我要預(yù)訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

企業(yè)勞動用工合規(guī)日益成為企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的重要戰(zhàn)略基礎(chǔ)，是企業(yè)長遠(yuǎn)健康可持續(xù)發(fā)展必不可少的重要基石。世界首富比爾蓋茨曾經(jīng)說過一句話：“即使失去現(xiàn)有的一切財產(chǎn)，只要留個這個團(tuán)隊，我能再造一個微軟”，可見員工對企業(yè)的重要性。因此，每個企業(yè)主都必須重視勞動用工，明確各種用工的法律關(guān)系，選擇正確且適合企業(yè)特征的用工方式，以保證企業(yè)合理、合法、合規(guī)的良性運轉(zhuǎn)，同時達(dá)到規(guī)避法律風(fēng)險、減少用工成本、提高經(jīng)營效能的目的。

同時，新經(jīng)濟(jì)時代，勞動力供給結(jié)構(gòu)性短缺和經(jīng)濟(jì)增長速度放緩的“新常態(tài)”已經(jīng)無法避免；共享經(jīng)濟(jì)加速了零工經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，“互聯(lián)網(wǎng) ”的模式則給了零工經(jīng)濟(jì)更大的表演舞臺，而這些都促成了新生代勞動者不同以往的“慢就業(yè)”“不穩(wěn)定就業(yè)”等新型就業(yè)觀念和就業(yè)行為。所有以上，都迫使企業(yè)必須在人力資源模式與用工成本上進(jìn)行變革，在勞動用工合規(guī)上加強(qiáng)審查和監(jiān)督，快速適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新形勢，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的競爭優(yōu)勢。

本課程大綱及課程內(nèi)容的思考及寫作，來自常亮老師二十余年法律生涯的真實經(jīng)驗與研究。常亮老師從法學(xué)領(lǐng)域的逐步深入探索的研究者，到各級法院業(yè)務(wù)精湛的法官，再到知名企業(yè)的法務(wù)工作把關(guān)人，現(xiàn)作為為致力于為企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的律所主任，在本次課程中結(jié)合自身多行業(yè)的法律研究和工作經(jīng)驗，將從最常見的勞動合同相關(guān)實務(wù)，到最新行業(yè)動態(tài)的“靈活用工”，針對對象從民營中小企業(yè)到跨境上市公司，從入門到進(jìn)階，為您打造全方位、有深度、有針對性的勞動用工合規(guī)風(fēng)控指南和企業(yè)用工戰(zhàn)略規(guī)劃指南。

【課程收獲/課程目標(biāo)】

1.懂得通過一份完善的勞動合同規(guī)避各種潛在的勞動爭議。

2.了解勞動用工領(lǐng)域最新動態(tài)及政策，順應(yīng)勞動用工新形勢發(fā)展潮流。

3.學(xué)會以企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的目的為導(dǎo)向，針對性構(gòu)建勞動人事戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.學(xué)習(xí)如何立足行業(yè)現(xiàn)狀未雨綢繆，制定并高效執(zhí)行勞動用工合規(guī)管理制度。

【課程對象】

企業(yè)實際控制人、實際出資人、股東、合伙人，董事長、總經(jīng)理、總裁、副總裁等企業(yè)高級管理人員，創(chuàng)業(yè)及擬創(chuàng)業(yè)人員

【課程大綱】

前言：隨著互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、新型用工模式不斷涌現(xiàn)以及勞動用工政策的進(jìn)一步推進(jìn)，合規(guī)問題的邊界不斷縱深擴(kuò)張，不容忽視地闖入企業(yè)的視野。企業(yè)合規(guī)問題逐漸覆蓋到多個領(lǐng)域，基數(shù)不斷擴(kuò)大，摩擦更加激烈，企業(yè)面臨著更加多元化的挑戰(zhàn)——在這大合規(guī)時代，企業(yè)該如何準(zhǔn)確把握自身痛點，構(gòu)建適當(dāng)?shù)膭趧佑霉ず弦?guī)管控體系，以面對瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境？又如何適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢，立足行業(yè)現(xiàn)狀未雨綢繆，做好企業(yè)用工戰(zhàn)略規(guī)劃？

本次課程內(nèi)容涵蓋常見的勞動合同相關(guān)實務(wù)，到最新行業(yè)動態(tài)的“靈活用工”，結(jié)合生動典型的實務(wù)案例，針對對象從民營中小企業(yè)到跨境上市公司，將從入門到進(jìn)階，為您打造全方位、有深度、有針對性的勞動用工合規(guī)指南和企業(yè)用工戰(zhàn)略規(guī)劃指南。

一、如何通過一份完美勞動合同預(yù)防各種勞動爭議？

1、勞動合同簽訂時的注意事項有哪些？

員工簡歷造假如何破解？

前勞動關(guān)系是否仍存續(xù)？

是否有競業(yè)限制約定？

五險一金狀態(tài)待審查

2、勞動爭議所涉重要條款一一攻克

工作內(nèi)容可調(diào)整

加班休假有約定

五險一金規(guī)定好

競業(yè)限制有必要

停工解約有依據(jù)

解約違約賠多少

混同用工太危險

3、如何零風(fēng)險解除勞動合同

勞動者主動辭職，用人單位要不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，居然還有風(fēng)險？

不能勝任解除有多難？

二、勞動爭議如何化解？

1、勞動爭議的解決方式

投訴、調(diào)解、仲裁、訴訟

2、勞動者嚴(yán)重違反勞動規(guī)章制度解除的實務(wù)操作

固定違規(guī)事實（檢討書、陳述書）

翻看規(guī)章制度尋找違規(guī)后果-下達(dá)處罰決定書

尋找制度民主制度且告知勞動者的證據(jù)

制作并送達(dá)解除通知書

辦理離職手續(xù)、工作交接、出具離職證明

3、聚焦高管勞動爭議解決

近五年案件基本情況及主要特點

北京市一中院近年來審理的涉公司高管勞動爭議案件通報存在的典型問題

對用人單位和公司高管的建議

涉公司高管勞動爭議十大典型案例

三、關(guān)于最新用工模式：靈活用工——企業(yè)需要知道的

1.什么是靈活用工？

靈活用工基本概念及主要模式

“靈活用工”最適合哪七大熱門行業(yè)？

靈活用工在中國興起的原因及其優(yōu)勢

2.國內(nèi)靈活用工的現(xiàn)實與未來方向

靈活用工的現(xiàn)狀

政府對靈活用工的疏導(dǎo)與規(guī)制

靈活用工市場發(fā)展趨勢

3.靈活用工趨勢下企業(yè)的可選擇方案

“網(wǎng)約工”和“共享員工”用工模式

勞務(wù)派遣的概念及優(yōu)劣勢分析

勞務(wù)外包的概念及優(yōu)劣勢分析

“假外包真派遣”模式下企業(yè)用工風(fēng)險及合規(guī)解決方案

總結(jié)與思考：企業(yè)實行靈活用工需要考慮哪些因素，有哪些可選擇方案

四、如何處理企業(yè)“走出去”境外勞動用工合規(guī)問題？

1.跨境用工合規(guī)的背景

響應(yīng)黨中央“以‘一帶一路’建設(shè)為重點，堅持引進(jìn)來和走出去并重”政策

我國對外投資業(yè)務(wù)量的急劇增長和規(guī)模擴(kuò)大

跨境用工合規(guī)風(fēng)險防范意識差以及公民勞工權(quán)益保護(hù)意識缺位

2.我國對外勞務(wù)主要用工形式

對外投資企業(yè)境外派遣

對外勞務(wù)合作

對外承包工程項下勞務(wù)外派

以東道國當(dāng)?shù)毓蛡?/p>

3.企業(yè)“走出去”境外勞動用工的其他合規(guī)問題

嚴(yán)格執(zhí)行反腐敗、反賄賂

重視公平雇傭

加強(qiáng)個人信息數(shù)據(jù)保護(hù)

加強(qiáng)外派人員合規(guī)培訓(xùn)

建立完善的用工合規(guī)風(fēng)險監(jiān)管體系

五、勞動用工合規(guī)的進(jìn)階實務(wù)指南

1.勞動用工合規(guī)需求的主體差異

民營中小企業(yè)的勞動用工合規(guī)需求分析

上市公司的勞動用工合規(guī)需求分析

跨境企業(yè)的勞動用工合規(guī)需求分析

總結(jié)與思考：勞動用工也需要因勢利導(dǎo)、因司制宜

2.2021企業(yè)勞動用工趨勢展望

人社部關(guān)于共享用工的8條指導(dǎo)意見

2021靈活用工還有哪些政策支持

3.企業(yè)勞動人事合規(guī)體系的進(jìn)階構(gòu)建

要以企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的目的為導(dǎo)向，針對性構(gòu)建勞動人事合規(guī)體系

要立足行業(yè)現(xiàn)狀及當(dāng)下法律政策趨勢，順應(yīng)勞動用工合規(guī)的時代潮流

要立足長遠(yuǎn)未雨綢繆，為企業(yè)上市或“走出去”構(gòu)建完善的勞動人事合規(guī)體系

常老師

常亮 老師（北京）

——企業(yè)法律風(fēng)險管理專家

曾任北京市高、中級法院法官

曾任上海百事通（股票代碼834055）副總裁，首席法務(wù)官

原360、網(wǎng)易高級法務(wù)經(jīng)理

中國政法大學(xué)法學(xué)碩士、中央民族大學(xué)法學(xué)博士

得到APP錦囊簽約專家作者，知識城邦粉絲6.4萬（關(guān)注量最高律師）

北京銀行法學(xué)研究會理事

北京市法學(xué)會電子商務(wù)法治研究會常務(wù)理事

北海國際仲裁院仲裁員

阿里巴巴、字節(jié)跳動、滴滴、小米、平安、好未來等知名企業(yè)法律顧問

【個人簡介】

常老師擁有20年審判實務(wù)和公司法務(wù)工作經(jīng)驗。

常老師擔(dān)任過12年北京市高、中級法院法官、審理過上千件公司股權(quán)、金融、合同糾紛，部分案件入選《人民法院案例選》《人民司法》《中國審判》等刊物。在全國、北京市法院學(xué)術(shù)研討會多次獲獎；著有或參編《商事糾紛調(diào)解要點與技巧》、《公司合伙糾紛案例》、《知識產(chǎn)權(quán)糾紛案例》、《勞動合同法操作實務(wù)與案例釋解》、《經(jīng)濟(jì)犯罪疑難案例精析》、《知識產(chǎn)權(quán)犯罪疑難案例精析》等著作。

曾在中央電視臺《經(jīng)濟(jì)與法》、《法制晚報》“法律大講堂”擔(dān)任嘉賓，并多次受邀在《北京青年報》、《新京報》等媒體平臺進(jìn)行律師說法。

幫助360在與某知名互聯(lián)網(wǎng)公司訴訟標(biāo)的過千萬的不正當(dāng)競爭案件中，促成雙方的和解，維護(hù)了公司利益。

為阿里巴巴集團(tuán)處理了多起投融資、合同、知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件，累計標(biāo)的過億。

為平安旗下公司處理系列借款、擔(dān)保、保險等金融糾紛案件，均獲成功執(zhí)行，回收債權(quán)近2億元

為國美旗下公司處理系列保理糾紛案件，成功保全資產(chǎn)近3億元

常老師結(jié)合近20年的“法官思維”和企業(yè)法務(wù)視角，對于企業(yè)加強(qiáng)公司內(nèi)部治理，避免股權(quán)糾紛；如何依法對外經(jīng)營，減少合同糾紛；如何依法用工，防范勞動糾紛等企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險進(jìn)行了深入的研究。提出“企業(yè)要想永續(xù)經(jīng)營，企業(yè)家必須樹立法律思維”理念。

常老師期望通過多年的法律行業(yè)工作經(jīng)驗，幫助到更多的中國企業(yè)和企業(yè)家掌握低成本、高效率的運營法律風(fēng)險防控之道。讓企業(yè)在市場競爭中乘風(fēng)破浪，實現(xiàn)企業(yè)的高速健康發(fā)展！

【主講課程】

《民法典解讀—促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營和管理》

《企業(yè)投融資法律風(fēng)險及規(guī)避策略》

《企業(yè)法律風(fēng)險防范》

《企業(yè)用工風(fēng)險防控》

《股權(quán)設(shè)計與激勵：創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配與控制必修課》

【學(xué)員評價】

課程理論和實踐相結(jié)合，深入淺出的講解讓課程內(nèi)容更易懂，以案說法的形式讓法律知識更具象，讓人收益匪淺！ ——中隧隧盾國際建設(shè)工程有限公司總經(jīng)理 鄔靚

常老師的課程有點有面、深入淺出，具有很強(qiáng)的實用性、趣味性和邏輯感。不僅能夠結(jié)合行業(yè)特點，深入剖析企業(yè)內(nèi)外部所面對的各項風(fēng)險，而且其獨有法律風(fēng)險管控模型更能夠針對性的解決問題、化解風(fēng)險、提供法務(wù)方案，為企業(yè)經(jīng)營保駕護(hù)航！

——中糧集團(tuán)法律部總經(jīng)理助理 周多

常老師的講解清晰易懂！其中的案例與解決方案也非常具有針對性和可操作性，真正能為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供智力支持！ ——中信銀行合規(guī)部反洗錢風(fēng)險監(jiān)控處副處長 鄭重

常老師的課程非常實戰(zhàn)，從法官、律師和企業(yè)法務(wù)的多元視角發(fā)現(xiàn)企業(yè)成長中的問題，具有極強(qiáng)的洞察力。有效的解決方案更是具備很強(qiáng)的前瞻性，給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指明了道路。

——交通運輸部科學(xué)研究院高級工程師、交科院科技集團(tuán)有限公司法務(wù)總監(jiān) 何其璇

常老師的課不僅是一門法律課，更是一門企業(yè)必修課！收益很大，值得學(xué)習(xí)！

——北京幫安迪信息科技股份有限公司總經(jīng)理 曹文艷

【服務(wù)客戶】

阿里巴巴、字節(jié)跳動、滴滴、小米、好未來、搜狗、平安、國美金融、天津銀行、中糧、中冶、中青旅、中石油、交科院、中植、物美、天洋控股、益海嘉里、中關(guān)村擔(dān)保、北京玻璃集團(tuán)、中隧國際、核桃編程、盛世華人、華文映像、北京幫安迪信息科技股份有限公司、中糧集團(tuán)法律部、中信銀行合規(guī)部、中隧隧盾國際建設(shè)工程有限公司

我要預(yù)訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com