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EXCEL在人力資源管理中的實戰(zhàn)應(yīng)用

【課程編號】:MKT040212

【課程名稱】:

EXCEL在人力資源管理中的實戰(zhàn)應(yīng)用

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓

【時間安排】:2025年06月21日 到 2025年06月21日2300元/人

2024年07月06日 到 2024年07月06日2300元/人

2023年07月22日 到 2023年07月22日2300元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供EXCEL在人力資源管理中的實戰(zhàn)應(yīng)用相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:深圳EXCEL培訓,深圳人力資源管理培訓

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【課程背景】

隨著數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用越來越多,EXCEL已經(jīng)成為HR工作者的一項必備工具,但一個擺在HR面前的尷尬現(xiàn)實是,大部分的HR在使用EXCEL方面很不熟練,效率低下。本來可以1小時完成的數(shù)據(jù)分析需要花上1天甚至更久的時間。

如何快速的掌握EXCEL的使用技巧,提高HR的工作效率,是每一位HR工作者必須突破的難題。

本次課程針對EXCEL并不熟練或者無基礎(chǔ)的HR群體,通過一天的學習能快速掌握EXCEL的使用技巧。本次課程采用講師講解,學員練習,講師現(xiàn)場輔導(dǎo)的方式,增強了課程的實操性,手把手教您學會EXCEL的基本技能。

【課程受眾】

需要使用Excel完善工作的人力資源部門的人員

【課程大綱】

第一講:人力資源必須掌握的EXCEL函數(shù)

1、HR常用的日期與時間類函數(shù)

2、HR常用的數(shù)學與三角函數(shù)

3、HR常用的統(tǒng)計類函數(shù)

4、HR常用的查找與引用類函數(shù)

5、HR常用的文本類函數(shù)

6、HR常用的邏輯類函數(shù)

第二講:EXCEL在員工信息管理中的應(yīng)用

1、如何防止錄入重復(fù)的員工編號

2、提取員工出生日期和性別

3、合同到期提醒

4、年齡、工齡的自動生成

5、員工分類統(tǒng)計:學歷、年齡、部門

6、員工出勤考核數(shù)據(jù)分列

第三講:EXCEL在人力資源規(guī)劃中的應(yīng)用

1、人力資源需求預(yù)測

2、人力資源供給預(yù)測

第四講:EXCEL在招聘管理中的應(yīng)用

1、對求職者進行評估統(tǒng)計

2、統(tǒng)計試用期到期人數(shù)

3、錄用通知書郵件合并

4、求職者的錄用漏斗統(tǒng)計

第五講:EXCEL在培訓管理中的應(yīng)用

1、培訓需求調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計

2、培訓需求調(diào)查結(jié)果的分析

3、培訓成績的評定

4、培訓成績的排名

第六講:EXCEL在薪酬管理中的應(yīng)用

1、如何自動生成薪酬的不同分位值

2、薪酬的回歸分析

3、薪酬水平設(shè)計

4、薪酬帶寬設(shè)計

5、薪酬的取整處理

6、如何設(shè)置扣個稅的公式

7、工資條的生成技巧

第七講:EXCEL在績效管理中的應(yīng)用

1、績效指標分數(shù)公式設(shè)計

2、集團企業(yè)下屬公司績效與薪酬掛鉤模型

2、制作各部門績效管理成績分布圖

3、如何用回歸分析做績效改進

第八講:HR必須掌握的EXCEL圖表的制作

1、雷達圖在人力資源管理中的應(yīng)用

2、柱形圖在人力資源管理中的應(yīng)用

3、折線圖在人力資源管理中的應(yīng)用

4、餅圖在人力資源管理中的應(yīng)用

5、條形圖在人力資源管理中的應(yīng)用

6、面積圖在人力資源管理中的應(yīng)用

7、散點圖在人力資源管理中的應(yīng)用

8、多種圖表在人力資源管理中的組合應(yīng)用

肖老師

肖作舉老師具有十多年人力資源管理經(jīng)驗,目前是知名咨詢公司項目總監(jiān),曾在納斯達克上市公司、央企、民企擔任人力資源管理職務(wù)。

【學歷背景】

人力資源管理學士、(留)澳國際城市大學MBA、國家人力資源管理師、高級培訓師、薪酬實戰(zhàn)派管理專家、中人網(wǎng)、中國人力資源網(wǎng)、時代光華、中華薪酬網(wǎng)、中國培訓熱線、中歐商學院、嶺南商學院、廣東省等地區(qū)多個人力資源協(xié)會與機構(gòu)等眾多知名網(wǎng)站人力資源專欄作家與講師。

曾多年服務(wù)于某世界500強企業(yè)、中國石油人力資源經(jīng)理、大型國企上市公司與高科技企業(yè)任績效經(jīng)理績效總監(jiān),項目總監(jiān),薪酬總監(jiān),部門總經(jīng)理。

【研究領(lǐng)域】

在組織管理與發(fā)展、薪酬管理、 任職資格崗位評估體系、績效管理、人才開發(fā)、勝任素質(zhì)模型構(gòu)建和運用流程管理、行動學習等領(lǐng)域均有研究。尤其擅長薪酬與績效管理。親自輔導(dǎo)過的國企、民企、上市公司等數(shù)十家不同類型企業(yè)搭建薪酬體系,都獲得了客戶得一致好評。

肖老師是人力資源數(shù)據(jù)領(lǐng)域的專家,尤其擅長EXCEL在人力資源各模塊中的運用,有著非常豐富的人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗。

【個人出版專著】

《人力資源管理制度流程表單》(附光盤)2011年5月出版

《世界500強人力總監(jiān)教你成功應(yīng)對面試》2014年8月出版

《資深顧問手把手教你做薪酬》 2016年6月份出版

【咨詢服務(wù)過的企業(yè)】

山西移動、廣東移動、深圳燃氣集團、溫氏食品集團、大華農(nóng)、南方食品集團、黑五類物流、華粵集團、奧美醫(yī)療、匯川技術(shù)、深圳物資集團、農(nóng)產(chǎn)品股份、賽格物業(yè)、特發(fā)地產(chǎn)、萬澤地產(chǎn)、深圳國資委、興昂集團、新溢眼鏡、中航里程、廣益科技、金升陽……

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