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高績效團隊建設(shè)
【課程編號】:NX02145
高績效團隊建設(shè)
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:人力資源培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排
【課程關(guān)鍵字】:團隊建設(shè)培訓(xùn)
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課程目標:
1. 團隊和個人職業(yè)化能力的塑造,建立共同的遠景目標
2.熟悉最佳團隊的基本特征
3.明確個人和團隊的關(guān)系,在高效團隊中個人應(yīng)扮演的角色
4.掌握有效避免沖突的基本概念
5.團隊內(nèi)有效溝通的技巧
6.體驗團隊合作的重要性及其準則
課程對象:
企業(yè)管理人員與員工
課程方式:
講學(xué)互動、情景演練、游戲探討、實戰(zhàn)答疑、心得交流
課程內(nèi)容:
第一單元:團隊的價值與團隊規(guī)范
團隊的7個特征
群體與團隊的差異
對團隊的9種誤解
為什么會有壞團隊——從“我”分析起
團隊的規(guī)范是團隊的環(huán)境
團隊活動:“造房子”
第二單元:團隊發(fā)展階段
團隊發(fā)展的5個階段:成立、動蕩、穩(wěn)定、高產(chǎn)、哀痛
老團隊的發(fā)展問題
持續(xù)改進
團隊活動:“沖出包圍圈”
第三單元:團隊沖突
團隊沖突的5種處理方式
對5種處理方式的分析
不同情況,用不同的沖突處理方式
第四單元:團隊角色
團隊角色分析與啟示
團隊角色與組織角色的差異與互補
團隊角色的認知
團隊活動:“發(fā)電報”
第五單元:團隊建設(shè)
建設(shè)團隊的阻力:組織、管理層、員工3種障礙
建設(shè)團隊的4種途徑
最后的挑戰(zhàn);“看看你出什么牌?”
董老師
學(xué)歷及教育背景:
青島科技大學(xué);
南開大學(xué);
資深企管顧問,實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家;
名課堂、中國管理傳播網(wǎng)、世界經(jīng)理人專欄作者;
時代光華、東方視野等多家培訓(xùn)咨詢機構(gòu)特聘講師;
復(fù)旦、華東師大、上海財經(jīng)大學(xué)特聘講師;
第五屆中國企業(yè)教育百強培訓(xùn)師;
蘇州大講壇演講嘉賓。
工作實戰(zhàn)經(jīng)驗:
董先生是一位非常資深的職業(yè)經(jīng)理和企管顧問,擁有20年實戰(zhàn)經(jīng)驗,涉及生產(chǎn)制造業(yè)、房地產(chǎn)、廣告業(yè)、培訓(xùn)咨詢業(yè)等多個領(lǐng)域,有著極其豐富的行業(yè)經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷:歷任臺灣瑞圣實業(yè)有限公司(深圳)主管,香港遠東集團(深圳)主管,黑馬廣告公司總經(jīng)理,上海派恩企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理等。
培訓(xùn)特色:
董先生先后為上百家企業(yè)進行過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、管理咨詢和策劃,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,課程實用、實效性強,思路清晰,課程簡潔,生動、有趣、有序,深入淺出,通俗易懂,案例豐富,能與學(xué)員現(xiàn)場進行充分的互動,課程和實踐結(jié)合緊密,極具親和力。在財富時報、中國中小企業(yè)、廣告大觀、人力資源管理、現(xiàn)代班組、現(xiàn)代商業(yè)銀行、現(xiàn)代物流報等各類媒體發(fā)表管理文章五十余萬字,業(yè)界口碑良好。著作《決戰(zhàn)中層-中層經(jīng)理的10堂課》等。
培訓(xùn)經(jīng)驗:
1998年開始涉足培訓(xùn)咨詢行業(yè),在為客戶做咨詢、策劃的同時,根據(jù)企業(yè)的實際管理問題,設(shè)計開發(fā)出了系列培訓(xùn)課程。很多經(jīng)理對董老師課程的認可,一是基于課程的實用,實效性強,通俗易懂,二是能站在企業(yè)立場考慮問題,并為企業(yè)客戶提供解決方案,提出很多中肯的管理建議,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供好的思路,能與企業(yè)共同成長發(fā)展,是個很負責任的良師益友。幾年以來,董老師常常開辦公開課,并被多家企業(yè)邀請做內(nèi)訓(xùn)。受益客戶上百家企業(yè),現(xiàn)列舉部分客戶:
部分培訓(xùn)客戶:
中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通、中國移動、中國石油、盛大網(wǎng)絡(luò)、永樂電器、中國航天科技集團、中國電子科技集團、中國船舶工業(yè)集團、中國郵政儲蓄銀行、LG集團(韓國)、格蘭富(丹麥)、博雷控制系統(tǒng)(美國)、海沃機械(荷蘭)、復(fù)旦復(fù)泰教育培訓(xùn)中心、上海外高橋造船廠、上海電信有限公司、華東師大教育培訓(xùn)中心、上海財經(jīng)大學(xué)、上海鐵路局、上海航空機電股份、上海航天技術(shù)研究院、上海長城寬帶服務(wù)公司、上海景格汽車科技、上海華聯(lián)超市、上海新月浦房地產(chǎn)集團、北京時代光華、中國培訓(xùn)師沙龍、上海盈港經(jīng)濟城、派輔蒙、上??颠_信管理顧問、基望斯管理咨詢(日本)、上海橋智管理咨詢、中旅、立信會計師事務(wù)所、蘇州大講壇、中聯(lián)重工、重慶巴奴、北京口福居連鎖、山東萬博科技股份、河南省委組織部、鄭州市金水區(qū)政府、大連北方智業(yè)、河南永煤集團、安徽時代光華、安徽一天電氣、蕪湖組織部經(jīng)委、蕪湖鏡湖區(qū)政府、蕪湖新百大廈、浙江電信培訓(xùn)中心、南京德文房地產(chǎn)、浙江西子富沃德、杭州農(nóng)副物流集團、揚州時代康達、儀征化纖物流集團等。
主要培訓(xùn)課程:
MTP中層管理才能發(fā)展、高效執(zhí)行-打造企業(yè)高效執(zhí)行力、高績效的團隊建設(shè)、高效時間管理與效率提升、職業(yè)競爭力塑造與提升、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力、卓越的溝通技巧、高效會議管理技巧、目標管理與績效考核。。。。。
客戶評價:
錄像很經(jīng)典,有效配合講課;2、有很多實際的案例;3、有條理,有邏輯;(家樂福上海培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師曹睿鈺)
圖文并茂,生動直觀,視覺聽覺感覺并舉。(泰康人壽上海公司經(jīng)理呂清)
生動,條理清晰,教學(xué)目標明確。(西門子蘇州陸婷)
生動、易理解和吸收,形式獨特,學(xué)習(xí)效果好。(蘇州鍵邦電子科技有限公司熊秋風)
講師很認真,內(nèi)容清晰,明白,有程序。(索尼湯萍)
相當?shù)膶嵱茫容^切合我的工作所需,而且細微之處講的很透徹。(體會名品馬斐)
課程目標清楚,題材有序,對我工作有很大的幫助。(聚會美容機構(gòu)琚匯博士)
通俗易懂,結(jié)合實例分析,很有實用性。(宏源型鋼馮玉堂)
通俗易懂,深入人心,一語驚醒夢中人。(長城寬帶馬紹文)
課題好,實用,講師講的生動有趣,現(xiàn)場互動很好。特別提出:董老師的幻燈片制作的太棒了?。H龍宋琳)
生動形象,課堂活躍,運用短片的方式教給我們更好更快的能學(xué)會其中方法。(重慶巴奴魏瑛)
生動有趣,淺顯易懂,案例經(jīng)典,給人啟發(fā),管理延伸,容易掌握,活學(xué)活用,發(fā)揮效能。(宏源車輪李洪亮)
董老師講課的內(nèi)容很豐富,知識面很廣。(南京德文王建勇)
生動有趣,內(nèi)容豐富,案例生動,印象深刻。(楊金泉)
通俗易懂,把生活中常用的帶到學(xué)校中來,老師教導(dǎo)方式很生動,鼓勵大家積極參與。(長城寬帶王亞楠)
生動,形象,針對性強,對中層干部管理技能會有很大提高。(長城寬帶金慧)
理論與案例相結(jié)合,氣氛活躍,互動活動好。(南京德文張可敬)
目標明確,圖文并茂,容易理解,加上的視頻錄像,更容易留下深刻的記憶。(南京德文張強)
我覺得董老師講課很生動,讓學(xué)員們更有興趣去聽,中途以一些案例、互動活動,使學(xué)員學(xué)習(xí)不枯燥,易懂。(南京德文地產(chǎn)周琴琴)
參與性、互動性、啟發(fā)性強,能與實際工作相結(jié)合。(林伶)
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓(xùn)計劃,管理執(zhí)行;員工...
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名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...
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