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課程大綱

第一章 勞動合同的解除類型

1、勞動合同的解除的類型 。

2、用人單位在解除勞動合同中常見的問題。

第二章 協(xié)商解除勞動合同的實操技巧

1、協(xié)商解除勞動合同常見風險與操作技巧。

2、協(xié)商解除勞動合同的特殊情形與處理（三期員工、撤銷情形）。

3、協(xié)商解除勞動合同的起草與簽署。

4、曠工員工勞動合同解除實務(wù)。

5、解除勞動合同中的重點問題（保密義務(wù)、競業(yè)限制、工資發(fā)放等）。

第三章 員工被迫解除合同的處理及實操技巧

1、員工被迫解除合同的幾種常見理由及應(yīng)對措施。

2、員工單方解除勞動且可以主張經(jīng)濟補償或賠償?shù)那樾巍?/p>

3、特殊情形下（公司搬遷、公司調(diào)崗調(diào)薪等）如何預(yù)防員工單方解除勞動的風險。

第四章 試用期不符合錄用條件的解除技巧

1、試用期管理中常見的法律問題（超期、延期、單方解除等）。

2、試用期錄用條件的設(shè)計與約定方法。

3、如何證明員工不符合錄用條件？

7、不符合錄用條件與不勝任工作解除理由的選擇。

第五章 嚴重違反規(guī)章制度解除勞動合同的實操要點

1、規(guī)章制度的簽收。

2、違紀員工的處理。

3、解除條款設(shè)計中的常見問題及解決方案。

4、屢教不改員工的管理。

5、嚴重失職，營私舞弊讓人員的解除。

第六章 特殊員工的處理

1、雙重勞動關(guān)系解雇實務(wù)操作。

2、違反、犯罪員工的處理員工被依法追究刑事責任的解除要點。

3、特殊期員工的管理（三期、重病、工傷等）。

第七章 不能勝任工作（績差）員工的處理與實操

1、員工不勝任工作的認定。

2、以員工不能勝任工作解除勞動合同常見風險。

第八章 勞動合同終止與實操技巧

1、勞動合同終止和勞動合同中止、勞動合同解除的區(qū)別。

2、勞動合同期滿終止的常見法律問題及應(yīng)對。

3、特殊群體勞動合同終止實務(wù)（三期、職業(yè)病、退休年齡人群等）。

向老師

【背景資歷】

廣東君言律師事務(wù)所律師

曾任湖南省白云集團辦公室主任

曾任職于江西財經(jīng)大學(xué) 講師

曾任職于順豐速運集團 人力資源法務(wù)負責人

曾任職于海格物流股份有限公司 人力資源法務(wù)負責人

深圳市人力資源和社會保障局 特聘講師

中國國際技術(shù)智力合作有限公司 特聘講師

【工作經(jīng)驗】

向老師本科畢業(yè)于湖南師范大學(xué)，研究生畢業(yè)于江西財經(jīng)大學(xué)。曾先后任職于湖南省白云集團、江西財經(jīng)大學(xué)、順豐速運集團、海格物流股份有限公司等多家單位。2015年進入廣東華商律師事務(wù)所，2018年轉(zhuǎn)入廣東君言律師事務(wù)所，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域為公司法律顧問、公司資本市場業(yè)務(wù)等。

向純?nèi)A老師有多年的高校教學(xué)經(jīng)驗和豐富的上市企業(yè)勞資關(guān)系管理經(jīng)驗，善于將運用案例教學(xué)，理論聯(lián)系實際，深入淺出，案例真實，擅長將復(fù)雜的問題簡單化，讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù)，達到即學(xué)即用效果。

【主講課程】

1、人力資源法律風險管理：《企業(yè)人力資源法律風險管理與防范》（系列課程）、

《非人力資源的員工關(guān)系管理》、《企業(yè)和諧勞資關(guān)系管理》等。

2、企業(yè)法律風險管理：《企業(yè)法律風險分析與管理》、《合同簽訂與審查》、

《企業(yè)高管職務(wù)犯罪與預(yù)防》、《企業(yè)商業(yè)秘密保護法律問題》等。

3、企業(yè)股權(quán)設(shè)計：《企業(yè)股權(quán)法律風險與防范》、《員工股權(quán)激勵法律風險與預(yù)防》等。

【服務(wù)企業(yè)】

中國國際技術(shù)智力合作有限公司、中國石化集團、廣東上城建設(shè)有限公司（萬科全資子公司）、順豐速運集團、深圳市海格物流股份有限公司、深圳市人力資源和社會保障局、深圳市蛇口通訊有限公司、坪山區(qū)勞動關(guān)系促進會、捷客斯?jié)櫥汀⑸钲谑薪菹葦?shù)碼科技股份有限公司、旭源HR同學(xué)匯、智慧海企業(yè)管理、深圳布谷鳥科技有限公司、深圳安居星科技有限公司、博恩美業(yè)等多家企業(yè)。

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