您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>人力資源規(guī)劃
《戰(zhàn)略人力資源管理》
【課程編號】:NX21124
《戰(zhàn)略人力資源管理》
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:1-2天,6小時/天
【課程關(guān)鍵字】:人力資源管理培訓(xùn)
我要預(yù)訂
咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:Service@mingketang.com
課程對象:
董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高管
課程大綱:
一、引論:新經(jīng)濟與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
1. 十三五期間的經(jīng)濟新形勢
2. 新經(jīng)濟下企業(yè)面臨的六大問題
3. 戰(zhàn)略選擇與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
4. 戰(zhàn)略落地,我們還需要什么?
二、企業(yè)所必須面對的戰(zhàn)略命題
1. 企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境:政策與環(huán)境、產(chǎn)業(yè)合作、行業(yè)競爭、消費者
2. 小問卷調(diào)查:各位眼中,最重要的戰(zhàn)略問題有哪些?
3. 漢哲研究:企業(yè)戰(zhàn)略問題庫-對比
4. 基于對企業(yè)戰(zhàn)略問題的共同看法,我們來討論:戰(zhàn)略對于人力資源管理的要求
三、企業(yè)戰(zhàn)略選擇對于人力資源和人力資源管理的現(xiàn)實要求
1. 對于人力資源的要求
2. 對于人力資源管理的要求
3. 研討:企業(yè)戰(zhàn)略對于人力資源和人力資源管理的要求
4. 問題聚焦與原因分析
四、戰(zhàn)略人力資源管理(SHRM)的內(nèi)涵與實踐
1. 戰(zhàn)略人力資源管理的概念
2. SHRM的特征(人力的戰(zhàn)略性、人力的系統(tǒng)性、管理的戰(zhàn)略性、管理的目標(biāo)導(dǎo)向性)
3. SHRM的不同派別和關(guān)注要點
五、如何構(gòu)建基于戰(zhàn)略的人力資源管理體系
案例:華為的人力資源管理
SHRM體系架構(gòu)圖
5.1、人力資源管理哲學(xué)與政策
人力資源管理的外部環(huán)境和輸入條件
人力資源管理理念與管理思想
戰(zhàn)略人力資源管理模式的選擇
人力資源規(guī)劃如何做(案例)
企業(yè)文化如何落地到人力資源管理(案例)
分層分類的人力資源管理如何實現(xiàn)(案例)
基于崗位和能力的人力資源管理如何實現(xiàn)(案例)
5.2、人力資源管理實踐與技術(shù)
崗位管理(案例)
招聘(案例)
培訓(xùn)與人才培養(yǎng)(案例)
績效管理(案例)
薪酬與激勵機制管理(案例)
能力體系管理(案例)
員工職業(yè)規(guī)劃與員工滿意度管理(案例)
5.3、人力資源管理組織與平臺
人力資源管理組織建設(shè)(案例)
人力資源工作制度與流程(案例)
人力資源管理團隊的專業(yè)度(案例)
人力資源信息化平臺(案例)
5.4、SHRM:全時、全員的人力資源管理
各級管理者人力資源管理意識的建設(shè)
人力資源技術(shù)與方法的熟練
人力資源管理的責(zé)任與意愿
5.5、SHRM:各體系如何有機聯(lián)動
戰(zhàn)略聯(lián)動
體系聯(lián)動
案例:聯(lián)想人力資源體系構(gòu)建
六、戰(zhàn)略人力資源管理:基于未來的競爭要素
企業(yè)在人力資源管理方面的普遍問題
與眾不同、脫穎而出、強勢增長靠什么?
段老師
——著名戰(zhàn)略人力資源管理專家【常駐北京】
北京大學(xué)博士,清華大學(xué)碩士
北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心咨詢部主任
清華大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心特聘專家
中華人力資源研究會理事
中企聯(lián)管理咨詢委員會理事
榮獲中國著名管理咨詢專家、中國百強講師、最具影響力管理咨詢專家、杰出管理貢獻人物等榮譽稱號數(shù)十個。
實戰(zhàn)背景:
中國第一家管理咨詢公眾公司(股票代碼:漢哲咨詢832830)的創(chuàng)始人及董事長,旗下全資及控股公司十余家。漢哲咨詢集團總裁、北京宏毅投資總裁,國內(nèi)外多家企業(yè)的投資人,多家企業(yè)的長期戰(zhàn)略顧問,企業(yè)家型實戰(zhàn)派講師。
北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京經(jīng)理學(xué)院、寧波經(jīng)理學(xué)院、北京電子黨校等多家機構(gòu)的特聘教授。
出版專著:
著有《人力資源四維審計》、《分股合心:企業(yè)股權(quán)激勵設(shè)計》、《戰(zhàn)略編制與研究:聚焦十三五》、《企業(yè)集團管控:理論、案例與實踐》、《依法治企:企業(yè)制度與流程建設(shè)方略》等管理類專著十余冊。
主講課程:
《新經(jīng)濟下的3B戰(zhàn)略績效管理》 《戰(zhàn)略人力資源管理》
《非人力資源經(jīng)理管理》 《企業(yè)集團管控:理論、案例與實戰(zhàn)》
《戰(zhàn)略型股權(quán)激勵:七步成詩法》 《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與制定實務(wù)》
咨詢及培訓(xùn)客戶(部分):
咨詢及培訓(xùn)的客戶包括:東方航空、首鋼集團、西電集團、國投交通、華潤集團、湖南發(fā)展、四川高速、中核建、恒康醫(yī)藥、北京公交集團、宇通客車、東風(fēng)日產(chǎn)、北汽集團、萬達電影院線、綠城建設(shè)、國壽投資、北控集團、首創(chuàng)股份、上海世博、北新建材、伊利集團、協(xié)鑫電力等知名企業(yè),也包括科梁信息、恒康醫(yī)藥、柯美特建材、華美樂建材、愛施德電訊、中匯萬象、美域國際、圣方幕墻、航天新長征、深圳大族激光等數(shù)百家成長型、科技型公司……
我要預(yù)訂
咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:Service@mingketang.com
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年