(yè)：德國施維英、英國諾霸、中路永久、森鑫工具、中路永久、馳馬拉鏈；

銀行業(yè)：交行總行團委，山東日照工行、無錫工行南長支行、浦發(fā)銀行蕪湖分行、南京銀行、重慶招行信用卡中心；

保險及證券：申銀萬國、平安、大地保險上海分公司、泰康保險上海分公司、中國出口信用上海分公司；

FMCG:加州斯柏克林、卡夫中國（達能餅干）、恒晟衛(wèi)生用品;

化工業(yè)：巴斯夫上海、瓦克中國、氯堿化工、上海家化；

房產(chǎn)建筑：金地集團深圳總部客服部、珠江投資、明園集團、中建三局、江西加誠、浙江正方集團；

商業(yè)連鎖：家樂福、歐尚中原店、聯(lián)華超市店長班、九海百盛、蘇新國際；

醫(yī)藥保健業(yè)：強生中國銷售部超市渠道團隊、上海醫(yī)藥、信宜藥業(yè)、海南養(yǎng)生堂、沃森生物、上海禾健；

家電業(yè)：美的集團下屬威靈機電、海立股份、九陽電器、濱特爾、奔騰電器；

物流業(yè)：上汽集團下屬安富物流、萬創(chuàng)物流、蘇州物流中心,港城汽運集團；

直銷業(yè)：安利中國、月朗國際、如新、富迪

煙草業(yè)：寧波煙草、上海煙草集團下屬煙草工業(yè)印刷廠；

其他：上海外服、中國船級社、歐迪芬工廠、如家酒店上海總部等上百家企業(yè)。

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