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高效能團(tuán)隊(duì)搭建
【課程編號(hào)】:NX23808
高效能團(tuán)隊(duì)搭建
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1天,6小時(shí)/天
【課程關(guān)鍵字】:團(tuán)隊(duì)搭建培訓(xùn)
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【課程背景】
作為管理者,你是否正面臨以下困境,年輕的員工離職率高,團(tuán)隊(duì)成員相互抱怨,團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)速度跟不上市場(chǎng)和計(jì)數(shù)的變革速度,合作協(xié)調(diào)越來(lái)越難。在這個(gè)時(shí)代,原有的邊界和規(guī)則不斷被打破,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不再處于知識(shí)和能力的頂端,傳統(tǒng)的溝通和激勵(lì)方式急需變革。
領(lǐng)導(dǎo)者的軟技能才是決定團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素,包括像團(tuán)隊(duì)灌輸明確的使命、提升團(tuán)隊(duì)的敏捷性、公開(kāi)透明分享等等。
如何讓你的團(tuán)隊(duì)高效,本課程將從立體的視角提供系統(tǒng)的方法和練習(xí),讓你從本質(zhì)上了解你的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了什么樣的問(wèn)題,如何解決這些問(wèn)題,同時(shí)如何才能做得更好,是更加關(guān)鍵的要素。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐,幫助每一個(gè)管理者輕松帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果。
【課程價(jià)值】
幫助管理者建立識(shí)人用人的技巧
給管理者提供帶教有效方法論
幫助管理者建立有效的向下溝通機(jī)制
提供有效的方法論和工具幫助實(shí)操
【課程提綱】
一、團(tuán)隊(duì)人才的識(shí)別
人才識(shí)別的要素
建立選人的標(biāo)準(zhǔn)
明確角色的分工
二、團(tuán)隊(duì)組建基本要素
建立團(tuán)隊(duì)規(guī)則
制定共同目標(biāo)
營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍
做好人才培養(yǎng)
三、團(tuán)隊(duì)溝通技巧
團(tuán)隊(duì)溝通四維模型
團(tuán)隊(duì)溝通的目的
團(tuán)隊(duì)溝通的價(jià)值
團(tuán)隊(duì)溝通的主要障礙
團(tuán)隊(duì)溝通的信息
四、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)前提:團(tuán)隊(duì)公約
團(tuán)隊(duì)成員行為要求
共同的使命愿景
監(jiān)督反饋機(jī)制的建立
早會(huì)與晚會(huì)的機(jī)制
五、高效能團(tuán)隊(duì)的必要條件:團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
目標(biāo)的制定原則
目標(biāo)的拆解與布達(dá)
目標(biāo)的分類(lèi)與應(yīng)用
目標(biāo)的監(jiān)督與反饋
六、高效能團(tuán)隊(duì)的靈魂:團(tuán)隊(duì)氛圍
團(tuán)隊(duì)氛圍打造的方法
裸心會(huì)的應(yīng)用
魚(yú)缸會(huì)的應(yīng)用
實(shí)踐與練習(xí)
七、高效能團(tuán)隊(duì)的核心:人才培養(yǎng)
人才培養(yǎng)模型
業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)反饋
自主學(xué)習(xí)能力激發(fā)
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)教練指導(dǎo)
GDP/IDP計(jì)劃
注:實(shí)際課程會(huì)與課程大綱稍有差異。
江老師
講師背景:
領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證教練,幫助10000+管理者
在領(lǐng)導(dǎo)力成功逆襲;
曾任猿輔導(dǎo)企業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展總監(jiān);
曾任中國(guó)供銷(xiāo)集團(tuán)企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人;
曾任中興通訊北京公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人;
實(shí)用工具書(shū)《人人需要學(xué)管理》作者;
演講私房課合伙人;
12年專(zhuān)注領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域內(nèi)容研發(fā),創(chuàng)建《管理者逆襲六段錦系列》等
以“幫助100萬(wàn)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者找到自己”為個(gè)人使命,擅長(zhǎng)服務(wù)于快速成長(zhǎng)的規(guī)模型企業(yè)、遇到發(fā)展瓶頸尋求突破的企業(yè),尤其互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)、生產(chǎn)制造、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、教育出版等行業(yè),獨(dú)創(chuàng)深度交互式學(xué)習(xí)模式,啟發(fā)學(xué)員將行動(dòng)與實(shí)踐連接,幫助學(xué)員挖掘優(yōu)勢(shì)力,提升認(rèn)知,實(shí)現(xiàn)知行合一。
主講課程
《管理者角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換》(萬(wàn)人新任經(jīng)理好評(píng)課程)
《情緒壓力管理》(深度研發(fā)實(shí)踐課程)
《管理者有效溝通》(學(xué)員評(píng)價(jià)9.9分,最實(shí)用落地課程)
《結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)》(思維力表達(dá)力快速逆襲課程)
《下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)》(集合12年領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)驗(yàn)推薦課程)
《高效能團(tuán)隊(duì)搭建》(管理者搭建團(tuán)隊(duì)的制勝法寶)
授課風(fēng)格
獨(dú)創(chuàng)深度交互式學(xué)習(xí)模式,啟發(fā)學(xué)員將行動(dòng)力與實(shí)踐相互連接,幫助學(xué)員挖掘優(yōu)勢(shì),提升認(rèn)知,實(shí)現(xiàn)知行合一。教學(xué)風(fēng)格輕松幽默,視角新穎有創(chuàng)造性,擺脫雞湯教學(xué),注重真實(shí)感受與效果。
培訓(xùn)過(guò)的部分客戶
中華社會(huì)救助基金會(huì)、利智項(xiàng)目基金、康寶萊大健康公司、北京國(guó)際旅游匯、云南小龍?zhí)兜V務(wù)局、朗姿服飾有限公司、永業(yè)集團(tuán)、凱嘉房地產(chǎn)公司、崇建建設(shè)、中建城市建設(shè)、京林園林綠化工程公司、山水文園、匯辰地產(chǎn)、聯(lián)通集團(tuán)、潔麗雅、電信集團(tuán)、中華通信、山東郵政、好日子互聯(lián)網(wǎng)公司、19易站、途牛旅游網(wǎng)、佰程旅游網(wǎng)、信諾集團(tuán)、環(huán)都拓普、優(yōu)美特、金目標(biāo)、東方科儀進(jìn)出口集團(tuán)、沱牌商貿(mào)、環(huán)球購(gòu)物、環(huán)球電廣、中茂能源、丹諾石油、運(yùn)通集團(tuán)、民信集團(tuán)、新華人壽、龍灣物業(yè)、中信物業(yè)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京師范大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、北京郵電大學(xué)、東方金指、極客學(xué)院、萊茵教育、青島海信集團(tuán)、新疆廣匯集團(tuán)、煙臺(tái)只楚集團(tuán)、上海電科集團(tuán)、旭輝集團(tuán)、SVA集團(tuán)、南方李錦記集團(tuán)、山東鄒平建業(yè)集團(tuán)、浙江肯得機(jī)電股份、蘇州歐圣電氣、臺(tái)州市乙本摩托、浙江俱進(jìn)汽摩配件公司、浙江彩帝工貿(mào)、浙江三鋒、浙江海納藍(lán)、萬(wàn)嘉集團(tuán)、安徽富煌三珍集團(tuán)、株洲市公安局、成都摩爾國(guó)際、青島中石油、山西水投集團(tuán)、山西北方機(jī)械、唐山東方企業(yè)集團(tuán)、南通森田消防、杭州日晟科技、安徽申摩、銳豪裝飾、上海百杜實(shí)業(yè)、株洲農(nóng)商行、成都自貢商行、江西藍(lán)星星火有機(jī)硅、上海浦東機(jī)場(chǎng)、協(xié)鑫控股、安徽易威斯、蘇鋼集團(tuán)、BSH、百川燃?xì)狻?8趕集集團(tuán)、友邦吊頂、金達(dá)控股、隆基泰和、正進(jìn)自動(dòng)化、潤(rùn)創(chuàng)機(jī)構(gòu)、長(zhǎng)園和鷹、國(guó)網(wǎng)淮安供電局、悅達(dá)摩比斯、中冶一局、江淮汽車(chē)、寧波家聯(lián)
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湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專(zhuān)家委員會(huì)首席專(zhuān)家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

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