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數(shù)字化時(shí)代企業(yè)管理實(shí)踐
【課程編號】:NX31985
數(shù)字化時(shí)代企業(yè)管理實(shí)踐
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【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)
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【課程關(guān)鍵字】:數(shù)字化管理培訓(xùn)
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課程大綱
一、管理學(xué)與管理實(shí)踐背景
1.重溫“泰羅制”:工程師視角的企業(yè)管理
2.管理職能與職能管理:經(jīng)受百年考驗(yàn)的管理理論
3.案例學(xué)習(xí)還是理論學(xué)習(xí):EMBA學(xué)習(xí)有用嗎?
4.國有企業(yè)管理:效率與政治的平衡
二、經(jīng)典管理理論與管理實(shí)踐
1.戰(zhàn)略與計(jì)劃:對企業(yè)成功有多大作用?
2.組織管理:結(jié)構(gòu)、流程與權(quán)力
3.領(lǐng)導(dǎo)力:領(lǐng)導(dǎo)方法還是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?
4.考核與激勵(lì):中國人最適用的激勵(lì)理論
5.風(fēng)險(xiǎn)與控制:組織持續(xù)運(yùn)營的保證
6.一些流行的管理理論與管理書籍簡介
三、數(shù)字化時(shí)代對企業(yè)經(jīng)營管理的挑戰(zhàn)與要求
1.數(shù)據(jù)支持的創(chuàng)新大于理論支撐的創(chuàng)新
2.經(jīng)驗(yàn)性決策風(fēng)險(xiǎn)加大,數(shù)據(jù)為王的時(shí)代已經(jīng)來臨
3.共性與個(gè)性的兼顧:大數(shù)據(jù)時(shí)代成為可能
4.速度、品質(zhì)與成本:創(chuàng)新決定企業(yè)成敗
5.00后員工:指尖上生活的一代
6.人工智能與無人駕駛:就業(yè)還是裁人?
7.從決策依據(jù)、輔助決策到智能決策、智慧決策:領(lǐng)導(dǎo)還能干什么?
8.6G、7G與萬物互聯(lián):企業(yè)節(jié)點(diǎn)的意義
一、企業(yè)大數(shù)據(jù)與數(shù)字(智慧)企業(yè)建設(shè)
1.國資委要求加快推進(jìn)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(2020)
2.企業(yè)大數(shù)據(jù)建設(shè)的目的與要求
3.企業(yè)大數(shù)據(jù)建設(shè)的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
4.企業(yè)大腦:數(shù)據(jù)中臺(tái)
5.數(shù)據(jù)安全與數(shù)據(jù)等保:一把手問責(zé)
6.企業(yè)大數(shù)據(jù)建設(shè)案例介紹-江蘇交通集團(tuán)和江蘇農(nóng)墾集團(tuán)
二、大數(shù)據(jù)與戰(zhàn)略管理
1.探索性的大數(shù)據(jù)分析和驗(yàn)證性大數(shù)據(jù)分析
2.基于大數(shù)據(jù)建模分析的企業(yè)發(fā)展定位和發(fā)展目標(biāo)
3.平衡傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)與創(chuàng)新商業(yè)模式
4.專項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展與資源、能力匹配計(jì)劃
5.實(shí)施方案與階段性目標(biāo)設(shè)置
6.創(chuàng)新管理與企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)培育
三、數(shù)字化背景下的組織與人力資源管理
1.組織架構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、云端化、移動(dòng)化
2.崗位管理實(shí)時(shí)化、動(dòng)態(tài)化、協(xié)同化、可視化
3.權(quán)力配置精細(xì)化、精準(zhǔn)化、公開化
4.辦事流程明晰化、簡單化、智能化
5.資金與物資管理:超級ERP系統(tǒng)
6.員工配置:員工大數(shù)據(jù)與勝任力模型
7.員工成長:職業(yè)生涯模擬與預(yù)測
四、新領(lǐng)導(dǎo):專注解決非程序化問題
1.程序化問題通過程序和人工智能解決
2.非程序化問題是領(lǐng)導(dǎo)需要專注解決的問題
3.塑造成功的企業(yè)文化是領(lǐng)導(dǎo)力高低的主要判斷標(biāo)準(zhǔn)
4.能否有效授權(quán)和分權(quán)是衡量領(lǐng)導(dǎo)力高低的另一個(gè)重要判斷標(biāo)準(zhǔn)
5.培育企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是領(lǐng)導(dǎo)的主要職能之一
6.數(shù)字化企業(yè)中華人企業(yè)特有的員工歸類模型還能站得住腳嗎?
五、KPI考核與員工激勵(lì)
1.與戰(zhàn)略有關(guān)的指標(biāo)才是需要重點(diǎn)考核的
2.指標(biāo)可以分解到每一位員工身上,實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)展示得分
3.難點(diǎn)是不同崗位價(jià)值的比較:海氏法
4.薪酬體系設(shè)計(jì)的常見方法與原則
5.股權(quán)激勵(lì)是必不可少的激勵(lì)方式
六、風(fēng)控系統(tǒng)與企業(yè)健康評估
1.計(jì)算機(jī)模擬風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)種類、概率以及處置方案
2.按照企業(yè)健康評價(jià)模型分解各項(xiàng)指標(biāo),實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)預(yù)警
3.第三方審計(jì)仍然是必不可少的
4.抗擊突發(fā)性公共危機(jī)事件的能力
5.強(qiáng)大的企業(yè)文化建設(shè)是控制運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)最有效的方法之一
七、企業(yè)數(shù)字化營銷
1.企業(yè)數(shù)字化營銷的含義
2.數(shù)字化營銷的主要內(nèi)容與特點(diǎn)
3.數(shù)字化營銷的渠道與方法
4.數(shù)字化營銷的典型案例
八、突發(fā)性公共事件管理
1.突發(fā)性公共事件管理是智慧時(shí)代企業(yè)必備能力之一
2.做好不同情況的危機(jī)事件處置準(zhǔn)備與預(yù)案,不定期演習(xí)
3.設(shè)定專人,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)不利于企業(yè)的信息
4.根據(jù)信息對企業(yè)沖擊力大小的評估,啟動(dòng)不同級別的處置預(yù)案
九、公共交通企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展建議
1.國內(nèi)、國際成功運(yùn)營的公關(guān)公司創(chuàng)新案例剖析(國內(nèi)十大公交公司、香港珍寶巴士、九龍巴士等)
2.利用人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù),調(diào)整和創(chuàng)新公交企業(yè)商業(yè)模式
3.打造線上巴士服務(wù)平臺(tái),突破公交線路限制,擴(kuò)展服務(wù)邊界
4.創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容與方式,開展數(shù)字化營銷,吸引更多人乘坐
5.引入戰(zhàn)略合作伙伴,深入挖掘乘客和沿線居民價(jià)值
6.權(quán)衡數(shù)字化投入與收益的關(guān)系,適時(shí)引入大數(shù)據(jù)企業(yè)打造國內(nèi)“智慧公共交通企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)體系。
王老師
【背景介紹】
現(xiàn)任清華大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院,新經(jīng)濟(jì)與新產(chǎn)業(yè)研究中心副主任,副教授
曾任中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理博士生導(dǎo)師(DBA)
清華大學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后
中山大學(xué)管理學(xué)博士
巴中農(nóng)商行獨(dú)立董事
合伙創(chuàng)立多個(gè)企業(yè)
【科研成果】
2013年-2015年清華大學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后,2013-2014公派比利時(shí)魯文大學(xué)訪問,博士后期間分別獲得國家博士后基金的二等資助和特等資助。博士后出站后留校至今。先后主持過國家級課題和省部級課題十幾項(xiàng),并兩次成為教育部長江學(xué)者團(tuán)隊(duì)的骨干成員。發(fā)表論文50多篇,出版專著(合著)5部,在《人民日報(bào)》、《中國青年報(bào)》、《南方日報(bào)》等報(bào)紙上發(fā)表多篇文章。2016年元旦,作為特邀作者為萬達(dá)集團(tuán)撰寫新年評論,短短三天之內(nèi)獲得百余家媒體轉(zhuǎn)載。
中山大學(xué)讀博期間及中山大學(xué)中國家族企業(yè)研究中心任職副教授期間,主要研究領(lǐng)域?yàn)槿A商家族企業(yè)與企業(yè)管理。清華大學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后出站留校后,研究領(lǐng)域集中在新經(jīng)濟(jì)與新產(chǎn)業(yè)研究,特別關(guān)注智慧城市、智慧產(chǎn)業(yè)、智慧民生、智能制造和大數(shù)據(jù)方面的研究。
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
得益于南方務(wù)實(shí)精神的熏陶,“學(xué)以致用”的管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)治學(xué)理念一直堅(jiān)持到清華園。王老師在碩士期間就跟隨導(dǎo)師承接多項(xiàng)企業(yè)咨詢和政府咨詢方面的橫向課題,博士階段以后,與同學(xué)合作創(chuàng)立兩家顧問公司、一家信息科技公司、一家投資管理公司、一家規(guī)劃設(shè)計(jì)公司??蛻羧后w除了政府有關(guān)部門之外,主要是科技型的中小企業(yè)。除了幫助這些中小科技型企業(yè)設(shè)計(jì)商業(yè)模式和盈利模式、管理優(yōu)化之外,還成功幫助兩家企業(yè)引入3000萬投資。入職清華以后,與央企、部委打交道的機(jī)會(huì)大大增加,先后為武警水電部隊(duì)(現(xiàn)改制為中安安能集團(tuán),97家央企之一)全軍團(tuán)以上干部做過多次講座。目前,利用清華大學(xué)的平臺(tái)優(yōu)勢,與全國各地的地方政府、央企、創(chuàng)新型企業(yè)、高職院校等建立合作關(guān)系,業(yè)務(wù)相對集中在“四智一大(智慧城市、智慧產(chǎn)業(yè)、智慧民生、智能制造、大數(shù)據(jù))”及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。目前在籌建一所新經(jīng)濟(jì)與新產(chǎn)業(yè)方面的研究院,正在全力幫扶四家大數(shù)據(jù)企業(yè)和一家環(huán)保企業(yè)爭取清華大學(xué)全資基金及央企的資本投資,同時(shí)擔(dān)任多家公司的顧問或獨(dú)董。
【特點(diǎn)風(fēng)格】
作為所謂“經(jīng)院派”專家的一員,王老師在講解基礎(chǔ)性管理知識和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識時(shí)注重系統(tǒng)性、前沿性、綜合性的結(jié)合,同時(shí)盡量使用案例分析討論的方式加深學(xué)員對關(guān)鍵知識點(diǎn)的掌握。其次,借助多年教學(xué)科研的優(yōu)勢以及清華大學(xué)國際、國內(nèi)廣泛的渠道資源,在拓展學(xué)員視野、提煉總結(jié)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)或分析政府管理、政策解讀方面具有比較優(yōu)勢。再次,特別喜歡學(xué)員現(xiàn)場提出自家企業(yè)或工作單位存在的問題,鼓勵(lì)學(xué)員利用所學(xué)知識現(xiàn)場討論解答??傊瑳Q不讀死書,決不做書呆子。
【主講課程】(第一二部分是在中山大學(xué)任教期間的研究方向和主講課程,第三四部分是現(xiàn)在清華大學(xué)任職期間的研究方向和主講課程)
一、企業(yè)管理
1、現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)與實(shí)踐
2、商業(yè)模式與資本運(yùn)營
3、企業(yè)成長戰(zhàn)略
4、績效考評與薪酬設(shè)計(jì)
5、創(chuàng)新型企業(yè)管理
6、創(chuàng)新管理
二、華商家族企業(yè)
1、家族傳承:如何打破家族企業(yè)“富不過三代”的魔咒?
2、家族與企業(yè):如何實(shí)現(xiàn)有機(jī)耦合?
三、新經(jīng)濟(jì)與新產(chǎn)業(yè)研究
1、新經(jīng)濟(jì)導(dǎo)論
2、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃新理念:打造平臺(tái)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)經(jīng)濟(jì)
3、城市創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的培育與發(fā)展
4、打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的“平臺(tái)型政府”
5、數(shù)字中國:頂層設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)體系
6、智慧城市/園區(qū):頂層設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)體系
7、智能制造與智慧工廠:頂層設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)體系
四、政策解讀與專題講座
1、新時(shí)代中國的“財(cái)富風(fēng)口”分析
2、中國制造2025:大國創(chuàng)新與大國博弈
3、一帶一路戰(zhàn)略:機(jī)遇與挑戰(zhàn)
4、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進(jìn)與實(shí)施
5、國企混改:風(fēng)口還是陷阱?
6、精準(zhǔn)扶貧效果評估與考核
【服務(wù)客戶】
1、總裁班:清華大學(xué)總裁班、中山大學(xué)總裁班、深圳大學(xué)總裁班、南開大學(xué)商學(xué)院總裁班、亞洲商學(xué)院、上海交大總裁班等。
2、各級政府部門:如廣東省發(fā)改委、肇慶市人民政府、山西運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、山西忻州市人民政府、自貢市人民政府、棗莊市高新區(qū)、山西孝義市人民政府、張家港市人民政府、內(nèi)蒙古烏審旗人民政府、安徽省發(fā)改委信息中心、景德鎮(zhèn)市人民政府、贛州市人民政府、南康市人民政府、共青城市人民政府、合肥市人民政府等。
3、央企或巨型企業(yè):如中煤集團(tuán)、中海油、中國農(nóng)墾、中國交通、中國旅游集團(tuán)、中國安能總公司、華錄集團(tuán)、國家電網(wǎng)研究院、南方電網(wǎng)、萬達(dá)、騰訊、阿里等。
4、創(chuàng)新型企業(yè):如金蝶集團(tuán)、深信服、虹信萬達(dá)、安徽經(jīng)邦、廣東駿鷹控股、北京中科三陽、廣東天暢智匯、安徽中安智匯、北京藍(lán)標(biāo)一成、安徽鼎炎科技、廣東世果匯等。
【出版書籍】
1、上市家族企業(yè)公司治理與經(jīng)營績效,北京,知識出版社,2006
2、中國家族企業(yè)成長研究,廣州,中山大學(xué)出版社,2006
3、改革開放以來中國民營企業(yè)發(fā)展,杭州,浙江大學(xué)出版社,2008
4、海外華商企業(yè)研究報(bào)告,北京,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2015
5、城市創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)效率與健康評價(jià)研究,北京,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2017
6、新經(jīng)濟(jì)導(dǎo)論,北京,清華大學(xué)出版社,2019
7、智能制造與智能工廠,上海,上海三聯(lián)書店,2020
8、數(shù)字中國:頂層設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)體系,北京,商務(wù)印書館,2020
【做過的相關(guān)項(xiàng)目】
1.海南省萬寧市“智慧生態(tài)綜合體”可行性論證綜合方案,2018
2.河南省信陽市明港鎮(zhèn)茶葉康養(yǎng)綜合體規(guī)劃,2018
3.深圳市改革開放四十年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(習(xí)總書記指定項(xiàng)目),2017-2018
4.35個(gè)副省級城市創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)評價(jià)(國務(wù)院發(fā)展研究中心合作項(xiàng)目),2017
5.清華大學(xué)ICPI大數(shù)據(jù)項(xiàng)目,2016-
6.消費(fèi)升級與大型零售企業(yè)向三四線城市擴(kuò)散效果研究(國家發(fā)改委合作項(xiàng)目),2017-2018
7.內(nèi)蒙古烏審旗信息化“十三五”規(guī)劃,2017-2018
8.內(nèi)蒙古烏審旗智慧城市總體規(guī)劃,2017-2018
9.廣東順德均安鎮(zhèn)特色小鎮(zhèn)規(guī)劃,2017
10.福建莆田電商特色小鎮(zhèn)規(guī)劃,2017
11.浙江臺(tái)州氫能特色小鎮(zhèn)規(guī)劃,2017
12.廣東惠州龍門永漢-沙徑十公里經(jīng)濟(jì)帶及“四規(guī)合一”調(diào)研報(bào)告,2016
13.廣東連南縣農(nóng)家樂發(fā)展規(guī)劃,2016
14.廣東東莞市水鄉(xiāng)委“多規(guī)融合”概念規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)提升研究,2016
15.湖南永州“湘江第一村”生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃,2016
16.廣東肇慶懷集生物產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃,2016
17.青島白家屯生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園概念規(guī)劃,2016
18.青島海西城投綜合性生態(tài)文化項(xiàng)目可行性研究,2016
19.江西景德鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及電商平臺(tái)建設(shè)可研與規(guī)劃,2018
20.天津榮程鋼鐵集團(tuán)有限公司大數(shù)據(jù)視角下戰(zhàn)略提升研究,2017-2018
21.廣東南方報(bào)業(yè)集團(tuán)南方289文化傳播有限公司商業(yè)模式策劃,2017
22.廣東南方報(bào)業(yè)集團(tuán)南方文化創(chuàng)意有限公司全球高端藝術(shù)大展合作項(xiàng)目,2017-2018
23.河南佳多集團(tuán)農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)及農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目,2017
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黃武林老師
黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國性)理事 北京...